本站原创中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1674-1145（2014）06-000-01
摘 要近年来,随着我国经济的高速发展,各大企业或多或少都将经营工作作为企业发展的重点项目,却忽视了企业文化与思想政治工作在企业发展中的作用.本文将从新时代思想政治工作与企业文化的异同点与相互促进结合方面,论述思想政治工作与企业文化在企业发展中所起到的作用.
关 键 词思想政治工作企业文化
一、企业文化与思想政治工作的基本含义与联系
企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论,它以企业管理哲学和企业价值观为核心,以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪风俗、行为规范、标识、典型模范等为主要内容,能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性,是企业的灵魂和精神支柱.思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势,是做好各项工作的重要手段,是经济工作和其他一切工作的生命线,它既要为党的政治路线和社会政治制度怎么写作,服从于党的路线和社会制度的要求,又要通过调节人与人之间的关系,调动人的积极性来推动企业生产的发展,使企业经济效益与社会效益得以实现.
二、企业文化与思想政治工作的异同
(一)不同点
首先,工作内容不同.企业文化的主要内容是企业精神、企业目标、企业哲学.企业思想政治工作内容包括基础性的政治理论教育、形势政策教育、良好行为的养成教育、人际关系的协调工作等.
其次,职能不同.企业文化偏重于企业经营管理的问题,它贯穿于实现企业管理目标的全过程,是为提高企业经营效率怎么写作的,企业的思想政治工作偏重于政治理论教育,主要是用马克思主义基本理论、党的路线、方针、政策来教育人,培养“四有”的社会主义劳动者.
(二)相同点
首先,指导思想一致.不论是企业文化建设,还是思想政治工作,都是以马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指引,遵循党在建设具中国特色社会主义的基本路线下而展开的.
其次,目标一致.两者都是为了培育“四有”新人的员工队伍,都要在社会主义精神文明建设指导方针的指引下,发挥各自的特点,实现企业目标的高度统一；两者都用树立和强化企业精神,用价值观来统一人们的思想意识,把全体员工凝聚在一起,最大限度地调动员工的积极性、创造性、不断提高企业经济效益,促进生产力发展.
再次,工作对象与工作内容相同.两者的工作对象都是人,都作用于员工的思想和行为,并强调尊重人、理解人、关心人的原则、注意协调人与人之间的关系,重视培养员工的集体主义意识,把人看作是企业主体,关心人、培养人、造就人,以人为本,促进企业协调发展.同时,两者内容上互相渗透,互相包含.由于工作对象、目标的一致,两者在内容上必须有交汇之处.如提高企业员工思想素质、培养企业精神等,思想政治工作认为,思想政治工作为各项工作的生命线；企业文化认为,精神因素具有巨大的潜能.
三、企业文化与思想政治工作在企业发展中的作用
首先,企业文化与思想政治工作在相融共进中对企业发展起到支撑作用.企业文化建设与思想政治工作有机结合,可为企业发展提供良好的人文环境,为企业发展提供有效载体和智力支持,为企业发展注入生机和活力,为企业发展提供不竭动力和源泉.在企业文化蓬勃发展、方兴未艾的大好趋势下,正确认识企业思想政治工作,把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律,处理好二者之间的关系,使二者在相融共进中支撑起企业的科学发展.
其次,企业文化与思想政治工作在创新中对企业发展起到凝聚作用.企业文化的操作方法生动、活泼、容易吸引人们参与,容易被人们接受,因此,企业文化与思想政治工作在方式方法上、在机制上不断进行创新,不断强化以人为本的管理理念,通过赢得人心增强企业的凝聚力和吸引力,扩大员工对企业的忠诚度和向心力,凝聚人心,提高人力资源的经济利用价值.
再次,企业文化与思想政治工作在自身科学发展中对企业起到重要保障作用.企业文化和思想政治工作在自身科学发展中,可以不断增强企业的凝聚力,将员工的价值观和企业的核心价值观统一起来,激活员工的积极性,真正实现员工为企业的发展,全力以赴的工作；同时,企业文化和思想政治工作在自身科学发展中,不断促进企业的和谐发展,满足员工展示自我价值,追求更高层次的需要,为企业的可持续发展提供了重要的保障作用.
结束语：
企业文化的建设为思想政治工作创造了有利的工作环境和条件,同时,思想政治工作又有助于企业文化的发展.只有把思想政治工作做好了,才能保证企业文化建设的发展方向,为企业文化建设提供支持和经验,企业文化建设才有它的“市场”.企业思想政治工作,在一定意义上可以说是在中国特定历史条件下形成的适合中国国情的企业文化建设.企业文化与思想政治工作的有机结合,将在现代企业管理存共荣,并为企业的发展做出突出贡献.