高职院校成教工作的

更新时间:2024-02-18 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:29856 浏览:141143

摘 要:成人高等教育是高等教育的重要组成部分,但是现在发展面临较大的挑战,特别是高职院校的成人教育形式更为严峻,要想较快的发展,至少应从树立一时俱进的教育理念、鲜明的办学特色、注重教学质量、加强制度建设等几方面着手,为成人高等教育上一个新台阶努力.

关 键 词:成教;教育理念;特色;教学质量;制度建设

[中图分类号]:G41[文献标识码]:A

[文章编号]:1002-2139(2011)-24-0305-01

成人高等教育作为高等教育的重要组成部分,多年以来的发展是卓有成效的,为社会输送了大批的人才,为我国经济、社会的发展做出了重要的贡献.但是近几年随着全日制高等教育的发展,高校的扩招,在岗从业者学历逐渐达标等诸多因素的共同影响,成教的生源每年以10%的速度递减,成教空间被急剧压缩,成教的发展出现了暂时的瓶颈状态.特别高职院校没有成人本科、成人研究生教育,在学历提升方面优势不大,所以面临着更大的挑战.高职成教发展路在何方?是很多有识之士,共同关心的问题,我认为,高职院校成教发展至少应从以下几方面着手:

首先,高职院校成人教育要树立与时俱进的教育理念.

观念是先导,只有观念正确,才能指导正确的行动.成人教育要想发展要有正确的理念.要树立终生教育、怎么写作社会需要的观念.随着知识半衰期的缩短,知识更新越来越快,据统计,19世纪到20世纪初,缩短为30年,20世纪60~70年代,一般学科的知识更新周期为5~10年,而到了上个世纪80~90年代,许多学科的知识更新周期缩短为5年,而进入新世纪时,许多学科的知识更新周期已缩短至2~3年.面度如此快速的知识更新,成人高等教育,特别是高职院校的成人教育,要让学生树立终生学习的理念,同时作为学校也要为学生的学习提供良好的平台,要改变过去一成不变的模式,要做到与时俱进,紧密联系实际,不断更新教材,改革教学方法,跟上社会的发展的步伐,让自己学校培养的学生能适应社会的发展,怎么写作社会的需要.

其次,高职院校成人教育要有自己的特色

多年以来,成教的教材沿用普教材,成教的教学沿用普教的教学方式,造成了严重的成教普教化,使成教教学失去特色,严重影响了成教教学效果.矛盾具有特殊性,成教和普教既有一致性又有差异.普教的长处,可以吸收借鉴,但是成教一定要融合提炼,自成一家,有自己的成功的运作模式和特色.尤其是高职院校的成人高等教育,相比本科院校没有学历优势,要想生存,要想发展,一定要有成教特色,特别是专业特色.教学都要有自己的独到之处,培养的人才要有自己的独特的优势,做到“术业有专攻”、“人无我有,人有我优”.为社会培育既有知识又有技能的新型复合型人才,只有这样高职院校成人教育,才能在激烈的竞争中站住脚,才能不断发展.

再次,高职院校成人教育要注重教学质量.

在成人学历教育发展规模较大的今天,人们对成人学历教育教学质量问题越来越关心,也越来越关注.无论在什么场合,只要说到成人教育的话题,其教学质量则成为一个必谈的话题.教学工作始终是学校的中心工作,追求教学质量是学校永恒的主题,是学校工作的主旨和主线.学校的一切工作都要围绕这个中心.高职院校的成人教育工作更不能偏离这个中心,不断提高学校的教学质量,自己的培养的学生受到社会的认可,是高校生存之本.社会对成人学历教育文凭的认可度不是很高,原因是多方面的.作为办学单位而言,毫无疑问,提高教育教学质量,让学员满意、让用人单位满意、让社会满意则是当前要做的最重要的事情.

最后,加强制度建设.随着大众化教育的推进,学习逐渐成为个人的事情.在成人学历教育的学员中,函授和夜大学员多为在职工作人员,由于工作的关系,学习时间不能保证,已成为普遍问题.怎样解决这样的矛盾,是摆在我们面前的现实问题.既不让学生因上学丢了工作,又要保证上课时间.一方面作为成人高等教育的学生付出比别人更多的努力和辛苦,要协调好自己的时间,尽可能地安排好学习和工作.另一方面,作为成人高职院校一定要加强制度建设,完善各项基本制度,推广建立健全各项规章制度,其中包括考勤制度、请检测制度、退学制度、休学制度、延期毕业制度、奖罚制度等,使学生管理工作有章可循,有利于各项工作的具体落实.将约束和奖励办法结合使用,加强对学生出勤率、纪律、学习成绩等方面的督导和控制.

成人高等教育,特别是高职院校的成人高等教育,任重道远,我国要成为人力资源强国,构建全民学习、终身学习的学习型社会,成人高等教育必然会成为一个重要的平台,加强成人高等教育,特别是高职院校的成人教育,是顺应时代的要求,顺应人民的要求,是历史的必然.