夫妻店应该怎么开

更新时间:2024-02-08 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:32167 浏览:153065

很多成功企业都是“夫妻店”.对于大多数创业夫妻而言,如何在婚姻和事业、生活和职场之间找到一个平衡点,是一件不太容易的事情.女人在这个特殊的职场上,应该做些什么呢?

人们常用“夫唱妇随”来形容夫妻间的合作,也常用“开夫妻店”来形容这种合作形式.夫妻间的默契、信任和团结,是任何其他合作伙伴无法比拟的.正是基于这样的想法,姚婷婷和丈夫从美国留学归来以后,拒绝了很多知名大企业的邀请,带着一笔风险投资,开始了艰难又充满希望的创业过程.


经过了几年的时间,他们的企业获得了成功,但是,他们的夫妻感情却面临着崩溃的边缘.丈夫悲哀对她说,你是一个好的职业经理,却不是一个好妻子等

这正是夫妻店的风险所在,夫妻一起创业的失败,有时比其他创业模式更为惨重,往往是人财两空,既耽搁了事业,也伤害了婚姻.

姚婷婷的教训――

1.分工不明确

姚婷婷是一个敢想敢拼的女人,丈夫却生性谨慎,一向喜欢稳扎稳打.即使这样,考虑多方因素,尤其是大家习以为常的“男主外,女主内”,夫妻俩在创业时还是确立了以丈夫为主导的模式.可是,以姚婷婷的性格,总是喜欢站出来给丈夫意见,或把自己的想法强加在丈夫身上,这让丈夫一时无所适从,很是恼火.

建议:

夫妻在创业前,就应该依照个人的性格与兴趣规划,先确认好各自的角色与职责.一旦明确好了分工,就必须严格遵守,不能互相越权管理.二人各司其职,又通力合作,才能让夫妻创业时达到事半功倍的效果.

2.在员工面前不能统一

公司里的员工都习惯了一个画面:在会议上,姚婷婷夫妻俩为了一个问题各抒己见,互不相让,最后就开始争执,大家坐在位置上左右为难,不知道到底该听谁的好.毕竟,两个都是公司老板,而且还是夫妻老板,大家连劝解的话都不知道该不该说.

建议:

夫妻间的默契、信任和团结,是开夫妻店的最大优势,而在姚婷婷这里却成了最大弊端,他们无所顾忌的争执,只会让公司员工更加混乱迷茫,对事业是极大伤害.因此,夫妻俩之间可以有分歧,但只能是内部分歧,一旦形成了决议,就必须对外一致,团结合作,在员工面前作为一个整体出现.

3.把职场带回了家庭

姚婷婷习惯了把没有做完的工作带回家,在饭桌上还在跟丈夫讨论业务问题.夫妻俩好不容易有了一个出外度检测的机会,姚婷婷觉得太浪费了,不如顺便召集大家开一个年度总结表彰会.丈夫一直很想做爸爸,在公司事业基本稳定后,他提出要个孩子,可姚婷婷却不愿意轻易隐退回家.这一切,让丈夫越来越无法容忍.

建议:

混淆了婚姻和事业、生活和职场之间的界限,是夫妻店的最大风险.事实上,夫妻俩开创事业的初衷也是为了家庭和婚姻更幸福,女人在打拼事业的同时,万万不可舍本逐末,完全丢掉了自己身为、身为人母的另一面.在八小时之外,夫妻俩享受二人世界的甜蜜,保持良好沟通,反而更有利于事业的发展.

夫妻店企业,是一个特殊的职场,对女人来说,更需要特殊的职场艺术和职场心态,才能获得事业和婚姻的双丰收.

下期预告:

职场人士每天朝九晚五,在办公室里至少要呆八个小时,跟同事、领导、业务伙伴接触的时间,也许还超过了跟家人相处的时光.职场是我们的另一种生活状态,但又是充满了压力和竞争的工作状态.请记住《职场需要“距离美”》.