新时期企业共青团思想政治工作面临的挑战

摘 要 ：探讨当前我国企业共青团思想政治工作面临的挑战及对策.

关 键 词 ：共青团；思想政治工作

青年职工是企业的未来和希望,青年职工的思想政治素养是国有企业发展改革的基础和保证,我国正处于社会转型期,企业共青团的思想政治工作也要与时俱进,才能应对不断出现的新情况和新问题.

一、当前企业共青团思政工作面临的挑战

1.共青团组织在企业中的影响力下降.

目前我国坚持深化企业改革,由此对国有企业带来的影响是企业青年职工数量逐渐减少,共青团员数量相应的也在减少,团组织工作资源有限,各项工作包括对青年职工的思想政治工作难以展开.面对这种情况,检测如团组织没有积极探索和创新,固步自封,就难以适应时代的发展,在企业改革的过程中逐渐失去自己的影响力,无法对青年职工进行正面的思想政治教育工作.思想政治工作者角色错位、观念落后、知识陈旧,工作方式方法单调、有形式主义倾向,思想政治工作面临着形势、观念、任务、工作方法的严峻挑战.

2.不良思想对青年职工的消极影响.

传统的优秀思想和品质如集体主义、奉献精神等在如今的青年职工身上已经很少能够看到,取而代之的是贪图享乐、不思进取、缺乏敬业精神,理想信念淡薄等消极思想的产生,市场经济下,人们的经济观念增强.市场经济是以追求最大利益为原则,物质利益的观念空前膨胀,“金钱不是万能,没有是万万不能”作为青年群体中流传广泛的词语,少数青年职工不择手段,铤而走险地追求个人利益,拜金主义、享乐主义一时形成气候.另一方面随着市场经济体制的逐步建立,国有企业因体制、机制不活造成大面积亏损,企业减员、机关精简,一批青年职工下岗就业难、大批毕业学生分配难.“学好数理化、不如有好爸”,不正当的关系、后门给青年心理造成巨大反差,而部分下岗的青年又怨声载道,都对青年职工造成了消极影响.

3.当代青年价值趋向的变化.

世界经济发展一体化、科技发展高速面、信息交流网络化和价值观念多元化的新形势,给现代企业制度建立过程中的机制转换带来许多新问题,思想、观念、道德、文化的接受和选择有了更广阔的空间,一是人们的工作环境更加开放,视野更加开阔；二是工作对象层次增加,人们的思想观念更加复杂；三是人们的思想更加活跃,自主意识、竞争意识、平等意识、效率意识逐渐增强；四是人们对思想政治工作要求越来越高,不仅要求思想政治工作能够传授真理,解疑释惑,而且能够增强知识信息含量,增加科技含量,增加时代气息和亲和力,为人们所喜闻乐见.一部分青年职工产生了这样那样的困惑和模糊认识,企业急需的部分青年技术人才纷纷离开企业,这些都有力地说明如何针对青年的思想实际,进行正确的思想教育和引导,积极帮助其增强辨别大是大非、抵御腐朽思想侵蚀的能力,增强对企业的信心,立足岗位干好工作,是企业共青团思想政治工作的重大而紧迫的任务.

二、加强团组织青年职工思想政治工作的对策

1.树立榜样,选评楷模

榜样和楷模能让大家看得见,摸得着,感染力强、示范性强,他们的力量对青年的成长有着深远的影响,一方面,典型的先进事迹或英雄行为,形象生动,易引起人们在思想感情上的共鸣,这种共鸣又潜移默化地促进人们思想认识的提高,激励人们效仿榜样的言行去做人做事,自觉控制自己的行为,逐步向着高尚的思想境界迈进.另一方面,榜样所体现或代表的先进思想,常常寓于具体事例中,易于学习和理解,有很强的说服力,能起到正面引导作用.因此企业共青团应致力于培育和发掘典型核对优秀青年,使广大团员青年有榜样学、有目标赶,对青年职工进行正面激励和示范.结合企业形势,广泛开展“你在为谁而工作”大讨论、“信仰之光”诗歌会等团活动.联合晋煤集团团委举办“奋斗的青春最美丽”青春故事分享活动,引导青年职工正确认识企业发展所面临的新形势、新任务,进一步统一青年思想,凝聚青春力量.联系基层实际,设计开展“相约星期五”活动,利用“走进团支部”等契机,与基层青年深入交流.组织7位青工参加第九届山西青年职业技能大赛,4人获奖,其中1人获“三晋技术能手”荣誉,4人均获“山西省青年岗位能手”称号.利用报纸、网络等各类新闻媒体,广泛深入的宣传报道优秀青工的典型事迹,在企业职工队伍中扩大了声势和影响,充分调动起基层职工比学赶超、岗位成才的积极性和主动性.

2.开拓阵地,搭建平台

坚持长期稳定的思想政治工作,要有可靠的阵地和平台做保证,为广大青年职工提供优良的环境和齐全的设备,发挥报刊、广播、网络办公平台、网络、网络博客等媒体的作用,积极做好新时期的思想政治工作.随着信息社会的来临,企业共青团应充分利用网络覆盖面广、信息传播迅速等优势,结合当前本单位青年的爱好和需求,建立网站平台,并通过网站平台定期发布时事新闻、学习资料、休闲娱乐等项目内容,加强对青年职工的网络思想教育；另一方面利用报刊等宣传媒体,开辟教育专栏.实施读书计划,各级团组织成立读书小组,开展丰富多采的读书活动.

青工技能比武、青年岗位能手活动,引导青年岗位成才.青年文明号创建活动,教育青年树立良好的职业文明,培养优秀青年群体.喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,团结凝聚青年.各级团组织利用开展活动的形式,有效完成了思想政治工作的任务.成立“职工书屋”,提高职工的精神面貌、道德修养、知识技能,同时利用网络、电子图书等先进手段打造特色书屋,精品书屋,确保“职工书屋”物尽其用.

3.联系实际,多管齐下

思想政治工作不能脱离实际,青年职工由于年龄、性格、经历的不同,在对他们进行思想政治教育时就要秉持多元化理念,因材施教,了解青年职工在工作学习和生活中的遇到的困难和问题,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,把主要精力放在为职工群众谋福利上,放在为职工群众多办实事好事上,使青年职工对团组织产生认同感和归属感,从感情上贴近,从行动上一致；立足企业与个人的长远发展,结合职工个人实际,帮助职工做好职业生涯规划,为职工发挥聪明才智创造条件,实现职工与企业共同发展.

晋煤集团铁运公司,开办“铁运青年微信公众平台”,利用新兴媒体,加强与青年人的网络交流互动.借助微信平台,推送“学理论、强党性、铸信仰”网络答题,强化思想引领、网聚青年的积极作用.有效发挥、博客、微博、微信“四位一体”联动效应,全方位宣传企业形势任务,多角度引领青年思潮.编创“团青快板”,编排“精神宣讲文艺节目”,借助企业“”精神宣贯契机,组织团员青年深入基层工区班组,为广大职工群众送文艺、送文化、送精神、送欢乐.开展安全漫画展、“镜”观安全手机摄影展、“走进团支部、安全在基层”主题实践、“小手拉大手、亲情促安全”活动等各种形式的实践活动,着重提高青工的综合素质,将广大青工紧紧凝聚在团组织周围,汇聚合力,报效企业.

三、结束语

面对企业改革的新形势,团组织开展思想政治工作必须兼顾和尊重传统优秀思想,又要充分考虑和面对现实,在继承的基础上不断创新,才能在构建和谐社会的进程中发挥其应有的作用,始终保持一种积极向上的心态,才能充分激发广大青年职工热爱企业,投身企业的劳动热情和创造,以创新的意识、创新的思路、创新的精神,创造性地开展工作,才能取得新成就,铸就新辉煌!

[参考文献]

[1]叶灿芝.当前国有企业思想政治工作的挑战和对策[J].网络财富.2009（05）.