本站原创摘 要随着经济的发展以及市场经济体制的改革,企业的管理体制也发生了巨大的变化,企业安保工作作为企业得以顺利生产经营的保障,对企业的发展意义重大.本文从对企业安保工作的内容和特点的探讨入手,并通过对开始思想政治工作在加强企业安全防范中的必要性分析,总结了企业安全保卫思想政治工作的强化措施,以期能为企业安保工作的开展带来启发.
关 键 词思想政治 安保工作 措施
中图分类号：D631.4 文献标识码：A
企业思想政治工作是激励员工工作积极性工具,也是产生企业凝聚力的保障.积极地开展思想政治工作,既是企业发展的客观要求,也是企业安全保卫工作中心内容的要求.思想政治工作在企业安全保卫工作占据中非常重要的位置,它对于企业风险防范以及企业安保工作的顺利开展,都发挥着重要的作用.
一、企业安全保卫工作的内容与特点
随着经济的发展与市场体制改革的推进,作为与企业中的一切生产经营活动都密切相关的安保工作,其内涵与地位也发生了巨大的改变.企业安保由传统意义上的“看大门”上升到了包含门卫管理、治安管理、灾害管理、运输管理四个方面内容的综合性部门.总结起来,企业的安保工作主要有以下几方面的特点.
1、重要性.企业安保工作时企业得以顺利生产经营的基础.由于现代企业生产经营过程中的各个环节间的联系越来越紧密,部门间的依赖性也越来越强,一旦在安全上出现问题,那么给企业带来的损失必然是巨大的.因此,保卫工作的在企业中是非常重要的.
2、复杂性.由于企业管理体制的改革,企业保卫部门不再作为机关的基层机构而存在,而是全面转化为了企业行政中的一部分,这就在在客观上增加企业安保工作的艰巨性与复杂性,作为企业的安保部门必须认识到这一点.
3、危险性.由于企业的安保是保护职工生命、财产的安全和企业公共财产的安全的一项工作,它是企业与风险之间的一道防护墙,它必须直接面对着企业可能会发生的各种突发情况,因此,具有一定的危险性.
二、开始思想政治工作在加强企业安全防范中的必要性
(一)加强思想政治工作是企业防范风险的基础.
思想政治工作的主要作用在于能够加强企业内部理想信念的教育和培养,倡导企业中正确的价值取向,转化企业内部的消极因素.由于企业事故产生的主要根源都在于企业中人的不安全行为和物的不安全状态,其中物的不安全状态又受着人的作用,因此,企业可以通过思想政治工作的开展,给员工确立起科学的理想信念,同时结合对相关人员的教育、管理、惩处,建立起思想、制度、法律三条防线,就能够最大程度地防范和化解风险.
(二)加强思想政治工作是提高安保人员素质的保证.
由于企业安保工作的特殊性,企业安保人员素质的高低将直接影响着企业安保工作的能否有效地实施,因此,做好企业安全保卫人员思想政治工作尤其重要.在实际工作中,企业可通过开展党课教育、集中培训、电化教育、参观观摩等形式,极推行集体学习与自学相结合的方式,加强对安保人员遵纪守法、职业道德教育,以及现行行政策方面的教育,进而强化对安保人员的思想政治教育,最终建立起一支高素质安保团队,以保证能够安保工作的顺利进行.
三、企业安全保卫思想政治工作的强化措施
由于安保工作参与渗透到了企业的生产经营过程中各个环节与层次,它对企业的生产经营有着非常重要的影响.作为企业安保人员,就要了解群众思想的热点、难点和疑点,主动发现企业所面临的问题,及时地解决企业的内部矛盾；同时,定期开展职工遵纪守法的教育工作,全方位、全人员、全时间、全过程地怎么写作与企业的生产经营.只有这样,才能充分发挥思想政治工作在企业安全保卫在企业中特殊的作用.具体说来,可从以下几个方面入手：
(一)加强组织建设.
由于安保部门由事业部门向企业转化而成的,不少企业由于在安保工作上理论与经验上的缺失,使得企业内部的思想政治工作存在着不同程度的弱化和漏洞,以至于安保工作不力的问题频频出现.因此,企业必须加强内部的安保组织建设,建立起一个责权清晰、业务超强的安全保卫部门,以确保安保工作的顺利实施,进而促进企业生产经营的顺利进行.在具体操作上,企业可通过在基层设立政治思想指导员的形式,及时了解和掌握群众的思想动态,有针对性地开展工作,并根据这些调查结果对组织建设进行及时调整,以适应企业的实际需要.
(二)规范制度流程.
由于安保工作的具有一定的危险性,这就要求相关人员要有过硬的素质.建立起一支准军事化的保卫队伍,不仅要有过硬的组织建设作为依托,制度与流程的规范化也必不可少.在实际工作中,企业要制定出一定的规章制度,对安保工作的操作流程制度化,使其更加规范有效,以减少在具体的操作过程中出现业务对接困难、应对不及时等状况.此外,制度化的另一优势在于可以提高不必要的资源人力的浪费,能够大大减少企业的不必要的开支.与此同时,企业还要加强相关人员的业务培训,为流程顺利实施奠定基础.
(三)提高从业人员素质.
要想让企业安全保卫思想政治工作真正发挥到其应有的作用,相关人员素质的提高是关键.只有较高素质的团队作保障,才能有效提高企业风险的防控能力,实现企业的稳定发展.企业要坚持理论与实际相结合的原则,从实际出发,实事求是,通过多种方式,对相关人员进行安全防范的培训,不仅要求相关人员对安全防范知识做到精通,还要心理、道德、行为等方面有所了解；最后,企业还可以通过定期开展业务练兵活动,提高安保人员及时应对风险的能力,以有效减少企业内风险的发生.
(四)加强监督奖惩措施.
企业安保工作得以有效实施员工技能是基础,企业监督是关键,奖惩是保障.企业可以制定一定的考核制度对安保工作进行考核,尤其是对安保工作上关键岗位、关键人员的监督考核,通过积极开展“争创”活动,通过举办学习园地、主题演讲、心得交流、有奖征文等多种形式交流学习成果,检验学习效果,并对考核以及检验结果实行实行重奖重罚,以激励保卫人员的爱岗敬业精神.此外,企业还应加大对公司内部安全防范的检查范围和力度,对存在重大安全隐患的部门要依据制度进行严厉处罚,促使其他部门能够对安全隐患进行及时整改,同时也提高员工的安全防范意识.
(五)树立先进典型.
要想让安保工作在企业内做到更好,树立先进典型,以榜样的力量带动其他人是一项较好的措施.企业应注重挖掘和树立本单位在业务营销、经营管理、内控合规等方面涌现出的先进人物,把他们培养和树立成为企业内的优秀模范,以榜样的力量影响人、教育人、鼓励人,把企业营造成为一个具有爱岗敬业、忠于职守的工作氛围的大家庭.此外,企业还可以通过对先进典型的表彰,激励其他保卫人员工作的积极性,使整个保卫工作形成一种风气正、干劲足的良好局面,起到为企业保驾护航的作用.
(六)加大防控宣传力度.
宣传工作是企业安全防范工作的重要环节,也是促成企业安全防卫工作得以有效实施的保障.企业要根据公司自身的实际情况,并针对安全防范的经常性和集体性的特点,结合不同的时期安全防工作的需要,采取行之有效的方式广泛深入地开展安全防范宣传教育活动.企业可以利用一些典型案例和经验教训,结合工作实际积极探讨安全防范工作的开展,以形成“一个安全员,带动全网点的点面效应”的效果,为企业营造一个良好的治安环境.
四、结束语
企业事故产生的主要根源在于企业中人的不安全行为和物的不安全状态,人又是企业发展过程中最活跃的因素,因此,企业必须从人着手,通过多个角度去教育防范,多种渠道去营造氛围,积极推动企业思想政治工作的进程,只有坚持以人为本,做好思想政治工作,才能充分发挥出广大干部员工的积极性、主动性和创造性,才能从根本减少事故的发生几率,降低企业生产经营中的风险,最终实现企业健康、快速地发展.