季子故里绽幽兰

在成绩和荣誉面前,她们不曾有半点的懈怠,而将日复一日年复一年地为人民的税收事业辛勤地耕耘,坚定地前行等她们,如季子故里的一丛幽兰,青春如歌,风采照人.

古城丹阳,人文荟萃,在这片流传着春秋吴国季子美好传说的热土上,活跃着一支税务“娘子军”.丹阳市地税局计财科的女税官们,巾帼不让须眉,勇顶半边蓝天,以创建“巾帼示范岗”为载体,以打造“四型”团队为目标,甘为税收事业作奉献,乐为文明创建洒汗水,勇为税收事业挑重担,在平凡的工作岗位上,创造了一个个辉煌成就,谱写了一曲曲时代凯歌.

打造学习型团队,展示了“四自”女性的新风采

没有高素质的团队,就没有高质量的税收工作.丹阳市地税局计财科的女税官们时刻感到,面对日新月异,飞速发展的信息时代,只有用新理念、新思想、新知识来武装自己,才能胜任税收本职工作.在长期的“巾帼示范岗”创建活动中,计财科的女干部们始终把建设“学习型”团队,培育“学习型”税干作为创建活动的重要内容,全面增强思想素质和业务技能,深入持久地开展了“三比三树”活动,即与先进人物比贡献,与其他单位职工比压力,与困难企业职工比待遇,牢固树立爱岗敬业精神、开拓进取精神、无私奉献精神.在妇女干部中专门开展了“事业与家庭,我们在一肩双责中怎么办”的大讨论.通过专题教育和大讨论,女干部的精神面貌焕然一新,更加认清了自己肩负的责任,激发了为税收事业奉献青春和才华的工作,勇挑工作与家庭两副重担,自觉依法履行职责,努力在推动地税事业跨越发展中建功立业,实现自己的人生价值.计划财务是一项业务性很强,技术要求高的工作,计财科的女税官们深深懂得提高自身业务素质的重要性.一方面她们在科室内部深入开展“岗位练兵”活动,以争当业务标兵为载体,以提高综合素质为目标,大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围,涌现出了一批精业务、懂经济、善管理的女性业务尖子,在镇江市地税系统组织的“计会统”报表竞赛评比中连续多年名列前茅,副科长张莉在丹阳市地税局组织的业务考试中多次取得前三名的好成绩.另一方面,在做好本职工作的同时,计财科的女干部们还纷纷进行成人自考、函授自修学习.原计财科科长、现副局长臧红通过刻苦学习在获得了经济管理、财税管理双本科文凭后,顺利通过了英语四级考试,现在又在攻读研究生学历.副科长张莉中专毕业后,从自学大专、本科,到现在参加研究生函授,自强不息,勤学不辍,一步一个脚印地提升自身业务素质.在她们的带领下,现在全科除一人大专文凭外,其他人均取得了本科学历,并累计在全省、镇江市和丹阳市级刊物发表各类税收科调研文章35篇.计财科的女税官们自加压力,强化学习,提升素质,奋发向上,高扬起“自尊、自信、自立、自强”的时代风帆,意气风发地投入到“三型税务”建设之中,成为地税这支队伍中的一面旗帜.

打造实干型团队,形成了爱岗敬业的良好氛围

在计财科,你经常可以从女干部口中听到这样一句话：“我们要像蝴蝶一样生活,像蜜蜂一样工作.”是的,她们是美丽的,在这群蓝色的税服身影中勾勒出了一道道绚丽的风景线.同时,她们又是勤劳的,计财科的女税官们为税收事业挥洒了无数辛勤的汗水.税收“计会统”是比较单调、枯燥的工作,每天都要面对大量的报表和众多的数据.这需要非同寻常的细心和耐心.计财科女干部们以女性特有的细腻,以高度的责任感,在枯燥繁琐的数字里找到了无穷的乐趣,努力在平凡的岗位上实现自己的人生追求,把自己的人生理想与地税事业的发展紧紧地联系在一起,把对地税事业的热爱化作做好本职工作的动力.多年来无论是上报的报表、票据的领发,还是会计报销、工资发放,均无一例差错,受到市局领导的多次表扬.节检测日是人们休闲放松的快乐时刻,但每逢元旦、“五一”、“十一”这些节日恰恰是地税系统规定轧账结报的日子.当别人在街头漫步购物时,计财科女干部却与平日上班一样,早早地来到办公室,有时还要挑灯夜战.女干部汤菊仙丈夫长期在外地工作,孩子在家中无人照料,她只好在节检测日或晚间加班时把孩子带到办公室.懂事的孩子在大人忙碌地工作时,安静地在一旁画画写字.窗外热闹喧哗,室内只听到电脑键盘敲击声和笔尖的沙沙声.2004年元旦那个寒冷的前夜,在进行全年税收收入总结算时,女干部姜芳华突然发现总报表中一个数据有误,这意味着数十份报表、两千多个数据需要重新核对.她们没有埋怨,没有泄气,而是立刻全部投入到紧张的复核中,一直忙到晚上十二点,终于纠正了偏差,经对比复查无误时,大家疲惫的脸上才流露了欣慰的笑容.这么多年来,计财科女干部的许多重大节日都是这样度过的,她们从没有喊一声苦,叫一声累,这就是计财科女干部,一个默默无闻、无私奉献的女性群体.

打造怎么写作型团队,激发了女性干部特有的亲和力

税务部门的职责是为国聚财,“计会统”工作则是怎么写作税收中心工作,为组织收入和领导决策提供可靠的会计核算信息.面对近年丹阳市地方税收遇到严重困难,组织收入形势十分严峻的情况,计财科女干部们主动担当起自身职责.她们下基层、进企业,走访交流,进行深入细致的全方位的税源调查,使税收计划建立在充分的税源调查基础之上,增强了收入计划的科学性、合理性和指导性；她们通过报表数据深入分析税收政策和国家经济政策对税收收入的影响；她们及时编制收入进度表,做好收入预测,为征管部门提供大量真实完整及时的信息.在做好本职工作的同时,关心社会、奉献社会是她们创建活动的又一主旋律.她们广泛开展“献爱心、结对子”活动,连续8年自发资助农村某贫困女童从小学就读到初中；每逢年终、春节为某残疾人和孤寡老人送去慰问金和过冬棉衣棉被；定时到敬老院打扫卫生；副科长张莉个人扶持一名贫困大学生完成学业等8年来,全科女同志累计捐款捐物五千余元,不仅为贫困生、孤寡老人解决了燃眉之急,而且用自己的行动倡导了现代文明新风.计财科的女税干们弘扬良好的社会公德,积极参加社会公益事业,用实际行动为社会抒写了蓝心,也在社会上树立起新时期税务干部的良好形象.

打造创新型团队,创造了出类拔萃的工作业绩

创新是这个女子团队不断进取的强大动力.计财科女干部们立职工作,拓展思路,不断创新,在镇江市局乃至江苏省地税系统创造出了多个“第一”.
率先实行票证“一月一报”制度.通过每月集中各分局内勤进行票证会审,互相检查,互相交流,大大减少了票证开具差错率.她们的做法被江苏省地税局在全省地税系统推广.
首先推广税收票证软件获得成功.作为镇江市地税系统的首家试点单位,计财科女干部面对复杂的新票证软件系统,没有退缩,没有却步,细心研究,大胆探索,加班加点,经过近两个月的辛勤劳动,新票证软件应用获得成功,使计财工作取消了手工操作,全部实现自动化,为兄弟县市局的应用打下坚实的基础.
自行开发TRS税务报表系统.针对原有报表软件衔接不紧密、使用效能不高的问题,计财科女干部们没有等,没有叫,而是组成了以副科长张莉为首的攻关小组,她们主动放弃休息时间,刻苦钻研查找资料,请教专家,历时半年时间终于开发出一套适合税务统计需求的综合性报表数据库管理应用软件,大大提高了数据传输的及时性和准确性,显著提升了工作效率,为税收“计会统”工作插上了腾飞的翅膀.
时光荏苒,春华秋实.女税官们的辛勤耕耘,换来了丰硕的成果.建科12年来,计财科的各项工作取得了优异成绩：1995年被命名为镇江市“青年文明号”,同年又被命名为丹阳市“三八红旗集体”,1999年被评为镇江市“十佳诚信青年文明号”,2003年被评为镇江市“十佳诚信青年文明号”,2004年被评为省级“巾帼示范岗”,2005年3月被评为省级“巾帼示范明星岗”,2007年被命名为“全国巾帼文明岗”,连续8年被评为丹阳市“会计工作先进集体”.科长谢春雷也连续8年被评为优秀公务员,连续4年被市政府嘉记“三等功”,先后获得“丹阳市劳模”、“省新长征突击手”等光荣称号；原副科长沙丽玲于2003年被评为镇江市“文明怎么写作明星”,副科长张莉2005年被评为省级档案工作先进个人.这些荣誉和成绩的取得,凝聚着丹阳地税计财科女税官的心血,记录着她们那一份对事业的追求和敬业的执着,承载着她们火热的青春岁月.在成绩和荣誉面前,她们不曾有半点的懈怠,而将日复一日年复一年地为人民的税收事业辛勤地耕耘,坚定地前行等她们,如季子故里的一丛幽兰,青春如歌,光采照人.