本站原创加入世贸组织后,中国能否成为世界制造业的大工厂,在很大程度上取决于我们能否提供大量高素质和低成本的劳动力.而企业经营者、专业科研人员和技术工人是并列的三支不可或缺的队伍,目前在我国前两支队伍建设已形成了有效的机制和载体,而技术工人队伍的现状却非常严峻.
一样的机器干不出一样的活
当国家邮票印制局印制澳门回归金箔纪念邮票时,却在全局上下找不出一个能揽这活的高级技工,不得已,他们只好请回已退休多年的老工人,才完成了任务.
邮票印制局的副局长王振红发现,许多国内机床厂的设备甚至比德国一些著名企业的还要好,但生产出的产品质量简直不能和人家比.
一样的机器为什么做不出一样的活同样的进口手表配件或轿车部件,中国厂家组装出来的,为什么就是和原装品相差很远
“没有一流的技术工人,就生产不出一流的产品.”不是我们的高级工程专家赶不上人家,而是现成的技术在具体制造中走了样.
现在,实用技术人才紧缺所产生的问题已很突出.目前我国企业的产品平均合格率只有70％,大量不合格的产品使企业每年损失近2000亿元.在近几年企业发生的各种事故中,有一半以上是因为职工岗位意识不强、技能不高造成的.
倾斜的人才金字塔
在目前我国城镇企业里的1.4亿名职工中,技术工人有7000万人,但初级工占了60％左右,中级工占了35％,而高级工仅为3.5％,这与发达国家高级工占40％的比例相差甚远,并且不少企业技术工人已出现断层.
不管是在我国的经济较发达地区或老工业基地,合格的技术工人特别是高级技师缺乏所造成的“技工荒”,已成为影响经济发展的瓶颈.
例如,青岛市一家公司为招到一名高级塑料模具技工,不得不开出了年薪16万元的“天价”；天津市武清开发区去年招车床操作、电器维修等方面的技工18人,在劳动力市场发布20多次信息,结果只有两三人报名,其中一人还是50多岁的老工人；在被调查的80家广州企业中,拥有高级工以上技术等级证书的技术工人仅占19.2％,高中(含高中)以下学历的为72.3％,而当企业引进高新技术时,仅有19.5％的技术工人能完全胜任新工作.一些老工业基地竟然也出现了“技工荒”.在大同煤矿集团公司,技术娴熟的技术骨干大多已过了40岁,焊工、车工、铆工等传统工种的技工竟成奇缺人才.
“技工荒”,已动摇了我国人才金字塔的基座,使我国的制造业出现“将多兵少”甚至“有将无兵”的局面.对此,劳动科学研究院的专家莫荣感叹道：“长此以往,‘中国制造’,谁来制造”
“技工荒”,为何荒
“技工荒”的形成有多方面的因素：传统就业观的偏见,企业培训机制的不健全,技校教育与现实严重脱节,国家政策引导得不够等.
近年,随着企业减员增效、下岗分流等一系列改制措施出台,当工人往往意味着收入低、社会地位低,甚至成了下岗失业的代名词.在此情况下,社会上普遍流行“白领情结”,年轻人以当“白领”为荣,不愿当工人,而当了工人的也不安心钻研技术.另外,企业不愿在培训上花钱,使得技术工人匮乏的状况更严重.而作为“技工摇篮”的技校,它目前的困境也加剧形成“技工荒”.仅从数量上看,全国技校不断减少,近七八年时间,已从4500所锐减到3500多所,且现存技校招生也越来越难.
为什么会一面出现技术工人质量与数量不能满足需要的“技工荒”,而另一面技校却门庭冷落呢?专家指出,最根本的内在原因还在于大多数技校的传统培养方式与市场之间的巨大差距.长期以来,我国技校主要为所属行业和国有企业培养技术工人,大多由普通高中转轨而成,带有很强的“计划经济”烙印.陈旧的专业设置、僵化的办学体制、薄弱的师资力量以及老化的教学设施等方面的困扰,使技校难以走出“就业难→招生难→办学难”的怪圈.
有关人士担心地说,我国正在成为世界的“制造工厂”,如果我国技工的素质达不到要求,只有两种结果：要么“世界制造工厂”搬出中国；要么大批“洋”工人取而代之,抢走中国技工的饭碗.事实上,日本已在筹建“日中技术人员交流中心”,以支持日本过剩的中老年技术工人到中国重新就业.
重奖技工,发达地区先行一步
要把我国建设成制造业的新高地,必须要加快技术工人队伍的建设,企业要鼓励工人参与职业技术教育,多途径多渠道培养高素质技术工人,完善用人机制与激励机制,提高技工待遇.令人鼓舞的是,我国的经济发达地区已开始率先在这方面迈出了勇敢的改革步伐：
――北京某机械厂把领班技工的工资提高到了每月5000元.目前在北京的一项调查表明,已有35％的企业高级技工的收入比助理工程师高,其中一些企业的高级工、高级技师的收入还达到了基本与工程师、高级工程师持平的水平.
――上海的一批一线技术工人和工人班组最近获得重奖,其中工人李斌获得了10万元和1台价值3.5万元的手提电脑的奖励,开创了上海历史上重奖技工的先河.
――广州市政府决定,对今年开展技师培训考评的38个工种给予相应的费用资助,凡经社会化培训考评获取技师资格证的,政府资助900元；获取高级技师证的,资助1050元,以鼓励技术工人提高自身素质,开发职业技能.广州市今年还将出台政策,使外地高级技工入穗可享受与本科生、硕士研究生同等待遇等
对此,一位专家对家长们提出了忠告：“一定要根据孩子的能力和兴趣来选择未来职业.一窝蜂去学什么会计、企业管理之类的‘白领’专业,不一定比实实在在掌握一门技术更能赢得未来.”
（摘自《半月谈》原标题为《“中国制造”,谁来制造》本刊有删节）