人事职称评审论文
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人力资源管理中职评审工作存在的问题与
摘 要:职称评审工作作为企事业单位人力资源管理中一项基础性工作,在我国职称评审工作虽经过不断地改革和完善,仍ढ。
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基于灰色神经网络的高校教师职评审预测
摘 要:提出一种针对我国高校教师职称评审的预测模型 该模型通过将灰关联分析与BP神经网络相结合的方式实现,利用灰关联。
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人事档案管理信息化势在必行
【摘 要】根据国家政策要求,2009年开始,事业单位分三步开展绩效工资改革 通过绩效工资改革过程中人事档案发挥的作用,&。
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职评审中业绩成果贡献度划分的和应用
摘 要:研究人才评价中业绩成果的量化办法中,通过分析专业技术人员申报材料中业绩成果与完成人排序之间关系,发现业绩成果与排。
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县级医疗单位人事档案管理
【摘 要】医疗人事档案是对卫生人才教育经历、工作经历、思想品德、业务能力、工作成绩的记录 因此加强人事档案管理,充࠳。
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医院人事档案管理
【摘 要】医院人事档案管理工作已成为医院行政管理的重要组成部分,是医院人员任用的重。
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等级评审对二级中医医院护理工作的推进
【摘 要】通过我院在中医医院等级评审进程中对护理管理组织体系,护理人员管理,临床护理实施及护理质量评价等护理关键环节的持续改进。
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通过中医医院等级评审全面提升护理管理水平
【摘 要】等级医院评审是衡量医院综合实力与整体水平的有效手段,是全方位、多角度、涵盖各层次的评价体系 通过2012年迎接中医。
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卫生高级职量化评审方法的与应用
作为拥有9所三甲医院、50余所二甲医院及近百个二乙以下医院及卫生疾控、职业病防治机构的大型企业,医疗单位分布在全国二。
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众家之言评审
薛万国解放医院医学保障部信息情报所副所长虽然部队医院等级评审与地方医院等级评审在实施细则方面有些不同,但项目设计总体目。
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新时期的人事档案工作
【中图分类号】R197 32【文献标识码】B【文章编号】1005-2720(2009)06-0163-02【摘 要】随着我国经济社会的高速发展,人。
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医学实验室的管理评审
摘 要:目前检验医学的发展和检验技术的进步使得医学实验室的自动化程度日益提高 国内很多大型医院的实验。
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卫生统计主体的评审与改善
【中图分类号】R307【文献标识码】B【文章编号】1005-0515(2011)08-0147-02随着医学模式从生物学模式到社会、心理、生物学模式。
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国家奖助学金评审条件
【摘 要】国家将助学金的评审越来越受到大学生的关注,其资助的标准和总金额也在不断的调整 随着各界对奖助学金&。
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如何做好人事管理工作
【关 键 词】人事管理信息管理中图分类号:R197 322文献标识码:A文章编号:1005-0515(2011)1-239-02事。
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创建优秀二级医院管理评审的策略与措施
中图分类号:R197 32文献标识码:A文章编号:1672-3783(2009)-02-0065-02【关 键 词】医院管理制度建。
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职评聘工作深化医院人事制度改革
【关 键 词】职称;评聘;人事制度;改革doi:10 3969/j issn 1004-7484(s) 2014 03 641文章编号:1004-7484。
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我国高校人事改革
摘 要 本文首先介绍了我国高校人事制度的现状,而后对我国高校的人事制度做了简要的分析和探讨,在实践的基础上指出了目前高校。
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人事考试的目的其约束条件
摘 要 人事考试与现代人的职业生涯紧密相关 而厘清人事考试的目的及其约束条件,是我国当前人事考试工作中亟待解决的重要问题,它有助于进。
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深刻理解评审是关键
作为新等级医院评审标准定稿后的首家受评医院,济宁医学院附属医院(以下简称济医附院)在2011年12月通过评审,在2012年5月接受山东省卫生厅。