大学生就业指导

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2016-2016-2学期《大学生就业指导》补考安排

考试方式:学生将考试资料提交至学生发展教育与指导中心

(行政楼0205室刘轶老师收)

考试内容:学生个人简历和自荐信

提交时间:2016年9月10日前

考核标准:

1信息真实:信息真实,客观.扬长,但不凭空捏造,避短,但不掩盖自己的缺点.

2内容全面:简历所含项目及编排顺序不做统一要求,但内容需包含毕业生的基本信息和在校期间的学习,工作,实践的经历.

3重点突出:详略得当,能简明扼要地突出毕业生的个人经历,特长与潜能.

4目标对应:求职意向一般应与本专业所针对的岗位群对应,所展示的潜能必须与求职意向对应.

5杜绝错误:不出现用字,用词,排版等方面的错误.

6形式规范:格式规范,符合大众心目中简历的格式,行文规范,符合书面用语规则.

7设计美观:简历封面内容整体应具有视觉美感.

摘要：研究大学生的择业行为,培养大学生正确的择业观念,做好新形势下大学生就业指导怎么写作工作是社会各界的重。

[摘要]大学生就业是全社会普遍关心的问题文章通过对国内外职业指导理论和实践的比较分析,探讨大学生就业指导௚。

中图分类号：G4　文献标识码：A　文章编号：1008-925X(2011)05-0085-02摘要：大学生就业指导这门课。

摘要：大学生就业不仅关系到毕业生本人及其家庭,还关系到学校的发展前景,更关系到我国高等教育。

摘要：新形势下加强大学生就业指导工作具有特殊意义,文章从高校就业指导工作的现状与存在的。

摘要　深入开展大学生就业指导工作可以帮助大学毕业生正确把握就业形势,转变择业观念,强化竞争意识积。

【摘要】随着大学生就业形势的日益严峻,对大学生的就业指导显得尤为重要基于人力资源开发下的大学生就业。

【摘要】当前,高校毕业生面临严峻的就业形势,社会可提供就业岗位紧缺、高校毕业生不良的就业观念、高校盲目扩招。