大学生就业信息化建设的实践与

摘 要：随着社会信息化的快速发展,大学生就业工作面临着难得的机遇和挑战.在信息技术的大背景下,信息化就业已经成为了社会人才就业的主渠道,如何充分利用信息化手段,结合高校毕业生的实际需求,加快实现信息化就业进程,是目前高校深入开展就业指导与怎么写作工作的重要问题.

Abstract:Alongwiththesocialinformationization'astdevelopment,theuniversitystudentgetsemployedtheworktofacetherareopportunityandthechallenge.Underinformationtechnology'sbigbackground,theinformationizationemploymenthadalreadybeethemainchannelwhichthesocialtalentedpeoplegetemployed,howtousetheinformationizationmethodfully,theunionuniversitygraduates'physicaldemand,speedsuprealizestheinformationizationemploymentadvancement,isthepresentuniversitycarriesoutthecareerguidanceandtheservicesimportantquestionthoroughly.

关 键 词：大学生就业信息化建设措施

Keywords:TheuniversitystudentgetsemployedtheinformationizationconstructionMeasure

【中图分类号】G646【文献标识码】A【文章编号】1004-7069（2009）-05-0094-01

世界经济金融危机影响下,高校如何选择合适的信息化方案为毕业生就业助力已成为摆在高校面前亟待解决的问题.现结合我校实际情况浅论信息化就业为毕业生提供就业怎么写作问题：

一、信息化就业怎么写作的定位

就业指导中心必须清楚地认识到毕业生的就业需求状况.就业怎么写作工作应定位为“向毕业生提供包括就业指导、就业培训、职业规划、求职技能、就业机会、工作准备、实习期指导等一系列的问题,而不单单是为其提供一个就业机会.”

二、信息化就业,随时为毕业生提供全方位的就业怎么写作

1．毕业生就业需求差异化.就业信息化是手段,为毕业生怎么写作是目的.

2．信息化就业是解决这种工作重心差异的有效办法.毕业生可以根据自己的就业计划和节奏在任何时段,通过登陆就业网站,了解就业政策、就业形势,解读就业法规,了解创业资讯,并结合自身的职业规划,获取就业指导信息.

三、信息化就业在就业怎么写作中的具体应用

(一)就业网信息怎么写作

1．就业政策解读：就业网提供最新的就业方面的政策法规,并且以案列的形式展现在学生面前.

2．求职面试技巧：就业网求职栏目谋略篇,为毕业生提供了大量的素材,如求职定位、求职心情、面试技巧与心得、失败之鉴、热门、策略、简历制作、成功案例、就业合同等.

3．网上求职怎么写作：就业指导中心专门制定了毕业生网上求职指南,包括如何准备一份吸引人的简历、如何使用强大的用人单位搜索工具、如何与用人单位达成有效的互动以其他使用中的一些具体技巧.

4．创业指导咨询：大学生可以通过查阅此项内容,了解自主创业的最新政策,并能获取政府对自主创业学生的各项优惠措施和对申报自主创业项目的申报条件等.

(二)就业指导群信息怎么写作

学校今年有3300多毕业生,校就业指导中心建立就业工作群和就业工作飞信短信群这两个平台,就业指导中心派专员管理此平台,在线和二级学院就业指导人员进行交流,并解决他们所提出的问题,再由就业指导人员协助做好各二级学院的信息化就业工作,同时学校的就业信息和工作进展都在群内公布.现在很多用人单位招聘时分秒必争,这两个平台对于信息的传达是最快的,对提高办事效率很有帮助.

四、推动并完善大学生就业工作信息化建设的措施

总的说来,目前信息化就业水平仍然不高,其发展在一定程度上是结合传统就业模式并为其怎么写作,自身发展仍有一段较长的探索之路,在完成一定时间经验积累后,要努力实现“质”的飞跃.这就需要在各方面继续推动.

（一）继续加强并完善高校就业网的建设,这是做好新时期就业工作的有力手段

1．进一步丰富网络功能,真正实现“资源共享、信息发布、网上求职、远程面试、指导怎么写作”五元一体的信息化就业模式.

2．建立网络就业教育和就业指导系统,在网上进行就业指导.一些普遍性的就业技巧,就业政策指导可定期发布到网上供所有同学查阅.另外,还可建立网上学生就业论坛,让同学们通过网络交流就业心得,消除时间和空间的隔阂,实现教育人才、就业工作的日常化交流、怎么写作与合作.

随着网络技术的不断更新和广范围的运用,网上求职也成为学生求职的一个新渠道.与传统的招聘会及校园宣讲会相比,网络求职能够让毕业生和用人单位自主选择匹配的信息,它更加快捷,更加高效.

视频面试也逐步走进人们的视野.高校毕业生不出校园就可以在电脑前完成与招聘方的面试.与传统网上招聘方式相比,视频招聘会能提供一点对多点、甚至多点对多点的面试.

(三)开发网上职业测试系统,帮助学生认识自我、合理规划

在当前高校毕业生就业形势严峻的情况下,引导同学做好职业生涯规划,不仅要涉及到择业观、价值观、成才观问题,还要涉及对自我、对职业的科学认识,涉及求职的技能和职业素质以及职业生涯规划的方法和能力.引入优秀的大学生职业测试系统,充分运用网络信息手段怎么写作大学生的成长进步,致力于为大学生就业创业与综合职业素质提升给予实际帮助,为企业选用优秀青年人才提供有效支持.