网络环境下图书馆员的素质培养

摘 要：随着信息技术的革新和发展,图书馆工作受到一定的影响,要想发展图书馆事业,必须注重对有关从业人员的素质提升和知识结构改善,不断加强自身建设,提升创新能力,超越自我.此外,在新的网络环境下,图书馆员应不断开发自身潜力,不断丰富知识储备,学习新技能,增长才干,以适应时怎么发表展.

关 键 词 ：网络,馆员,素质

一、网络环境下必须提高图书馆管理人员的素质

（一）图书馆工作要求图书馆员必须努力提高自身素质,这是做好工作的基本条件.为了适应网络环境下的图书馆工作,图书管理人员必须不断学习新知识与新技能.从理论上讲,知识越宽越利于工作,从实践出发,不可能学尽所有的知识.因此,在构筑知识结构时,要注重知识的专一.

(二)只有提高素质才能适应网络环境下图书馆工作面临

的挑战.图书管理工作看似简单,面对的只是一些文献的归纳和整理,但是其背后却要求管理者具备复杂的管理整理能力.尤其是现代社会,更要求管理者具备适应时怎么发表展需求的科学管理素质,系统了解本单位文献现今以及原始管理的历史发展阶段.整理历史档案时,还要对有关历史有详细的了解,包括对世界历史的掌握,否则将很难胜任本职工作.

（三）只有提高素质才能适应互联网下数字图书馆的要求.当今社会是一个充满竞争的社会,图书管理工作也是一样,要想使图书管理工作跟上时怎么发表展形势,其从业人员必须有较高的综合实力,也就是说“人才”成为具有竞争实力的根本所在.没有较高的素质、较强的能力,保住自己工作岗位是相当困难的.

二、网络数字条件下图书馆管理人员的素质培养

(一)拥有良好的政治思想素质.随着高新信息的飞速发

展,时代对图书馆管理人员的素质提出了更高的要求.它要求图书馆管理人员要树立科学发展观、坚持正确的政治发展方向,以马克思主义、三个代表重要思想和科学发展观为指导,坚持我们党的基本路线和方针,忠诚于图书馆的管理工作,有读者至上的工作热情,有崇尚科学发展的远大志向.

（二）培养优良的职业道德素质.图书馆管理人员的职业道德,是图书馆管理工作者在从事文献信息的整理、传播活动中形成的道德行为准则.图书馆管理人员是知识的传播者,是为发展和丰富文明而怎么写作的劳动者.所以,图书馆员不仅要有爱岗敬业无私奉献的精神追求,还要具有怎么写作群众甘为人梯的职业操守.所以,我们必须兢兢业业把本职工作做好：在怎么写作态度上,要文明礼貌,主动热情,在怎么写作方式上,要急读者所急,想读者所想,在怎么写作质量上,要以自己熟练的工作技能和广博的文化知识为读者提供准确高效的怎么写作.

（三）拥有较高的文化科技素质.文化素质就是指图书管理人员所受教育的程度,一般来说,文化素质越高工作就能力就越强.目前图书馆的管理工作既有传统图书馆的管理工作内容,又有现代数字化图书馆的管理工作内容,还要懂得计算机网络数字化技术等.所有这些工作对图书馆管理人员的文化程度有了新的要求.图书管理员不仅要熟知哲学、文学、心理学的知识支撑具体工作,还需要在语言、仪表、风度、表情等方面表现出一定的修养,在外语、计算机技术能力方面也需有过硬的功底.

（四）拥有较强的现代意识素质.馆员的创新意识,使其能够不断探索为读者怎么写作的新路子,改革阻碍创新发展的思想观念,创造具有时代感的怎么写作项目,馆员的时效意识,使其具有强烈的紧迫感、危机感,抢时间、争效益,掌握为读者怎么写作的主动权,使读者怎么写作工作跟上时代列车的前进.

图书馆员的现代意识体现在很多方面,其中最主要的是科技意识和管理意识.科技意识要求在从业活动中有较高的科学管理意识和精神,以科学的精神对待图书管理工作,不受传统及社会封建思想干扰.管理意识要在求图书管理工作中充分尊重文献的价值利用,对其所包涵的信息能够细致研究,挖掘其内在价值.图书馆管理人员的管理工作就是快速捕捉信息,对信息进行采集,并根据其基本特征归纳整理,从堆积如山的资料中筛选出合适的信息,及时提供给读者,以满足读者需求.