机构编制核查专栏

更新时间:2024-02-15 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:27525 浏览:130133

无棣县编办“四结合”助推机构编制核查工作

一是坚持与机构编制实名制管理相结合.通过开展机构编制核查工作,进一步摸清了全县机关事业单位的机构编制底数和实有人数,核实、修改和完善了实有人员信息,提高了数据的真实性和完整性,完善了实名制管理系统信息库,为盘活用好现有机构编制资源,建立健全完善机构编制管理制度,落实机构编制实名制,夯实基础.

二是坚持与事业单位分类改革相结合.核查工作中,我县认真宣传和省、市事业单位分类改革政策精神,进一步对各事业单位进行功能定位,准确划分主管部门与事业单位、事业单位与事业单位之间的职责关系,竭力解决政事不分、职责交叉等问题.力求核查数据准确、翔实,为进一步研究完善控制全县事业单位编制总量、盘活存量的机制和办法,协调处理总量控制与结构性矛盾提供依据.

三是坚持核查与机构编制政策法规宣传相结合.充分利用报纸、电视、内部简报、召开会议和举办培训班等方式,加强对机构编制政策法规宣传,营造良好的舆论环境.坚持编制核查与政策宣传兼顾的工作模式,着力宣传核查工作的意义和相关政策性规定,扩大督查信息源,促进机构编制管理工作法制化,为规范有序的开展机构编制管理和监督工作营造了良好的外部环境.

四是坚持核查与强化机构编制部门自身建设相结合.加强干部职工作风效能建设,通过核查工作力求解决机构编制业务中的一些突出问题,注重研究分析机构编制监督工作存在的薄弱环节,有效锻炼干部队伍,提高能力水平,提升编办形象.

(无棣县编办孟维萍E:LDQ)

沂南县召开乡镇机构改革暨机构编制核查工作推进会议

针对乡镇机构改革自查评估和机构编制核查检查中发现的相关问题,为进一步推动工作落实,日前,沂南县召开乡镇机构改革暨机构编制核查工作推进会议,对上述工作再部署再安排,确保改革到位,核查到底.

在乡镇机构改革整改落实中,重点突出三个方面,一是进一步整合机构、人员.要求各乡镇街道严格按照改革方案要求,彻底整合机构,归并人员,明确办公场所,完善规章制度,按法人筹建新设事业中心,加快便民怎么写作中心建设.二是抓紧组织实施竞争上岗.会上制定下发了进一步加强机关事业单位科员级干部选拔任用管理工作的意见,明令各乡镇街道按照科员级干部选拔任用工作意见要求,立即与组织、人社部门联系沟通,着手组织实施竞争上岗,按岗位设置和规定程序如期完成,目前乡镇街道中层干部竞争上岗工作正在组织实施中.三是继续完善档案资料.针对个别乡镇档案资料不齐全、整理不规范等问题,要求各乡镇街道指定专人再次组织对所有改革文件资料连同竞争上岗资料重新进行收集整理,规范归档,确保改革资料齐全完整.

在机构编制核查工作推进中,要突出抓好二项工作,一是扎实开展好机构编制信息复核公示问题.要求各乡镇单位严格对照“三定”方案和最新机构编制批复文件,对所属单位的机构编制、职责任务、领导职数、人员信息等逐一复核更新完善,及时公示,接受监督.二是建立机构编制实名制数据库更新完善常态机制.要求各乡镇单位建立常态化机制,指定专人负责,随时更新维护数据库系统,始终保持数据库信息最新、真实准确,提高机构编制精细化管理水平.

(沂南县编办冯尚杰E:WT)

即墨市编办以核查为契机提升机构编制管理

即墨市以机构编制核查为契机,加大整改规范力度,积极盘活、规范、优化全市机构编制资源,为全市经济社会跨越发展提供体制机制保障.

一是夯实核查基础,提高管理水平.在近期出台的党政群机关、事业单位机构编制管理办法基础上,下发了通知,进一步细化了相关要求和程序,为开展核查工作提供了更加明确的依据.通过核查,实现了机构编制底数清、人员编制性质清、财政供养人数清的“三清”目标,夯实了机构编制管理的基础.进一步完善了机构编制管理的基本制度、基础台帐、基础信息,推进了机构编制管理长效机制建设,提高了规范化管理水平.同时,也健全和完善了议事决策、业务管理、审批程序等编制管理制度,收集整理装订15册原始资料.

二是立足发展大局,盘活编制资源.从清理编制资源、狠抓编制结构调整入手,着力怎么写作加快开放型现代化城市建设的大局,按照统筹考虑、整合资源、有增有减的原则,把机构编制资源配置到全市发展最需要的重点领域和关键环节.加大机构编制规范力度,撤销31家职能消失或弱化、27家规模较小的事业机构,对26个部门单位的人员超编、超配领导职数等问题进行了整改清理;严控事业编制总量,经济社会发展重点领域和急需岗位调剂补充编制全部实行内部调剂,审慎用好机构撤销合并中核减的102名编制,将其中的52名内部调剂充实到城市规划建设、科技创新怎么写作平台、“蓝色硅谷”建设等职能强化的部门、单位;加大民生领域机构编制支持力度,为中小学重新核定了编制,为综合性医院、基层医疗卫生怎么写作机构核定了部分编制,为促进经济社会事业发展提供了编制保障.

三是激发干部动力,提升部门形象.通过核查,全市各部门、单位对机构编制工作重要性有了新的认识,依法管编、严格控编、规范用编的意识大大增强.实名制信息系统的日常维护、信息上报工作得到各基层单位的高度重视,机构编制部门的地位得到了加强.通过对材料的梳理,进一步增强了机构编制部门干部对部门单位职能的认识,也使全市编制系统的干部得到了实际锻炼,综合素质和业务管理水平进一步提高.(即墨市编办E:ZZJ)

临沂市认真做好机构编制核查信息公示工作

一是加强组织指导.市编办下发《关于对机构编制核查信息进行公示的通知》,对核查信息公示的时间、流程及相关要求进行了明确,统一印发规范的机构编制核查信息公示说明和公示表格.市编办明确专门的科室、人员负责对各单位公示信息的审核和公示工作进展情况的调度指导,各单位明确具体责任人,确保了核查信息公示工作的顺利推进.

二是严格公示流程.各单位通过《机构编制综合管理信息系统》打印《临沂市行政机关机构编制核查信息公示表》(机构编制情况)、《临沂市事业单位机构编制核查信息公示表》(机构编制情况)、《临沂市机关事业单位实有人员情况核查公示表》(实有人员情况).各单位按照机构编制部门的批复文件以及各单位的实有人员情况,对公示表中的各项信息进行核对,核对无误后报送市编办复核.市编办复核、加盖公章后,再由各单位将信息在本单位内进行公示,公示期不少于7个工作日.


三是注重接受社会监督.一方面市编办通过网站、会议等渠道加强对机构编制核查信息公示工作的宣传,提高干部群众知晓率.另一方面,在公示说明中统一公开监督和,安排专人负责接听群众,确保信息公示期间发现的问题第一时间得到解决.

(临沂市编办E:ZY)

潍坊市开展乡镇机构改革和机构编制核查“回头看”工作

为进一步规范完善乡镇机构改革和机构编制核查工作,近日,市编办组织召开各县(市、区)编办负责人会议,专题研究部署两项评估验收“回头看”工作.会议通报了前段两项评估验收情况,指出并认真分析了工作中存在的问题,提出了下一步工作的具体要求.会议要求,关于乡镇机构改革,要严格对照文件规定认真查找问题,一是看机构设置是否规范,要求所有行政、事业机构的设置及挂牌必须与改革的有关规定完全一致;二是看人员配备是否规范,涉及领导职数和人员编制配备必须与批复的改革方案完全一致;三是看运行模式是否规范,所有机构的运行模式必须按改革后新的设置模式运行,切实整合内部资源和工作力量,改变原来“七站八所”分散式的管理和运行模式.关于机构编制核查,要严格按照上级的规定要求和省里制定的评估验收标准,查找不足,规范完善,真正达到机构编制核查工作底子清、材料全、数据准、档案齐的要求,为进一步规范机构编制管理打下坚实基础.(潍坊市编办E:ZY)

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