建设学习型党组织开创企业思想政治工作新局

更新时间:2024-02-19 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:12274 浏览:48600

【摘 要 】 党的十七届四中全会明确指出:“建设马克思主义学习型政党,提高全党思想政治水平.”建设学习型党组织已成为企业党建工作的重要政治任务,也是新形势下企业实现思想政治工作新突破的有效途径和重大举措.

【关 键 词 】 开创;企业;政工;新局

一、学习型党组织建设开辟了思想政治工作新途径

思想政治工作是党的重要政治优势,也是企业实现各项工作任务的中心环节,在方向保障、力量凝聚、智力支持等方面具有不可替代的作用.建设学习型党组织,对创新思想政治工作有着重大而深远的意义.

1、二者在工作目标上具有一致性.关于学习型党组织建设的总体要求是,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,以提高全党思想政治水平为基本目标,深入学习马克思主义理论,学习党的路线方针政策和国家法律法规,学习党的历史,学习现代化建设所需要的各方面知识,不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效.其中“以提高全党思想政治水平为基本目标”体现了二者在工作目标上的一致性.

2、二者在工作对象上先后承接.企业学习型党组织建设的工作对象主要是企业党组织和党员干部,思想政治工作则面向全体干部职工.但党员干部是企业的中坚,是思想政治工作的骨干力量,党员干部能力和素质的高低直接决定着思想政治工作的成效和成败.从这方面说,学习型党组织建设也是思想政治工作的前提和保证.

3、二者在工作内容上前后延续.学习型党组织建设的五个方面学习内容为,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深入学习实践科学发展观,学习践行社会主义价值体系,学习掌握现代化建设所必须的各方面知识,学习总结实践中的成功经验.这也正是企业思想政治工作需要把握的主要方面.思想政治工作要把用党的科学理论统一职工思想作为根本任务,把开展日常思想教育工作,提高职工思想觉悟作为基本任务,把充分调动职工的积极性、主动性、创造性作为重要任务.

4、二者在工作途径、载体、阵地和方式方法上可以共享和或借鉴.思想信息网络的运用、新闻媒体的舆论引导、企业文化的培育、精神文明创建活动等是思想政治工作的传统载体,创先争优活动也是思想政治工作的新途径,这些都可以与学习型党组织建设共享.

5、二者在激励机制和成果转化上可以相互融会和参照.建立考评机制,树立先进榜样,采取观摩方式,发挥典型效应,给予精神鼓励,适当物质激励,对于激发党员干部、职工群众的参与热情和创造动力大有作用.通过集体交流、媒体宣传、信息反映等多种形式,促进学习教育成果和理论研究成果及时运用于企业决策和运营发展中,可以实现成果落地.

二、学习型党组织建设为思想政治工作提供了组织保证

企业学习型党组织建设通过不断增强党组织的政治核心、战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用,为思想政治工作的开展和落地提供了组织保证.

1、学习型党组织建设增强了党组织的政治核心地位.企业党组织通过学习中政治领导水平的提高,与健全企业法人治理结构及运行机制同步,不断加强党的组织工作,使党组织有效覆盖基层所有生产经营网点,积极依法参与企业重大生产经营活动,健全党组织和法人治理结构“双向进入、交叉任职”机制,推进党组织参与重大决策和法人治理结构依法决策的有机结合,促进“三重一大”制度得到有效落实,实现企业董事会、党委会、党政联席会等联动机制运作顺畅,从而在决策机制和水平上为企业科学发展上了双保险,也为思想政治工作的落地提供了根本组织保证.


2、学习型党组织建设增强了支部的战斗堡垒作用.作为企业最基层党组织的党支部,通过推进学习成果的转化和应用,在市场变幻带来的生产经营考验面前,团结带领职工坚定信心、迎难而上、艰苦奋斗、创新创造,围绕安全创先争优,围绕经营创先争优,围绕效益创先争优,围绕稳定创先争优,有效促进企业经营规模和经济效益的持续提升,既增强了支部的战斗堡垒作用,也为思想政治工作提供了必要的物质基础.

3、学习型党组织建设充分发挥了党员干部的先锋模范作用.企业党组织通过党员活动阵地建设红色教育和理论武装,使广大党员干部在想干事、能干事、干成事中的环境中发挥表率作用,在团结带领影响职工群众中产生榜样效应.使他们用自己的实际行动树立起一面面先锋旗帜,在“小中见大,平中见深”的境界中让“有困难,看党员”的形象高高竖起,使党员干部成为职工群众的主心骨.这为思想政治工作的开展提供了骨干力量保障.

三、学习型党组织建设为思想政治工作提供了群众基础

学习型党组织建设既是学习型组织建设的重要组成部分,也对学习型组织建设具有指导和引领作用.通过学习型党组织建设对学习型组织建设引领作用的发挥,打造高素质“四有”职工队伍,为思想政治工作提供了有效的群众基础.

1、学习型党组织建设的引领作用.企业党组织通过发挥学习型党组织建设的引领作用,持续推进学习型组织体系化建设,使学习型组织建设、学习型党组织建设与职工教育培训协调推进,形成党委中心组学习、党课与党员读书活动、职工政治学习日学习、职工业务技能培训、职工业务素质拓展、劳动竞赛等有机结合的学习型组织运行机制,建立企业领导、党员干部、职工、群众学习型组织结构.通过党员读书会、系列主题教育实践活动和党支部“三会一课”活动的有机结合,还使企业群众性思想政治工作无论在高度、深度还是广度上都具有理论保障和智力支撑.

2、高素质“四有”职工队伍的打造.通过学习型党组织建设对学习型组织建设的引领作用,在干部职工中大力倡导人人学习、主动学习、善于学习、终身学习的理念,努力提升职工队伍的整体素质,增强干部职工的学习能力、创新能力、实践能力,使“有理想、有道德、有文化、有纪律” 的高素质 “四有”职工队伍建设不断上升到新水平,是思想政治工作必要的群众基础.

3、思想政治工作在职工群众中落地生根.通过学习型党组织和学习型组织建设,不断促进企业干部职工的政治觉悟、思想修养的提高,使其修身自律、奉献企业的精神得到充分展现,促使广大党员干部讲党性、当表率、颂党恩,宗旨意识、奉献意识显著增强,从而使他们积极参与劳动竞赛、技术创新和岗位奉献活动,迸发出蓬勃的创业热情,与企业同呼吸、共命运,也就使企业发展有了最根本的活力源泉和群众保证.

总之,学习型党组织建设和思想政治工作都是党的重要政治任务,是企业发展的重要保证,二者可以相互促进,相互补充.在企业应对发展形势,把握发展机遇,开创发展工作中,二者发挥着不可替代的作用.应深入研究二者的相互关系,通过学习型党组织建设不断开创思想政治工作的新局面.

作者简介:郭鹏,男,(1977-),本科,山西高平人,助理工程师,现任职于山西晨光物流有限公司

(作者单位:山西晋煤集团晨光物流公司)