本站原创文章认为思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.要加强和改进思想政治工作,就要紧密结合干部和职工群众的思想实际,用科学的方法、科学的态度,在内容、手段、机制等方面有所创新,有所发展,使其达到解疑释惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的目的.
思想政治工作；新时期；多种载体；以人为本
1.思想政治工作必须运用有效的载体,寓教于乐、寓教于文化,寓教于怎么写作、管理的各种活动中
时代在发展,社会在进步,思想政治工作的方法和内容不可能在不成不变的情况下发挥优势.在市场经济条件下,石油企业的发展日新月异,职工群众的思想越来越活跃,科技手段越来越多地渗透到石油人的工作和生活中.在这种情况下,思想政治工作就必须加强针对性、实效性、主动性,思想政治工作的方法、手段应紧跟时怎么发表展的要求,努力在做法上和形式上多创新,充分利用各种媒体,寻求最贴近职工群众需要的工作方法.
目前,职工们的工作和生活较为枯燥,针以这种现状,通过各种娱乐活动,提高职工的工作和生活乐趣,是直接改变思想政治工作的一种途径.因此,近几年,他们就举行一年一度的消夏晚会、各种文化娱乐活动、生产经营竞赛活动以及作品展览等,使职工生活更丰富,思思想上更积极.通过经常组织的劳动竞赛、技术比赛、知识竞赛、演讲比赛等,不仅增长了职工的知识和技能,还培养了他们的情操,提高了他们团结、竞争、求实、进取的意识.对他们更好地投入工作起到了非常重要的作用,大大地增加了思想政治工作的趣味性、渗透性和感染力.
2.新时期思想政治必须与当前形势紧密结合起来,进行双向交流,促进职工工作的积极性
思想政治工作必须要把转变观念教育和形势任务教育作为重点,促使广大职工群众认清企业所面临的形势,找准定位,明确任务,理顺情绪,树立信心,增强对改革的承受能力.
基层干部和职工群众普遍对单向灌输型的思想政治工作方法持反对态度,对“我说你听”的教育方法存有逆反心理,其实际效果也会受到削弱.而对双向交流、以人为本的方法表示欢迎,他们倾向于尊重人、理解人、关心人、讲真话的思想教育环境,认为晓之以理、动之以情的做法会更好地激发职工群众参与、接受教育的积极性.近几年,兴隆台公用事业处进行了一系列改革,包括结构调整、转岗分流,分配制度、用工制度改革等.一些职工对改革不理解,有情绪,找领导讲客观、讲条件、要照顾,对此,各级领导干部和思想政治工作者在集中教育的基础上,采取了个别谈心、化解矛盾、晓以实情的工作方法,摆形势、讲任务,使他们明白局情、厂情、本单位实情和职工个人利益的关系,进而使他们心情舒畅地走上了的工作岗位.有95%的职工也认为宣传教育在顺利推进改革、实现改革平稳运行中起到了不可替代的作用.通过切合实际、卓有成效的教育形式,使他们在较短时间内明确了改革的目的、意义和精神实质,在关系职工群众切身利益的改革措施的实施中,给予了充分的理解和支持,保证了改革的顺利进行.
3.思想政治工作与其他工作结合起来、融为一体,只有这样思想政治工作才能发挥它应有的作用
孤立地运用某种思想政治工作方法不能达到好的效果,必须综合运用多种方法,多角度、多侧面地开展工作,坚持精神鼓励与物质奖励相结合,教育与管理相结合,解决思想问题与解决实际问题相结合,调动一切积极因素.
多年来,兴隆台公用事业处在改革与发展的过程中积累了许多有效的思想政治工作方法,这些方法不是单纯地发挥着作用,而是在相互作用、相互融合中发挥作用.在市场经济的新情况下,职工群众接受信息的渠道增加了,内容丰富了,思想更加活跃,对企业的生产、经营、管理关注的主动性增强了,这就要求及时掌握职工的思想动态,切实了解职工群众的利益要求、情绪变化、思想状况,加紧做好厂务公开、监督工作.每季度都深入基层小队检查公开内容,收集职工对公开事项的反映,回答职工提高的问题,每月的政工例会和职工在会都增加了队务公开内容.一些单位根据不同的内容采取了相应的形式,许多单位都设立了职工意见箱、公开板报、厂务公开一览表等,并定期张榜公布、召开职工代表联席会,增加了公开的透明度,更便于监督.
4.思想政治工作与为职工办实事、办好事结合起来,增强职工群众凝聚起来,更好地发挥他们的主人翁意识
思想政治工作不能光浮在大面上,更要把注意力放在特殊的、个别的思想动态上,只有切实把具体人的思想问题解决好,方能以小见大,做好全盘工作.
近几年,在各种客观条件不允许的情况下,单位克服资金不足的实际困难,始终把关心职工生活,解决职工的实际困难当作大事来抓.职工反映比较好的正好是一些看得见、感受得到的具体事,切实解决群众要求的小事,得到了职工群众的普遍赞誉.俗话说,凡事预则立,不预则废,对职工群众的意见和要求不仅要事后解决好,还要事先体察到,做到早发现、早解决.逢年过节、署期,领导都要慰问一线职工,同时,对职工的工作环境也格外关注,为职工配备图书、桌椅、健身器材等,使职工能保持身心愉悦,在一个舒适的环境下工作.
5.通过机制的激励作用,激发职工群众的积极性、创造性,使思想政治工作有的放矢、落到实处
思想政治工作必须建立有效的运作机制,实行量化考核、科学管理,使之融入到行政管理当中去,更易于实际操作.已经建立起的思想政治工作管理、考核机制,在此基础上建立起党员队伍做思想政治工作的目标责任制,加强了党员与职工群众的沟通和理解,充分发挥党员的典型示范作用和先锋模范作用,使思想政治工作自上而下,延伸到小队、班组、岗位.机制逐步完善的同时,党员做思想政治工作的自觉性和主动性得到了切实提高.
通过机制的激励作用有90%以上的人认为“机制在思想政治工作中的作用大小”的作用很大.由于企业以经济效益为中心,政工干部责权范围小,其工作内容往往与生产经营工作相脱节,容易造成政工队伍的心理失衡,难于处理思想政治工作与其他工作的关系,使思想政治工作处于次要地位.这就要求思想政治工作要加强机制创新,充分调动政工队伍的积极性和主动性.在调查中,绝大多数人认为应该提高政工人员的地位,给他们一定的权利,负起一定的责任,这是提高思想政治工作地位的有效途径.已经建立起的思想政治工作管理、考核机制,在此基础上建立起党员队伍做思想政治工作的目标责任制,加强了党员与职工群众的沟通和理解,充分发挥党员的典型示范作用和先锋模范作用,使思想政治工作自上而下,延伸到小队、班组、岗位.机制逐步完善的同时,党员做思想政治工作的自觉性和主动性得到了切实提高.