本站原创三亚市中小学教师专业基本能力测试方案
为贯彻落实省教育厅《关于加强中小学教师师德师风教育和学科专业基本能力建设的通知》(琼教[2016]4号)文件精神,全面提高我市中小学教师的基本业务能力,打造一支业务优良的教师队伍,检验基础教育课程改革成效,经研究决定,对全市义务教育阶段的教师进行专业水平测试.为使测试工作周密有序地进行,按照《2016年中小学教师专业基本能力考试的考试说明及要求》(琼教研训[2016]4号)文件精神,在深入调研和广泛征求意见的基础上,制定我市义务教育阶段教师专业基本能力测试方案.
一、测试定位
以合格专业基本能力为定位,检测教师适应教育教学工作应知应会的基础知识与基本技能,重点突出新课改通识以及对所教学科知识的掌握运用能力.
二、测试目的
1,检测全市中小学教师队伍素质和专业水平,为制定我市教师队伍建设发展规划,进一步改进教师培训工作提供依据,同时也为各学校掌握本单位教师的素质能力状况提供参考,有的放矢的进一步抓好教师队伍建设.
2,促进"教师专业发展型学校"建设,强化校本研修,进一步推动学校学习型组织的形成和发展,营造更加浓厚的学习氛围,使教师在更高的层次上学习新理念,探究新方法,提高实施新课程的能力和水平,提高教育教学质量.
三、测试对象
1,全市所有义务教育学校教师,包括在岗不在编的教师,民办学校教师,必须参加市里统一组织的教师专业基本能力测试.
2,属于教师职称系列但从事教辅工作的人员可自愿参加教师专业水平测试.
3,校长及副校长不参加本次测试.市级教研员不参加测试.
四、测试内容
面向我市中小学教师的实际,紧密结合新课程教育教学实践,按照合格教师基本专业能力的要求,突出学以致用,重点测试知识的理解运用能力和教育教学的实际能力,不考死记硬背的知识,不出偏题,怪题.
(一)通识部分
测试教师所教学科教育教学工作应知应会的相关基础知识与基本技能,重点突出新课改通识,检测教师运用相关知识分析和解决实际问题的能力.
(二)学科课程部分
重点测试教师所教学科教学的基本知识与基本能力,包括课程标准,课程实施,课程评价三个板块.
1,课程标准.要求熟悉并理解课标规定的学科性质,地位,作用,学科教学目的,要求,原则与方法,学科教学中应注意的问题以及学习评价与考核等.
2,教材分析与处理能力.主要考查教师对学科知识点构成和教学重点,难点的把握,以及在实际教学中的处理方法.同时,还要考查体现实施素质教育和新课程改革的教育思想,教学原则和教学模式.
3,教学设计与评价能力.根据提供的教材内容提出教学设计方案,根据提供的教学设计,教学案例写出教学评价意见.
五、测试方法
测试分设小学和初中两个部分.
小学设语文,数学,英语(不考听力),科学,音乐,体育,美术,信息技术,思想品德9科.
初中设语文,数学,英语(不考听力),政治,历史,地理,物理,化学,生物,音乐,体育,美术,信息技术共13个学科.
测试分通识与学科课程两卷,总分为200分,通识考试满分为100分,学科课程考试满分为100分.开考时同时发放两科试卷,中间不休息.考试结束,密封后分装在不同的试卷袋中.两卷考试时间共150分钟.考试采用闭卷考试方式.
命题与试卷印制工作由省教育厅负责,领卷,组织考试,评卷,结果处理等工作由市教育局负责.
命题费用由省教育厅负责,印卷,领卷,考务,评阅,结果处理等费用由市财政局解决.
各学校要在2016年4月11日前将各学段各学科试卷数量报市教育局,教育局于4月13日前上报省教育厅师管处.
六、领卷和考试日期
1,领卷日期
2016年4月17日上午.地点另外通知.
2,考试日期
2016年4月18日,上午初中教师考试,下午小学教师考试.
七,组织保障
成立三亚市中小学教师专业基本能力测试工作领导小组
组长:容丽萍(市政府副市长)
副组长:曹瑜(市教育局局长)
成员:姚广忠(第一派驻组组长)
邢荣义(市人力资源和社会保障局副调研员)
陈晋玲(市教育局副局长)
龚玮丹(市教育局副局长)
郑元宁(市教育局副局长)
孙有泰(市教育局调研员)
姚成辉(市教育局调研员)
曾学好(市教育局调研员)
文永道(市教育局副调研员)
领导小组下设办公室,龚玮丹副局长兼任办公室主任,市教育局教研室负责具体工作.各学校也应成立相应组织机构,设专人负责此次测试工作.
八,测试结果的呈现与运用
1,设立优秀奖.优秀奖按测试学科分别设立一,二,三等奖若干名,奖励给教师个人.参加测试教师人数在100人以上(含100人)的学科,按1%,2%,3%分别设一,二,三等奖,参加测试教师人数在100人以下的学科,名次在前三名的设一,二,三等奖.获优秀奖教师个人由市教育局颁发荣誉证书.
2,设立集体奖.集体奖按中学,小学分为A,B两个组,A组为城区学校,B组为乡镇学校.每组按参加测试教师人数比例及测试成绩平均分,设立一,二,三等奖若干名,获优秀集体奖的单位由市教育局颁发荣誉奖牌,参加测试人数比例和集体成绩平均分做为校长年终考核的重要依据.
3,对参加中小学教师专业基本能力测试不合格者进行培训,并进行重新测试.
4,教师专业基本能力测试合格者,由市教育局颁发中小学教师专业基本能力测试合格证书,并作为教师聘用,评优,晋级以及绩效工资考核的重要依据之一,成绩记入教师个人业务档案.
5,在必考范围内无正当理由不参加测试者,本年度考核不合格.对无正当理由不参加测试,并阻挠考试,造成恶劣影响者,学校不予聘用.
九,几点要求
1,教师专业基本能力测试是一项政策性很强的工作,一定要高度重视,认真组织,严格程序,保证质量,努力做到公平,公正,公开,杜绝测试过程中的走过场和随意性,主动接受相关部门的监督和检查.
2,召开全市中小学校长,分管教学副校长会议,认真解读测试方案,在全市范围内营造教师全员专业能力测试的良好氛围.
3,各学校应作好宣传动员和教师的思想工作,并以此为契机促进"教师专业发展型学校"建设,抓好校本培训和学习.
4,各校要加强考风考纪教育,发现舞弊行为,取消当事人考试成绩.因病因事不能参加考试的教师另行安排补考(因病需提供市级以上医院诊断证明及住院收据,因事要有教育局检测条).
5,广大教师要以积极的心态参加测试,利用这次机会,抓紧学习和研究,努力提高自己的专业水平.
6,以学校为单位组织教师填写《中小学教师专业基本能力测试登记表》,一式两份,每人交近期同一底片小2寸免冠照片2张贴在登记表上报市教育局.上报材料一律用电脑打印,加盖公章,同时上报电子文本(用Excel文档).
三亚市教育局
二O一O年三月三日
附件:
1,海南省教育厅关于加强中小学教师师德师风教育和学科专业基本能力建设的通知
2,2016年中小学教师专业基本能力考试考试说明及要求
3,通识考试试题示例
4,初中语文试题示例
5,初中数学试题示例
6,小学语文试题示例
7,小学数学试题示例
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