长江大学外国留学生教育现状与

更新时间:2024-01-28 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:4280 浏览:12378

摘 要 长江大学外国留学生教育正在经历重要的发展机遇期.随着在校留学生规模不断扩大,各类矛盾和问题不断呈现.通过对留学生教育在学校层面、招生方面、教学方面以及后勤怎么写作方面的现状分析,找出了一些问题,并提出解决问题的相应对策.

关 键 词 留学生教育 现状 问题

中图分类号:G640 文献标识码:A

近年来,长江大学外国留学生教育经历了一个缓慢发展、陡然扩大的过程.2003年至2009年,每年的在校外国留学生数量徘徊在30人左右;2010年留学生总人数历史性地突破百人大关,2011年各类在校留学生超过300人;2012年6月各类各层次留学生人数共计376人,外国留学生教育呈现一个新的局面.随着在校留学生规模的不断扩大,各类问题和矛盾不断出现.按照我国政府制定的“扩大规模、提高层次、保证质量、规范管理”的原则,学校需客观分析目前现状,找出问题,研究对策,推进留学生教育持续发展.

1 现状

1.1 学校层面

目前问题是,一些学院缺乏积极性和主动性;学校尚无招收来华留学生的激励机制和考评机制;部分师生欠缺对外国留学生教育和外来文化的充分理解.随着学校留学生规模持续扩大,生源结构也发生了新的变化,留学生教育由外事部门归口管理满足不了实际发展需要.

1.2 招生方面

因所处地域及学校知名度等条件的影响,学校外国留学生招生工作存在诸多困难.但为了突破招生瓶颈,学校仍积极创造和利用条件,努力扩大在校留学生规模;一是利用国家的留学生招生政策,结合自身的情况制定了外国留学生录取标准.二是利用多种招生方式,如与国外咨询机构合作或者与国外友好高校开展人才联合培养项目.

1.3 教学方面

因外国留学生专业人才培养有其特殊性,学校在不断制定和完善留学生教学管理制度,各项工作逐渐规范化和程序化.外事部门与教学院系在教学上的职责存在一定的划分,外事负责招生、日常管理和后勤怎么写作,院系负责教学安排.

然而在目前的管理体制下,外事部门与教学院系的职责分工尚未真正明确,导致教学工作效率低下,教学质量监控没法到位,留学生教学科研存在空白,英语授课师资培养工作力度不够等困难.此外,目前留学生学生事务工作不健全,留学生管理人员中没有专职从事这些工作的人手.

1.4 后勤方面

学校校内公寓满足不了实际需要,采取校外分散居住的办法安排留学生的住宿.多数留学生满意住宿条件,但一些留学生自觉性差、纪律意识薄弱,对住宿制定置若罔闻;校外住宿也影响着课堂出勤率.

目前,外事部门负责留学生后勤怎么写作.面对学校校内住宿不足这一困难,留管干部只能实施来一批学生报到解决一批学生住宿的办法,花费大量的时间和精力在学校附近寻找合适的公寓,消耗大量的人力和时间解决校外宿舍网络不通、半夜扰邻、水电费缴纳纠纷、财产损坏等问题.留学生分散居住导致了其他工作进度与效率受到极大影响.

2 对策

(1)创新管理体制,完善有关制度.留学生教育工作除了涉及校外各个管理部门,也离不开校内院系和职能部门的协调合作.创新留学生工作的管理体制,将留学生教育与管理纳入学校的大系统,理清校内各部门的有关留学生的工作职责以提高运营效率.积极借鉴高水平大学的留学生教育经验,推进行政管理、教辅怎么写作、后勤怎么写作国际化.建设学校统一协调机制,完善制度给予政策支持和导向.留学生经费做合理的分割,调动教学院系的积极性.留学生教学计入教师工作量.提升教师队伍国际化教育能力.尝试建立教学质量督导机构,实施留学生教学质量监控办法.留学生后勤怎么写作划归学校后勤集团,实施社会化管理.

(2)改革教学管理.根据国外接受外国留学生的一般规律,学历留学生的专业课程教学采取趋同中国学生的管理模式,安排同样的任课教师、采用教学内容相同英语教材、实施英语授课.鉴于学校医学留学生继续增多,学校医学院设立留学生医学教研室,负责调整留学生临床医学培养方案、教学计划、课程设置,选编教材,管理教学档案和教研活动等工作.国际交流合作处负责汉语课程教学组织、协助学院教学活动.


(3)加强师资队伍和专业建设.学校加强英语授课师资队伍建设,实施国外、国内和校内英语授课培训制度,既考虑提高英语水平,也注重英语授课水平.选派的中青年骨干教师赴国外进修,回国后要求开设英语授课课程.对英语授课教师课酬、奖励和晋升采取倾斜政策.学校鼓励英语授课的专业建设,从课程设置、教材选用等方面考虑留学生培养需要;此外,将精品课程建设和英语授课结合起来.

(4)健全留学生事务工作,建立较全面的评估标准.实施新的学生事务管理模式,建立“学生—班主任—学院”管理网络,指定1-2名品德优秀学习认真的学生为班主任助手,定期向班主任汇报本班学生思想动态.学院安排的班主任管理1-2个班级.班主任及时或定期汇总上报学院.建立留学生社团组织,培养其自我学习、自我管理、自我发展的个人意识和团队精神.制定以综合素质为标准的奖学金评定办法,测评内容包括专业学习成绩、自学和创新能力、道德行为规范、身体和心理素质、社会实践能力、团队精神以及汉语水平.每年定期发放政府奖学金和学校奖学金,促使学生珍惜学习时间,遵守国家法律和校纪校规.

(5)投入资金,改善留学生教学和住宿条件.学校投入资金,配置和建设留学生专用教室、实验室和活动场所,满足留学生独立开班和日常活动需要.参照国内顶尖大学经验,留学生人数增多,校内住宿资源满足不了实际需要,留学生住宿遵循“以校内为主,校外为辅”的原则.目前,学校亟需按国际住宿标准装修留学生公寓,完善住宿条件,配备基本生活设施,形成规模接收留学生住宿的能力.

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