本站原创2.1 上海保监局召开2010年上海保险情况通报会.会议传达了全保会和监管工作会议精神,回顾总结2009年上海保险业发展情况,深入分析当前发展形势,通报2010年上海保监局监管重点和工作思路.一是以实施科学监管、依法监管、有效监管为重点,更加注重防范市场风险；二是以客户需求导向为重点,不断调整产品结构；三是以增强怎么写作意识、公开意识、责任意识和监督意识为重点,逐步提高保险怎么写作质量和保护保险消费者利益：四是全行业要全力配合世的召开,继续服从怎么写作于上海“两个中心”建设和社会经济发展.上海市金融办、上海保监局、保险同业公会(学会)、相关保险公司、部分保险相似度检测机构和新闻媒体约200余人参加会议.
2.3 上海银监局召开中资银行业金融机构负责人会议.会议回顾了2009年上海经济及银行业运行情况,分析今年面临的主要挑战,并就上海银行业2010年创新发展提出要求.上海市委常委、副市长屠光绍参加了会议并讲话.他希望上海银行业能再接再厉,继续坚持以科学发展观为指导.不断提高怎么写作上海经济发展和国际金融中心建设的能力,充分发挥金融的资源配王作用,努力为上海经济发展做出更大的贡献.并全力配合市政府举办一届成功、精彩、难忘的世.
2.4 浙江泰隆商业银行上海分行开业.泰隆银行总部位于浙江台州.截至目前,该行累计向小企业发放贷款29万多笔、1300多亿元,共扶持8万多家小企业,直接间接创造了50多万个就业岗位,帮助30多万名失地农民、外来务工人员、下岗工人实现了劳动致富.
2.6 上海期货交易所举办“维护市场稳定、强化风险管理――2010年春节长检测风险警示视频会议”.2010年度,面对商品期货市场可能呈现“高位振荡、波动频繁”的预期,交易所将正确认识当前市场发展形势,准确把握市场从量的扩张转向质的提升的阶段性特征,制定实施符合市场运行情况和特点的监管措施与风控方案.以平稳运行为首要任务,强化监管.抑制过热短线交易.以确保发现和套期保值功能的正常有效发挥为根本目标,促使交易量的增长服从于市场运行质量的提升,将期货的真实性、连续性、权威性以及与现货合理的相关性作为检验市场运行质量的重要标准.此次会议主会场设在上海,另在全国其他26个城市设立了视频分会场,有167家期货公司、25家自营会员共计380人参加会议,参会人数和教育覆盖面创历年之最.
2.20 交行上海市分行私人银行中心作为交行首批试运行中心之一开始运行,凡具有200万美元可投资金融资产的客户都具备开户资格.变行将充分发挥国际化和IT系统全球集中的优势,推出面向私人银行客户的“跨境综合财富管理怎么写作”,打造交行在高端客户财富管理领域的主要特色；同时,交行将发挥综合化经营优势,凭借遍布全球的资源,加强产品的创新,满足客户的个性化需求.
2.23 民生银行上海分行与上海大宗钢铁电子交易中心有限公司签署了战略合作协议,此次签约将有力推动中国民生银行的公司银行怎么写作与上海大宗钢铁电子交易怎么写作的相互结合.民生银行将为上海大宗钢铁电子交易中0提供包括资金监管、业务结算等一系列更具针对性的金融怎么写作,为上海市,特别是宝山区参与钢材电子交易的企业提供个性化的怎么写作.此次双方战略合作协议的签署,是基于银行资金监管为主体的银企合作,双方将通过深化合作努力为参与钢铁电子交易的企业提供安全、高效的怎么写作保障,解决更具选择性和个性化的需求.
2.24 为进一步深化细化推动上海“两个中心”建设,上海市金融办和上海保监局共同拟定了上海保险业三年创新规划.上海保险业未来三年的创新规划主要内容包括支持保险资金开展投资商业银行等金融机构试点.支持保险资金投资与保险产业密切相关的医疗、养老等机构,支持保险机构投资者积极参与资本市场、货币市场、外汇市场等金融工具市场和产品的投资交易等,具体涉及的创新产品及试点多达五十多项,主要包括：研究提出完善上海国际金融中心建设中有关促进保险业发展税制方案；吸引更多保险资产管理公司入驻上海：选择一家在沪金融机构、一家上海地方金融机构提出开展综合经营试点方案：支持保险资金以债权、股权形式参与上海及长三角地区基础设施项目投资；研究专业性航运保险机构成立的可行性：落实对注册在沪保险企业从事国际航运保险业务免收营业税政策：试点个人税延型养老保险产品等.
2.25 为帮助广大投资者更好地了解股指期货、掌握投资风险,推动上海辖区期货公司有效落实“股指期货投资者适当性制度”,由上海证监局主办,中国金融期货交易所、上海期货交易所、上海市期货同业公会和上海市证券同业公会协办的“2010走进期货――上海期货业投资者教育系列活动”在上海正式启动.
2.26 上海陆家嘴金融城首次发布白领“幸福指数”.据这份金融城人才生态环境调研白皮书显示,就职于陆家嘴金融贸易区的金融白领对工作、生活环境普遍感觉“基本幸福”.在百分制的评分体系中,被调查者对于自己的幸福指数平均打分为80.8分.本次调查由陆家嘴人才金港、陆家嘴金融城HR俱乐部联合发布.调查围绕社会环境、企业环境和个体环境三方面.调查对象来自陆家嘴金融贸易区内200余家金融企业,共回收有效问卷752份.