新建本科院校学位建设的实践

更新时间:2024-01-10 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:3851 浏览:11022

新建本科院校面对学位建设基础薄弱的现实,在实践中通过建立健全机构与加强制度建设、完善学位体系与取得授权专业、进行科学研究与提升管理水平三个方面谋求学位工作的创新发展.

西安文理学院2003年升为本科院校,2004年取得学士学位授予权单位.截止2012年,本科专业已由最初的3个增至39个专业,其中28个专业获得学士学位授予权专业,分布在9个学科门类.9年来,我校学位工作从无到有并步入规范管理,良性发展的轨道,主要是针对实际,围绕学士学位授权专业申报、学士学位审核授予以及学位建设工作而展开.

一建立健全管理机构,加强学位制度建设

建立并不断健全完善学位管理机构,强化其管理职能.2003年西安文理学院成立之初就成立了学校学位评定委员会(西文理院字[2004]14号),挂靠教务处,专门进行学位业务管理工作.伴随着学校本科教育的壮大发展,基于学位业务的要求、工作岗位聘任、人事变动等原因,依据《中华人民共和国学位条例》、结合《西安文理学院学士学位评定委员会工作规定》等,以健全完善学校学位工作机构、注重内涵建设,推动学校学位工作科学良性发展,促进本科人才培养质量的整体提升为目的,学校自2005~2012年先后五次调整学校学位工作机构及组成人员,在学习调研基础之上,明确完善学校学位评定委员会、二级学院学位评定分委员会及学位办公室在组织中的地位作用、职责履行以及人员选配的基本原则和主要条件,使人员素质和业务能力能够适应学校建设发展的要求.学校学位评定委员会在其主席的领导下,对学校的学位工作履行规划部署、调查研讨、审核评估、督导检查、决策咨询、业务指导的职责.2012年初,在学校新的发展起点上,又将学位办公室从教务处分离并确立为学校独立的二级建制单位,人员由变为专职.针对业务范围和学校地方性、应用型、开放式的办学定位以及“十二五”期间学校可持续内涵发展的目标,学位办公室作为履行学校学位评定委员会办公室日常工作,管理学校学位工作的常设机构除原有的在学校学位申报期间做好申报材料的组织管理与业务指导、信息沟通、协调联络等工作,坚持学位授予标准,负责完成学位申请者的资格审核、信息材料报送及档案保管利用等相关工作,负责向被授予学位的毕业生颁发相应学科的学位证书等职责外,学校又赋予其落实学校发展规划目标,通过各种有效方式,力促学科和专业的优化发展,力争实现硕士学位建设点的突破,促使学校的办学层次跃升至研究生教育层次;加强学位宣传教育,促进学位管理队伍建设,进行学位制度建设和学位研究实践探索,适应发展新要求,不断完善学校学位工作制度体系,保障人才培养质量,促进学位管理规范、科学、高效;积极做好联合国内外其他高等院校、科研院所合作培养硕士研究生的基础工作,进行学校专家库建设和管理;负责学位申报项目的建设与管理等新的职能,提出更高业务要求.从近年学校学位建设工作所取得的成效,我们认为学校学位工作机构整体管理职能发挥是良好的,也必将在学校未来发展中发挥更大作用.

注重加强学位管理制度建设,围绕学位授予、学位申报等业务,出台并不断完善《西安文理学院关于授予学士学位的暂行细则》、《西安文理学院学士学位评定委员会工作规定》等一系列学位管理主要工作的规章并严格执行,通过抓学位制度建设和落实,保证学位授予的质量和学位各项工作目标的实现,促进学位工作的规范化、体系化、科学化.特别是我们坚持学位授予标准,按照近年国家对提高高等教育质量的要求,融入教育教学改革成果,将升本初期提出的保证本科培养质量的思路调整为全面提升本科专业人才培养质量的高度,对《西安文理学院关于授予学士学位暂行细则》(以下简称《细则》)进行全面修订,确定立足于坚持学位授予标准,全面提升专业人才培养质量,促进良好学风建设为思路,将以生为本、教育为先、严格管理、保证质量的教育观念融入学位管理制度的规定中,并在四个方面力争创新:一是与时俱进,严格细化授予条件;二是针对实际,研究增设授予条件;三是严格要求,适应人才社会化需求;四是育人为本,融入教改新理念.明确本科生在毕业的前提下,必须通过全国大学英语、国家计算机等级、课程重修门次、是否违纪4个高于学历的刚性条件限制,在《中国科学学报》发表《坚持学位授予标准提升人才培养质量》的教改论文进行交流,并获校级教育教学改革论文三等奖.制定完善并严格执行的学位管理制度,有效地保证了学位授予的质量,促进了人才培养质量的提升.

二完善学位申报管理体系,成功取得授予权专业

作为新建本科院校,随着本科专业的建设和发展,自2004年至今以至未来若干年,每年都将进行相关专业学士学位授权申报工作,因此我校积极展开学位申报工作的探索与实践,重点建立、完善学位申报管理体系及运行模式:首先是确定学位申报的目标,以学位申报工作为契机,对应评审指标和评价标准说明,以评促建,使专业得到规范化建设、学科得到进一步发展,保证并逐步提高本科教育教学质量.其次是建立学位申报的组织机构,在学校学位评定工作委员会下设学位申报领导小组、学士学位授权专业申报工作组、硕士学位授权申报筹备组,二级学院在分委员会之下设专业学位申报工作小组,并针对学位申报的类别与建设任务来明确各层面机构在组织中应履行的学位申报职责,保证目标的实现.第三是完善学位申报制度措施,实行学位申报材料“三审三校”以及执行的二级学院申报专业负责人制,制作《关于学士学位授予权专业申报材料主要参考项目》、《学士学位授予权专业申请表填写注意事项》、《授权专业学位申报材料格式规范及格式标准说明》等用于规范学位申报工作,并使规章执行成为学位申报成功的保障.第四是不断探索、创新学位申报的工作方法,思想重视、到位宣传;完善机构、健全制度;细化怎么写作、加强沟通;规范材料、客观自评;针对薄弱、规范建设;申报立项、加强研究;发表论文、总结反思.2011年在《陕西教育》上发表《探索新建本科院校学位申报工作的有效途径》进行总结交流,力争使我们的探索实践对申报工作全过程具有一定的指导作用,对专业的规范化建设具有导向作用,对学科发展具有促进作用以及对其他新建本科院校申报学位具有借鉴作用.自2004~2012年,我校持续进行的新建本科专业学士学位授权申报保持100%的一次性通过率,有效地促进了学科专业建设,为学校本科教育赢得了声誉信度.三积极进行研究实践,促进管理水平提升


作为成长型新建本科院校存在着学位工作基础薄弱、学位管理水平不高、学位审核信息化建设亟需规范高效、学位授予层次亟待提升以适应学校新的发展目标等现实问题,我们主要是有针对性地力着三个方面:一是增强学位意识,在管理者和师生中积极开展学位宣传教育.有计划地聘请校外的省级学位评定委员会专家学者及上级学位管理部门的领导到校,在学校学术领导、各二级学院院长、教学秘书、学校学位管理工作人员中进行有针对性的学位业务培训和工作指导,先后培训百余人次.同时自2005年开始,在本科新生入学教育中,专门安排《如何攻读学士学位》专题讲座,给新生宣传解读学位制度及学历、学籍政策,使学生明确获得学位的条件和遵守学术道德规范的重要性、和学位证书的关系、学士学位与职业发展的关系,增强本科生的学位意识,使本科生以学位获得为动力,促进校风校纪建设,七年来该项讲座不断与时俱进、完善内容,得到学生们的高度评价;二是积极开展学位研究与探索,将学位工作作为“校本”问题,有针对性地以课题立项形式展开研究,完成了《新建本科院校学位申报工作的研究与实践》、《新建本科院校学位工作存在的问题及对策研究》,课题研究成果完善了学校学位工作管理体系和运行模式,促进了学位工作阶段性目标的实现,榆林学院、西安培华学院等多所兄弟院校前来交流学习、共同研讨,一致认为《西部地方本科院校实现硕士学位授权突破的对策思考》(发表在《西安文理学院学报》并被收录于陕西人民出版社出版的《教育教学研究与改革论文集》)等有关学位工作的研究论文、调查报告等成果对其他新建本科院校学位工作借鉴方面作用显著,受到肯定.而围绕新建本科院校学位制度的建设、实施与完善,学位的信息化、现代化建设与探索实践,学位管理促进学风建设与人才培养质量的提高的实证研究,一定程度解决了学校发展中学位管理亟需的难题,取得的实践研究成果符合新的教育教学理念,具有实践性和可操作性,推动了学校学位管理水平的提高,促进了教育教学质量的提升.三是剖析学位授予现状,将学位授予作为保障与提升本科教育教学质量的重要举措.特别重视将各届本科生学位审核的数据和信息进行比对及综合分析,及时在学校和二级学院进行全面报告和有的放矢地建议及意见的反馈,从较深层次探求我校本科教育教学的得失,力争有针对性、预见性地指出并调整培养过程中出现的偏差,竭尽全力达到学位授予是促进及鼓励我校本科生的政治素质、业务水平和专业能力的提高,全面实现人才培养目标,提升教育教学质量,促进良好学风的形成和校风建设的目的.四是“储蓄”学位管理后备力量,推进学位管理水平提高.数年来,学校的学位申报和学位授予以及学位建设的实践与研究注重集体攻关、协同作战.学校教学管理队伍计100余人参加在以学位申报和学位授予为主要内容的一系列学位建设工作过程中,同志们增强了学位意识,熟悉了学位业务、锻炼了才干,施展了才华,整体上促进了学位管理人员业务能力的提高,客观上积蓄了推动学位事业良性发展的后备力量,为我校这样一所新建本科院校学位工作的持续、快速发展提供了保证.