本站原创摘 要：期刊编辑对期刊质量起着举足轻重的作用,必须在工作中加强自身的业务能力素养、信息技术素养、人际交往素养、人文素养、发现能力素养等相应的职业素养,才能更好地适应新时代的要求.
关 键 词：期刊编辑 职业素养 能力 技术
期刊编辑对期刊质量起着举足轻重的作用.因此,期刊编辑应不断完善自己的知识、能力,着重修炼内功,提高自身的职业修养.笔者认为一名优秀的期刊编辑应该具备的职业素养有：
一、业务能力素养
作为一名优秀的期刊编辑,首先应该具备的素养就是业务能力素养.这是编辑最基础的能力,从编辑的概念就可以看出业务能力的重要性.《辞海》关于“编辑”的定义为：“新闻出版机构从事组织、审读、编选、加工整理稿件等工作,是定稿付印前的主要环节.”王振铎等在《编辑学原理论(修订版)》中指出,所谓的编辑是编者为满足读者需要,策划创构媒体,开发选题资源,组织作者撰稿并采集作品,经过审读加工,编排定本,再经检校复制、出版发行或传播,促进社会人文交流的媒介传播活动.由此可见,编辑既是为读者写作媒介内容的传播者,又是各种媒介信息的接收者,这种双重身份对编辑的业务能力提出了很高的要求,作为职业的媒体人和高度运用媒介的群体,编辑必须具备包括对媒介及稿件的鉴别、批判、审视等业务能力,才能对稿件的质量、价值等作出精准的判断,完成信息的提炼、加工和再传播,履行好“把关人”的职责.
在转企改制背景下,期刊编辑更应该深知自己的社会责任,密切关注读者需求,从前期的策划到后期的排版,每个工作环节,都要独具眼光、敏锐创新,做到工作琐碎而思想不陷于琐碎,成为身在一线战壕中的“三军统帅”.
二、信息技术素养
信息技术素养是现代编辑专业素养的一个不可或缺的要素,是促进传统编辑与现代媒体相互融合的关键所在.传统的编辑方式都是手工操作,当以电子技术为核心的微机排版系统应用于出版系统后,编辑工作的模式发生了巨大的改变.据有关统计,传统雕版的工效大约是一人一天刻200个字,铅字排版的工效大约是一人一天1万字至1.5万字,电脑录入的工效大约是一人一天3万多字.古今工效比大约是1：100：250.作为现代编辑,在做好传统编辑工作的同时,只有更好地掌握现代化的编辑手段,及时了解新出版业态,才能最大限度地借助信息技术来高效地完成编辑工作.
著名加拿大传播学者马歇尔麦克卢汉曾提出“媒介即信息”的观点,他认为,媒介决定信息的表达方式,进而决定信息的内容和结构,影响着人们对信息的感知.对期刊编辑而言,在掌握和运用现代化编辑手段与技能的基础上,还要时刻关注以博客、微博为信息载体的传播方式,借助信息技术培养自己的创新眼光以及捕捉信息的能力,并不断对信息技术与出版编辑的关系做深层次的思考与认识,在以下几个方面努力提升自己的信息技术素养：
第一,熟练掌握办公软件、计算机安全软件等常用工具软件.这些软件的熟练掌握,可以用于分析数据、掌握工作进度、进行资源整合等,从而提升工作效率.比如,利用ExcEL表格,可以把一些撰稿作者、专家的地址、邮编、、电子信箱等相关信息进行统计,便于对作者及专家的资源进行管理.
第二,了解各种图像处理及排版软件特点.目前,各种图像处理及排版软件种类繁多,每种软件均有自身的优势和特点,了解这些软件的基本功能,可以在后期版面制作期间与排版人员进行顺畅的沟通,以达到理想的出版效果.
三、人际交往素养
人际交往素养是对人的素质要求很高的能力.一个人不论在社会中从事何种职业,都需要理顺、协调好各种关系.编辑工作的特殊性,要求编辑人员要有较强的社会沟通能力,能够同各种人群进行行之有效的交往,及时发现和挖掘有价值的信息,以获取大量的第一手资料.著名美籍华裔科学家、诺贝尔奖获得者李政道教授曾说过,他和杨振宁教授就是在一次午餐会的闲聊中产生灵感,打破了宇宙守恒定律,获得了诺贝尔物理学奖的.由此可见,人际交往获得的思想和信息,往往比从书本上获得的知识更直接、更迅速.
作为期刊编辑,要想在组稿、约稿过程中事半功倍,要想掌握尽可能多的资讯,就必须要经常深入到读者和作者之中,密切关注他们关心、关注的热点话题,从中及时发现与捕捉有价值的线索和信息.
此外,作为一名互联网时代的编辑,还应掌握电子邮件和MsN、、飞信等即时通信工具.因为,随着网络知识的逐渐普及,网络交稿、在线洽谈、在线审稿及修稿等已经成为越来越多编辑的选择,熟练掌握这些即时通讯工具的应用技巧,在很大程度上可以节约与作者、读者联系的时间成本,使工作流程变得更为快捷,还可有效地增进与作者的情感交流.
当然,要与作者建立相互理解、彼此信任的良好关系,为长期合作打下坚实基础,还需不断提升自身的人际交往素养,借助一些沟通技巧加强与其直接的联系,通过持续不断的耐心经营打造自己的“智库”.
四、人文素养
人民日报社原总编辑、社科院新闻研究所博士生导师范敬宜提出“厚养”,就是要加厚文化修养、文化底蕴,加固文化基础和文化积累.编辑工作是文化工作,身负传承文化的使命,不具备过硬的文化修养是难以胜任的.
此外,以人为本是人文素养的灵魂,期刊编辑也要能够把一些人文理念贯穿到编辑工作的每个环节,并时刻对人类的生存意义和价值保持高度的关怀.
五、发现能力素养
美国著名编辑人舒斯特认为：“真正有创造力的编辑人必须成为了解专家的专家.”编辑要培养自己发现专家的能力.这就要求编辑自身首先得是某一领域的“专家”,这是编辑发现专家并与之对话的前提.
作为期刊编辑,大量的工作都是为别人做嫁衣,不可能在某个领域内研究很深,但我们可以不断培育发现的能力,成为一个能发现专家的“专家”,发掘更多的真正优秀的作者,就如复旦大学出版社有限公司董事长兼总编辑贺圣遂所言,发现的能力很重要――但不仅要关注作者,还要放眼整个出版业,看看同行在做什么,这些都是重要的发现能力.
总之,期刊编辑要实现人生价值,就应不断加强自身的职业素养,将自己塑造成新时期的复合型人才.