本站原创班主任是世界上最小的主任,但班主任工作却是世界上最伟大的工作,有人把班主任工作分为三个分阶段：了解学生,理解学生,掌握学生.也有人把班主任工作分为三种境界：亡羊补牢,防微杜渐,未雨绸缪.还有人把班主任工作分为三种类型：促进型,专业型,专家型.我把班主任工作分为三种角色；怎么写作员,朋友,联洛员.我们为什么要做怎么写作员呢?这是由我们的工作对象决定的,因为我们的工作对象是拥有极强好奇心和最容易犯错误的孩子,所以我认为：
班主任首先应该是怎么写作员.这个观点很多班主任也会点头认同,为何执行起来较困难,这也是众多班主任的习惯思维在作怪.因为我们这一辈人也是严管的产物,像我从小就在父亲的威严下长大,虽说管教抑制了一些坏的苗头.但没有节制的训斥会极大的抹杀一个人的创造力,也会极大的影响一个人的心理.还有一个原因是有目共睹的,那就是过多的看重分数,过重于分数让学生两极分化,让班主任压力巨大、烦燥不安为了保住面子,取得较好的成绩,只有严管了.其实教师不用过分在乎自己的面子,在适当的时候给学生适当的面子对自己反而有一定的好处.分数是硬道理,硬要分数是没道理的.
怎么写作员说到底就是将心比心地替学生着想,带着一颗童心去体会他们的心.天下没有无故的成功,也没有无故的失败和犯错.当学生成功了,我们要拿出最大的去感染他,万不能轻描淡写,否则他会认为你是无所谓的.久而久之,就失去了学习的动力.因为小学生主要是把教师和长辈的肯定作为动力源的.
当学生失败时,我们要把它当成是自己失败了.特别是困难生,需要的是更多的关爱而不是批评、讽刺、挖苦.正如魏老师所说：他们多不容易啊,每天像听天书似的上课.每天都有改不完的作业.经历无数的失败和痛苦.虽然说：练就了他们永不言败的精神,但这何尝又不是一种对教师教学行为的一种讽刺呢?
当学生犯错时,我们要采取心理攻势,不能任意压制.如一学生因某些不正当的原因没有来上课.如果这时老师说：“***同学,这两天你没来上课大家都很想念你,现在你来了就好,我想没有特殊原因你是不会无故缺课的.”短短的几句话,同学心里却热乎乎的.这样学生会认为自己的行为给大家带来很多牵挂,说不定以后再有类似情况发生,该生就不会再这样处理了.我们的教育也达到了它本身应该起到的作用.又比如说：我班有位同学,一直读书作业不做好,每天要留下来补,我也觉得这不是长久之计,有一天早自修,我当着全班同学的面说：“他的读书作业,我已查过了,等一会儿组长不用查了,没有想到第二天的读书作业,他一到学校就要读给我听,而且读得还不错,我又让他读给全班同学听,并当众表扬了他,后来的几天,他都表现得较好,当然这个办法并不适用于所有学生,至少能说明,采取心理攻势,有时能治一些顽疾.
班主任应该是怎么写作员,但也要看怎么写作的方式.如果包办代替,那显然是把问题看浅了,看近了.作为班主任要学会“偷懒”.什么意思呢?就是学生会做的,老师就不必代劳了.要不然忙没帮上,反而夺了学生锻炼才能的机会.著名教育改革家魏书生先生是个实干家,他说：多工作,少得利,勤怎么写作,无亲疏.少说空话,多干实事,多琢磨事,少琢磨人.这些话中蕴涵了他的人生观和价值观,也是教师是怎么写作员的要求的具体化.早晨我们来到教室,有时会发现,学生的值日生工作,做的不够好,想找个人批评一下,他们又推来推去,无奈只好重做.这时候,我们就要琢磨事了,是不是值日生工作安排得不够科学,让他们钻了空子,于是我把值日生要的做的每件事都写进了值日表内,让每个人的工作都明确,果真这样做效果不错.
其次班主任是朋友.先看一个故事：一只乌鸦打算飞往南方,途中遇到一只鸽子,一起停在树上休息.鸽子问乌鸦：“你这么辛苦,要飞到什么地方去呢?为什么要离开这里呢?”乌鸦叹了口气,愤愤不平地说：“其实我不想离开,可是这里的居民都不喜欢我的叫声,他们看到我就撵我,有些人还用石子打我,所以我想飞到别的地方去.”鸽子好心地说：“别白费力气了.如果你不改变你的声音,飞到哪儿都会不受欢迎的.”
许多人总喜欢责怪别人,怪环境不好,怪别人不喜欢他不欢迎他,但他总不反省自己的为人举止,是否值得他人尊重及欢迎.检测如一个人不经常反省自己,只会责怪别人和环境,他就会和这只乌鸦一样,到处惹人讨厌.由此看来,不被人讨厌是结交朋友的最好办法.做班主任也一样,只要学生不讨厌的班主任就是好的班主任.做个好的班主任并不难.可为什么很多班主任感觉难呢?主要是评价标准的问题,我的班主任工作是否成功,我只看一点：当遇见学生时,学生是否会微笑着向你走来.
朋友之间要互相尊重.要使学生产生被理解、被尊重的感受,班主任要学会“放下”.人要敢于放弃一些东西,才会有更大的收获,同样的,班主任敢于“放下”,则能更好地发扬平等的精神,放下些什么呢?1、放下休息时间,多多去学生中间走走.2、放下教师的架子,把三人行必有师这句话装在心里.3、放下做标准件的念头,据研究,每个集体中总有百分之十的人是不积极的,一般情况下,这种现状是很难改变的,所以老师们也不必过分自责与恨铁不成钢,问心无愧就是了.
这也是一个“朋友式”班主任的必备特征.当然也有很多班主任也把学生当成了朋友,但都偏爱学习认真、听话乖巧的学生,结果造成了这种情况：所教过的学生中,倍受自己宠爱的学生见了自己当作没看到,反倒是那些多次被自己批评的学习成绩差的学生主动热情向自己问好.为什么会这样呢?说明由于班主任的差别对待,使优等生产生了高人一等的自负感,甚至连教过自己的老师也不放在眼里.这就是班主任没有“一视同仁”,没成功实现“朋友式”关系的后果.在一个“朋友式”的班主任眼中,每个学生都有其可爱之处,都是一个值得尊重的朋友.
再次班主任应该是个联洛员,发展学校与家庭的关系.我以前认为,班主任经常去找家长帮忙,是班主任的无能,现在,我认为谁善于把家长紧紧团结起来,并切实担负起教育孩子的责任的班主任是优秀的班主任.
一个好的班主任首先应该是怎么写作员,其次应该是朋友,在人与人的交往中（不管是大人还是小孩）都应该做到我为人人,人人为我,都应该做到用我心去换彼心.班主任是具有巨大的影响力的大人物,孩子们的美好未来都得益于班主任的示范引导.