企业文化传播增强职工思想教育

摘 要：企业文化在企业的经营管理中有着重要的作用,是一个企业的精神财富,是统一员工意志、规范员工行为、凝聚员工力量的文化力量.文中主要通过中原油田中职工思想教育的实例,对如何增强职工思想教育进行了简要的阐述.

关 键 词：企业、文化传播、思想教育

一、前言

企业的发展对于企业的发展是非常重要的,现如今,如何能够让企业长期积攒的优良文化得到很好的传承,是企业能够在地方发展的关键所在.企业的文化建设是需要有力的文化传播工具进行大力的传播的,企业的发展理念,管理模式等,借助于不同的方式,传播到不同的地方,对于企业的继续发展是非常有利的.企业文化的传播是通过不同的途径,对企业的不同的管理理念进行传播,使得一个有针对性的、有特点的企业文化传播出来,得到企业以及外界的认可.

企业以文化传播的形式增强职工思想教育研究,对于企业的长远发展意义重大.企业的文化,是企业在每一步发展过程中的积累,是其发展过程中的宝贵的财富沉淀,是企业的发展过程中的可贵的经验总结,也是企业发展的根本宗旨.

二、文化传播与职工思想教育相融合

据悉,中原油田采油四厂运用文化传播方式,使职工思想教育由“软”变“硬”、由“虚”转“实”,并渗透到企业生产经营管理的各个方面,营造了团结一心、文明健康、积极进取的和谐氛围.先后被授予“省级文明单位”、“市级文明单位”、“红旗采油厂”、“环境工程建设优胜单位”、“稳定工作先进单位”等荣誉称号.

一是塑造阳光理念凝聚人.以“采掘奇迹,超越梦想”为文化精髓,确立了“人文关怀,和谐四厂；缤纷活力,魅力四厂；创新创业,四厂”的企业发展思路.启动职工旋律、成长、阳光三项计划,塑造了“每个你都很重要,一切从你开始”、“让我们共同打造精彩”、“凝聚起更大的智慧和力量”等24条阳光文化理念.为每一项文体活动赋予文化内涵,逐步形成了“众志成城”拔河比赛、“缤纷活力”排球比赛、“同心帮扶”送温暖活动等12项文体赛事,激励全体员工创业、创新、创效.

二是注重体系建设启迪人.建立“让每名职工都成为优秀员工”的优秀员工培养选树体系、“职工每一条建议都有价值的”职工献计献策体系、“来自职工的创新想法总是最多的”职工创新成果绿色通道等工作体系.通过工作职责体系化建设,进一步转变工作观念,理顺工作机制,完善工作制度,为企业的制度行为文化建设提供了保障.

三是运用信息平台教育人.开通党委思想政治工作网站、职工心灵网站、廉洁从业网站、共青团“联动空间”网站；开辟职工文化长廊、职工创新创业橱窗,举办小型多样的文艺汇演,展示职工的创业、创新、创效风采,打造富有活力、充满朝气的职工精神家园.

四是丰富文体活动引领人.坚持运用文化舞台促进思想教育.成立了篮球、足球、乒乓球、象棋、围棋、音乐、摄影、文学等各类文体协会.设立业余体育指导员,建立文体赛事制度,开展“图书漂流”活动,实施“成就,从今天开始”的成长计划,举办安全技能擂台赛、职业技能比赛,开展“十大职业道德模范”、“美丽人生魅力人物”等评选,聚拢人才树立榜样.

五是坚持以为人本关爱人.深入实施“温暖伴你同行”的职工阳光计划；坚持职工健康体检、职工休检测疗养、职工激励疗养制度；全面推行精神薪资,关注职工的成长,激励职工的点滴进步.建立关爱短信平台,传递党政工团组织对职工的关爱.

三、企业以文化传播增强职工思想教育研究

1.职工思想教育研究

职工思想教育工作对于企业的稳步发展是非常重要的.国家领导人曾说,企业要正确的把握世界的经济走势,科学的发展企业的经济增长.面对经济全球化,企业更应该重视企业员工的思想教育工作.稳定员工的工作心态,指导员工更好的发展.企业文化的传播,主要是指对企业的职工的传播.职工的思想教育工作,可以包括多个方面,比如企业员工的文化培训,教育思想的培养,一些先进思想的灌输等.

2.企业以文化传播增强职工思想教育研究

企业文化的一步步发展,都离不开企业文化的传播,二者的关系非常密切.在企业的文化传播方面,有多种内容,通过这些内容的传播,能够对企业的员工进行思想教育,提升员工的整体素质,更好的发展企业经济.

职工思想教育的提高,可以通过宣传企业的种种发展过程中的成功的例子进行.企业的成功的例子,对员工是一种鼓励,是一种鼓舞,是给员工信息的一个很好的动力.企业的标语、口号,能够很简练的概括企业的文化,很好的体现企业的发展理念,通过具有鼓舞性的标语口号,激励企业员工的斗志,提升企业员工的工作热情.企业领导的作风行为等,直接影响着企业员工的思想,企业如果开展一些文化培训等,能够更好的提升员工的思想境界.还有的时候通过开展一些文艺活动等,更好的实现企业文化的传播以及企业员工的思想教育.

企业对于员工的教育,采取的是文化传播的形式,而文化传播的内容却是多个方面的.在企业进行文化传播的时候,需要有高素质的队伍,通过容易理解的,能够和人达成共鸣的实例进行分析,采取创新型的教学模式进行文化传播,引进先进的企业的文化实例,将员工的思想和企业的文化合为一体,采取多种形式的传播方式进行.企业的发展,每一步都是充满着经验和教训,通过企业文化的传播,在选材的时候多注重一些具有代表性的例子进行企业文化的传播,实现其对企业员工的思想教育工作.企业的发展历程,对员工是一个很好的指导作用,企业的教训经验,对员工的未来发展也有很好的启示作用.采取文化传播的形式进行企业文化的宣传,对于员工的思想教育是一种很好的方法.这样的方法不仅实现了企业文化的传播,而且为企业的长远发展奠定基础,意义深远.

四、结束语

综上所述,企业通过文化传播的形式对企业的职工进行思想教育,能够很好的把企业的发展历程,企业的发展理念,企业的光辉文化传播给员工,让员工热爱企业,更愿意为企业的长远发展奋斗.相信在双方的不断的努力下,企业的发展会更好.