就业能力准备

就业能力准备

企业甄别与求职着装

教学目标:了解企业的含义并掌握如何甄别和选择企业,了解求职着装的搭配及技巧.

教学重点和难点:如何甄别和选择企业,面试中如何恰当"着装".

教学方法:讲授法,讨论法.

教学内容:

一、企业甄别

(一)企业的概念

1.企业具备的条件

2.企业特征

3.愿景,使命,价值观

4.法人与法定代表人的区别

5.企业与公司的区别

(二)如何甄别和选择企业

从十五方面选择看理想型企业

1.企业有良好的声望及形象,有较强的实力,是行业的领头羊或者强劲的竞争者

2.行业的发展性和前景,是朝阳行业

3.良好的人际关系和雇佣关系,

4.有开明的领导和的工作氛围及老板的人格

5.有良好的企业的文化:企业精神能成为企业发展壮大的精神主流,并且形成企业的文化,让企业的精神生生不息,永久传承,为企业的发展和辉煌起能动作用！

(1)亮剑精神

(2)青岛海尔企业文化

6.具挑战性,喜爱的工作,可体现自我价值,

7.潜在的晋升机会及横向和纵向发展机会,

8.国内或国外培训,进修机会

9.公司正规,制度规章完备.

10.较高的待遇与福利,(工资待遇对个具有竞争性,对内具有公平性)

11.有知遇你的上司,

12.交通便利,上下班有通勤车,

13.较好的工作环境,

14.人文环境好,员工关系和谐,

15.产品市场前景看好,

16.有出差和旅游的机会,

我们在选择企业时,企业也在选择我们,因此我们要从实际出发:自己的喜好,特长,内心需求及生活需求,未来的发展方向,选择自己的职业,行业,企业,建议新入职大学生选择中小型企业,麻雀虽小,五脏俱全,机构设置距离短！学习机会多,晋升机会多,成长速度快！

二、求职着装

面试,衣服颜色,是求职面试中的第一印象,是绝对影响整个面试成败的一个关键元素,而影响第一印象的关键元素则是一个人穿着打扮,因此面试时的装束绝对马虎不得.

对于即将进入职场的你们,我的建议是一定要"轻松简洁"."轻松"就是一定要轻装上阵,但是并非是T恤牛仔裤,"简洁"就是一定要色彩简单朴素.仪表衣着的重要性

第一印象十分重要.印象的形成,90%以上是来自非语言信息.(影响录取,增加自信)值得肯定的一点是如果你穿着很不合适的话,就一定没有进一步面试的机会.面试穿着一定要和你所应聘的公司相契合.(合适,专业)

问题:

比较以上八张图片中人物的穿着,从中你学到了什么

颜色:黑,灰,白,米色,深咖啡,海军蓝.尤其是黑色,显得干练,并可以与任何颜色搭配.总之选择单色,中性色,易搭配,不会出错.

款式:裁剪精良,线条简洁,从每一片裁剪中,可以体现你的品位所在,增加别人对你的信任度.

(三)女性面试着装礼仪

着裙装显示出女性的阴柔之美.选裙装时要能够展露出你腿部线条的美丽和身体曲线的流畅与稳健.

切记:袜子的颜色不能深于鞋的颜色.与裙装相配的皮鞋,应是浅口尖头的船鞋.

白衬衣让人看上去聪明,且能提升一个人的气质.选一件与你西装的领形相吻合的白衬衣,既便脱去西装,仍然能显示出你的干练,自信,有效率.

女生面试着装温馨提示

1.配饰选择尽可能简单的饰品.

2.包包的选用要和职位相匹配

3.女生如果穿了长筒,在面试出发之前可以在手提包里多准备一双,防止意外情况.

4.鞋子和相匹配,确保鞋子的款式专业,不花哨,颜色与套装相配.

5.色彩搭配合理恰到好处.因为你需要留给对方的印象是,严谨而不失活泼,青春而不失稳重.

6.在面试的前一天洗个澡

7.面试之前不要饮酒

8.修剪一下指甲,不要太长,保持干净

(四)男性面试前准备

1.面试前一天要好好洗个澡.

2.应聘时别穿运动服,牛仔裤,T恤衫,运动鞋或样式怪异的服装和鞋子,给人一副随随便便的样子或档次很低的感觉.

3.不要将票夹,钥匙,手机,零钱等鼓鼓囊囊的放在衣袋裤袋中.

4.最好不要有纹身外露.

(五)面试着装重要提示

(1)对于女性来讲:

很多女性误以为穿着时髦漂亮会引起主管的注意,从而提高获得应聘的机会,其实这完全不尽然.

女生在面试时则更加应该穿着比较简单朴素,因为简单朴素已经是女生面试的一个最重要的穿着基本原则.

(2)对于男性来讲:

冬天的时候千万不要在西服外套与衬衫之间穿一件毛衣,如果怕凉的话,可以在衬衫里面加穿衣服.

对于男性应聘者,往往形象和穿着体面的外表更加轻易打动面试主管对于应聘者能力方面的联想,男生也往往在衣着方面不容易会获得面试主管的宽容,因此如果男生穿着不恰当的话,不被聘请也是必然.

思考题:

1.如果你选择企业就业,你会从哪些方面甄别企业

2.求职时如何搭配服装