本站原创2012年12月12日,全球领先的测试测量公司安捷伦科技召开媒体见面会,与媒体全面沟通安捷伦近年来的公司战略、创新成果、本土人才培养.安捷伦科技全球副总裁兼大中华区总裁、化学分析和生命科学业务集团大中华区总经理霍丰表示：“安捷伦人在过去的30多年间创造了属于自己的辉煌,不仅在业务上呈现了迅猛增长,同时在中国的制造基地、研发中心也实现了中国设计、研发和制造的梦想；不仅培养了一批优秀的本土人才,同时也把先进的技术、文化传承到安捷伦大学、春晖计划中.过去是众多安捷伦人共同努力的结果,安捷伦今天更要立足当下,着眼未来,为中国的生命科学、化学分析、电子通信与诊断领域带来更先进的技术、产品和怎么写作,实现对客户、员工、合作伙伴和社区的承诺.”
新增诊断与基因事业部（DGG）,生命科学领域迈出新步伐
2012年是安捷伦中国承上启下,继往开来的一年.这一年,安捷伦完成有史以来规模最大的交易——收购丹麦癌症诊断公司Dako,同时这一年安捷伦完成了与瓦里安的业务整合.收购Dako与瓦里安之后,安捷伦在生命科学与化学分析领域地位得到进一步提升和拓展,同时将进一步扩大市场份额.
并购Dako之后,安捷伦将在原有业务基础上新增诊断与基因（DGG）业务部门,收购Dako将是安捷伦拓展生命科学业务走出的新一步,Dako及其产品系列的加入将帮助安捷伦在多个快速增长的诊断领域加快发展,并会增强和扩大我们现有的产品.根据安捷伦2012年第四季度财务报告显示,诊断与基因组学业务比去年同期增长125%,经营利润为17%,这也将是DGG业务的一个新的起点.
新建成都开放实验室,加大西部投入支持力度
成都是安捷伦在中国具有战略意义的三大城市之一,与北京和上海共同组成安捷伦中国战略布局至关重要的部分.安捷伦的技术与产品居于产业链的上游,是科研、生产、权威检测机构等必须装备的高科技仪器设备,也正是成都高新区打造地区科技竞争力所需要的装备和技术.
刚刚在2012年11月底,安捷伦正式启动位于成都分公司的开放实验室暨测量方案中心（Open Lab）,开放实验室将为企业、科研单位等提供共享的研究开发实验平台.这是一个完全开放的公益性测试平台,旨在贴近客户提供高效和针对性怎么写作,为这座中西部地区经济实力最强、充满活力并凝聚着高新技术产业的城市添力.
安捷伦成都开放实验室是继上海,北京和深圳之后的第四个电子测量实验室.安捷伦开放实验室暨测量方案中心旨在为客户提供一个多领域的专业测试环境,涵盖整个产品/项目的生命周期,从最开始产品设计、研发到量产/实施的各个阶段,提供相应的测试解决方案和专业的技术咨询怎么写作.
研发创新本土化,解决中国客户和市场需求
创新是安捷伦文化中的精髓,而本土创新又是安捷伦中国多年来的不懈追求.
在上海,化学分析仪器研发和制造基地现已成为安捷伦重要的研发中心、战略生产制造中心和物流中心之一.上海的新兴市场测量事业部,针对新兴市场国家和日本、欧洲客户需求,研发出新一代终端气相色谱仪.业界首款实验室品质的移动实验室——安捷伦5975T车载气相质谱,即是在上海本地研发的最新创新成果,实现快速现场分析,并提供实验室品质的高性能、高可靠性测试数据.
成立于2005年1月的安捷伦成都公司旨在更好地配合中国电子产业的发展,将安捷伦的领先技术和管理引入中国,截止目前已经推出12款“中国创造”产品,真正实现了在中国设计、研发和制造的本土化.此次发布会上,安捷伦也展示出最新三款本地化研发制造的最新成果N934xC系列手持式频谱分析仪、N9322C基础频谱分析仪、N9000A CXA X系列信号分析仪.
安捷伦强大的研发能力还体现在通信领域,安捷伦科技中国通信产品中心早在2000年就落户北京,其针对中国和亚太地区客户的独特需求进行产品的设计和开发,进一步实践其推动中国通信市场发展的长期承诺,并怎么写作于全球的通信市场.多年来,安捷伦积极参与到通信标准的制定和产业化推动过程中,在中国自主标准TD-SCAMA、TD-LTE标准化和产业化的道路上,安捷伦与中国移动、大唐、信息产业部电信研究院、华为、中兴等多个研发及商业单位合作,成为最可信赖的合作伙伴.在中国移动领导的下一代无线接入网络技术C-RAN项目倡议中,安捷伦从测试测量角度为C-RAN的发展提供最先进的测量技术方法和解决方案.
立足于本土人才培养的梯队建设,成就长远发展
安捷伦历史追溯到惠普时代,从惠普时代的遵循创新、信任、尊重、团队协作、毫不妥协的正直到安捷伦强调的速度、专注、责任等新理念一直贯穿着安捷伦的公司文化.文化理念的传承与认同造就了一批安捷伦人.他们或与安捷伦共同成长,在相同或者不同的岗位奉献20多个春秋；他们或作为80后新生力量以新的面貌加入这个集体,都在同样的文化传承中经营自己和安捷伦的事业.
公司文化重视本土人才培养,而高度的文化认同让更多的安捷伦人有了归属感,本土化人才培养机制则从根本上留住了每一个员工的心.据了解,安捷伦员工流失率处于行业最低.本土化人才培养战略让安捷伦不仅留住人,而且人尽其才.内部培养,内部提升,尊重人、留住人是安捷伦本土化人才培养的核心理念.
打造本土化领导团队,是安捷伦科技中国一直以来的坚持.安捷伦新近又有几位经理履新,包括中国区CFO赵静闻、安捷伦科技软件公司总经理魏向东、中国区化学分析总经理许宏琪、大中华区消耗品总经理曲学军、大中华区售后怎么写作总经理孙大鹏等.
在谈到安捷伦本土化人才培养方面,霍丰提到了梯队建设的概念,他说,每个岗位都有第二梯队,有他的候选,梯队建设就是要储备干部,培养有发展前景的员工或经理为继任者.内部培养、内部提升机制大大调动了员工工作的积极性,通过自我认知,自我推荐的方式寻找不同岗位的工作机会,不断的挑战自我,将自我价值实现最大化.
植根中国、长期发展,与客户及合作伙伴携手共赢
放眼未来,植根中国、长期发展,与客户以及各相关方携手共赢,是安捷伦在中国长期不变的发展战略.
霍丰表示：“中国目前已成为安捷伦的第二大市场,安捷伦在中国长期发展的决心和实际举措是有目共睹的.我们在北京、上海、成都都建设有自己的园区,这在跨国公司中是不多见的.各地开放实验室、计量维修中心、客户怎么写作中心的设备和人员投入,也在同行业中遥遥领先.通过多年来持续不断的基础设施、基本架构的建设和本土人才的培养,安捷伦已经深深地把自己的根扎在了中国,真正是与中国休戚与共.”
关于近期的发展策略,霍丰表示：“实行以客户为主导的资源分配,加强产品和怎么写作创新,与竞争对手形成差异化,同时持续进行运营流程的优化,专注后备人才培养,是我们下一年度的工作重点.”
据悉,安捷伦在新年度将积极拓展中西部,以及全国二、三线中小城市.为了更好的贴近市场,安捷伦将在中小城市大力招募本地员工,增开新的办事处或分公司,公司整体的资源分配也会向销售、技术支持等客户怎么写作部门明显倾斜.产品方面,三大中国研发中心也将有多款适合中国的新产品有望在明年面世.
安捷伦多年来一直践行着对中国市场和社会发展的承诺,并将继续与中国各界客户紧密合作,支持他们应对当今和未来在通信电子、生命科学与化学分析、诊断与基因领域里的挑战.利用世界上最先进的测试测量技术、工具和怎么写作,促进社会的进步与繁荣发展.