政府绩效管理论文
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新形势下国有企业绩效管理的
【摘 要】当今是一个机遇与挑战并存的时代,在激烈的竞争下,绩效管理在国有企业的地位也越发重要 人力资源管理中,最重要。
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基于现今政府行政管理的
【摘 要】知识经济社会是倡导创新精神的的社会,行政管理的现代化与知识经济都必须保持一致,否则就难以有效。
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企业人力资源绩效管理新理念概
随着经济的不断发展,企业之间的竞争也不断扩大,企业为提高自身的竞争力,就需加强对自身的。
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基于团队的企业绩效管理
【摘 要】随着信息时代和知识经济的到来,市场竞争日趋激烈,越来越多的企业采取了团队这种工作形式,更快地响应市。
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纺织企业员工的绩效管理
【摘 要】随着市场经济的发展,绩效管理广泛用于企业的管理之中,其不但激发员工的主动性和积极性,还能更好。
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有关销售绩效管理的综述
【摘 要】企业的发展关键在于如何加强对营销或销售人员的绩效管理,目前我国中小企业营销人员绩效管理中存在着绩。
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绩效管理课程实践教学改革
[提要]绩效管理课程是人力资源管理本科专业的一门专业核心课程,提高该课程的实践教学质量,对提高毕业生的专业能。
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政府绩效审计
【摘 要】政府绩效审计在国外已经有几十年的历史,在我国尚处于起步阶段,面临着许多难题 本文从阐述政府绩效审计的定义、历史。
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县级供电企业绩效管理
摘 要:在企业管理中绩效管理属于相对基础的工作,同时也是人力资源部的重要工作,县级供电企业要想从传统模式的人。
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我国政府经济管理职能定位其实现
内容摘 要:本文根据我国新形势下社会主义市场经济体制发展的实际情况以及我国发展中大国的国情,考虑市场。
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国有企业跨国经营如何实施战略性绩效管理
摘 要:国有企业跨国经营面对着海外项目点多面广、员工来源多元化等特点 如何实施战略性绩效管理,增强员工的执行力,激发员工&。
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大学生思想政治教育绩效管理机制概念与特征
摘 要:大学生思想政治教育绩效管理的有效实施必须基于一定的机制,没有与思想政治教育工作实。
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我国政府绩效审计
[提要]随着我国经济的不断发展,政府投资项目数量和投资金额都在快速增加,但随之也暴露出许多不容忽视的问题 在。
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人力资源绩效管理体系构建:胜任力模型视角
摘 要:从胜任力的内涵、特征描述和高绩效核心胜任力的形成入手,论述并证明胜任力内涵与人力资源绩效的关系 在胜。
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关于政府行政管理体制改革探析
摘 要:政府行政管理体制改革的主要目的就是要规范政府行为、协调政府工作运转,使政府管理更加透明、更加高效 本文主要。
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平衡计分卡在个人绩效管理中的应用
[摘 要]文章在分析在个人绩效管理中引入平衡计分卡的意义的基础上,从财务维度、客户维度、内部流程、学习与成。
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政府行政管理与城市社区群众自治衔接互动问题综述
摘 要政府行政管理与城市社区群众自治衔接互动问题是改革开放以来出现的新情况,党的十七大归纳提升并正式提出这一论点,使之&。
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唐代政府教育管理的工具选择
摘 要对国家教育进行综合管理是项系统而繁杂的工作,简单地借助敕令式的强制执行很难取得理想的效果 唐代的统治者。
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建筑企业项目经理绩效管理的
摘 要:我国加入WTO后,国内建筑业面临着全球性的竞争,国内施工企业如何与有着资金、管理和技术优势的国外建筑施工企业在建。
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岗位职责制度强化绩效管理
2005年以来,我们北京市工商局门头沟分局根据首都工商现代化发展的要求,结合公务员工资规范后队伍管理出现的新情况,从辖区特点。