关于加强县级地区青年创业人才培养的

摘 要 创业创新人才是促进国家和地区经济发展的重要推动力量,越来越受到社会各界的重视.本文立足浙江龙泉创业创新人才调研现状,对于如何加强县级地区青年创业创新人才培养进行了积极的思考.

关 键 词创业创新 人才 培养

中图分类号：C961 文献标识码：A

人才作为地方经济社会发展最重要的资源之一,越来越受到各级地方政府的重视.创业创新人才作为人才队伍中知识层次比较高、创新能力比较强、社会贡献比较大、影响范围比较广的那部分群体,正在发挥引领和带头作用,其作用也越发凸显,是促进国家和地区经济发展的重要推动力量.目前,各级政府纷纷制定的一系列针对创业创新人才的政策,涉及引进、培养、使用等等,不遗余力招才引智.创业创新人才政策能否取得应有的效益?如何加强对创业创新人才的培养,使人的数量和质量与经济社会发展相似应?这已成为亟待解决的重要议题.

1.龙泉市创业创新人才发展现状

龙泉位于浙江省西南部浙闽赣边境,本文通过对各种创业创新人士的基本情况的掌握,特别对龙泉市青年创业创新人才集聚地――龙泉市青年企业家协会、龙泉市电子商务协会的调研,以及对农村青年星火带头人、和龙泉市“青年网上创业十大先锋”的全面把握,初步形成了人才数据库,具体特点如下.

1.1 青年创业创新人才着力打造当地产业,怎么写作经济社会发展

青年创业创新人才从事行业覆盖了竹茶菌蔬、五金汽配、竹木制品、青瓷宝剑、不锈钢和农产品等产业,达到总人数的64%,其中从事青瓷宝剑行业的人数就有31%,这和当地打造龙泉特色产业有关.其他行业还涵盖了房地产、物流、广告设计、金融业和建筑业等.这些青年人才在创业致富后,积极投身于社会公益事业,总体上这些人才在经济社会发展过程当中,为本地就业创造条件,为社会财富的积累贡献了力量.

1.2 青年创业创新人才紧跟经济社会发展步调,不断促进产业的改造提升

广大创新创业人才队伍积极投身到各个经济发展领域当中,面对竞争日益激烈的市场,青年创业创新人才紧扣市经济发展脉搏,加强自身产业的改造提升.2011年间,有6人企业荣获龙泉当地贡献“十大”工业企业奖,5人企业荣获发展“十佳”工业企业奖,6人员企业荣获“十大”制造业投资项目奖,2人企业荣获政府质量奖,1人企业被评为进出口优秀企业.电子商务经济作为新兴的经济发展平台.当地涌现出一大批优秀的网上创业青年,十人荣获了我市2012年4月评选的龙泉市“青年网上创业十大先锋”.

1.3 青年创业创新人才队伍注重素质提升,解决自身存在的各种问题

龙泉市青年创新创业人才,依托自身专业知识和个人创业经验优势,在创业路上走出了不同的道路,数据显示,多数人员身居企业董事长、总经理等职,负责管理、销售和专业技术指导等工作.在这支队伍当中年龄结构年轻,主要年龄段分布在30-40周岁占到全部人数的53.9%,文化学历结构偏低,主要是以高中和大专学历为主,二者占到总人数的73.3%,需要不断的提升自身文化素质.

2.加强青年创业创新人才培养的路径探索

2.1 加强创业创新人才评价指标体系构建

对于加强创业创新人才的培养,首要的是针对该类人才的定义的研究,从而能针对定义对这些人才进行引进、培养、使用、管理及其对人才进行怎么写作.在创业创新类人才的评价体系中除了要学历、效能等评价指标的把握外,还要把握以下特性：一是具有很强的业务能力,特别是创新能力,是成为一个创业创新类人才的基本前提；二是业绩大,光有能力,没有业绩,显然也不是人才,更谈不上是创新创业人才；三是把握相对性,不同群体和领域都有各自的创业创新类人才.四是把握时间性,在知识更新速度加快的今天,如果不能持续提高能力就会落伍.

2.2 重视创业创新人才数据库建设

青年创业创新人才数据库的建设对问题的挖掘、人才需求情况的掌握及对人才发展工作有着重要的意义,能为为创新创业类人才的培养、使用和管理等各个环节创造有利的条件.建立网络化的创新创业类人才数据库,并不断的更新,实现面向所有高层次人才和用人单位的数据共享,要审核人才信息的真实性,防止一些打着创新创业类人才旗号的骗子混入人才队伍.同时,要把创新创业人才存量与需求量结合起来统筹考虑,为科学制定政策提供基础和依据,预测创新创业人才需求量以及动态保有量,掌握创新创业人才稀缺和过剩的具体信息,为制定相应的行动方案提供科学依据,及时调整高层次人才结构、数量上的需求信息.

2.3 努力为创业创新人才创造良好的发展环境

要充分发挥好创业创新人才的积极性和创造性,在引进和使用人才的同时,更要千方百计的留住人才,和支持人才做贡献,大力吸引和集聚优秀人才创新创业.为此,各部门要为创业创新人才发挥作用创造良好环境、要完善配套政策,重点加大对创业创新人才的投入力度、金融支持力度和知识产权保护力度,要健全激励机制,让人才获得与贡献相匹配的荣誉、地位和实惠,要构建怎么写作体系,为各类人才提供全方位、多层次的怎么写作.

当前,各县市区对于进一步加强创业创新人才队伍和创新团队建设,需要切实加强领导,进一步完善政策,健全工作机制,将创业创新人才队伍建设作为一项战略任务来抓.在立足产业发展、技术进步以及重点项目建设,大力培育创新团队的同时,加强分类指导,进一步提高团队的整体创新能力.同时,需要整合现有科技公共怎么写作机构,依托国内外高等院校和产业内重点科技型骨干企业,加快推进科技创新怎么写作平台建设,加快企业科技开发和成果转化,不断提升企业自主创新能力,从而为加强科技创业怎么写作中心建设,为吸引人才、用好人才创造良好条件.