当前高校学生会的管理

摘 要 :目前,高校学生会存在着动机不纯、怎么写作意识不强,学校的外在约束过多、学生会缺乏独立处理问题的能力和创新能力,缺乏完善的人才传承与培训机制,管理制度落实不到位、缺乏约束力等问题.本文就四个主要问题展开讨论并提出了一些建议.

关 键 词 ：高校学生会学生会干部

一、高校学生会管理的现状

学生会,顾名思义,是一个以学生为主要力量参与学生会建设以及活动的策划、组织、开展等行为的群众性组织,是学校联系学生的桥梁和纽带.随着高校各种社团的发展与进步,学生会作为学生自我发展、自我管理、自我教育的平台,面临着越来越多的新挑战和新压力.目前,很多高校学生会由于缺乏系统规划、缺乏自主性,管理过程中存在官僚化气息,使得学生会怎么写作意识不强,缺乏独立处理问题的能力和创新能力,缺乏完善的人才传承与培训机制,管理体制不够规范、结构形式日益松散.

1．动机不纯,怎么写作意识不强

从学生的动机来看,一些学生加入学生会的动机不纯,他们加入学生会并不是为了锻炼自己的能力、为同学提供怎么写作,而是为了个人利益,期望优先获得评奖评优的机会等.一些学生会干部缺乏怎么写作意识,为了争名夺利,不惜牺牲学生的利益,影响了学生会作用的发挥,影响了学生参与活动的积极性.

2．外在约束过多,独立处理问题的能力和创新能力不强

从高校对学生会的管理来看,高校学生会往往受到上级团委的过多限制,上级团委承担着学生会的指导工作,控制着学生活动的所有经费.这些过多的限制和工作指导,使得学生会较少参与问题决策,不能独立自主地处理问题,丧失了创新能力的培养机会,原本最有营养的部分被剥夺了,其性质发生了根本性改变——使原本处于最初主体地位的学生会变成了团委的一个挂靠依附组织.

在这种环境下,学生会的学生干部就养成了依赖性,变成了团委老师的执行助手.当代大学生,尤其是90后,有很强的自主性,希望按照自己的方式来处理问题.过多的约束打击了学生会的工作积极性,阻碍了学生的创新能力培养.

3．缺乏完善的人才传承与培训机制

从学生会的发展来看,学生会对学生骨干的培养缺乏指导性、连续性、专业性,而学生会干部的传承是一个学生会活力的重要保证.学生会对干部的培训缺乏连续性与持久性,导致新上任的干部对工作不熟悉,整体工作缺乏连贯性,往往造成学生会的生命持续力削弱,需要花费大量的时间才能了解、熟悉.

4．管理制度落实不到位,缺乏约束力

从学生会的自我管理来看,建立的制度繁多而真正落到实处的较少,而且很多制度流于形式,没有较强的约束力,这使管理制度成为了空口白话,最终流于形式化.比如,评优制度,评优时,经常出现“老好人”现象,考核结果都是“优秀”；再如,考勤制度,平时很少落实,即使进行了考勤,也很少纳入考核,等等.

二、高校学生会管理工作的几点建议

1．注重新生入学教育

高校学生会的宗旨就是怎么写作广大同学,其实质是怎么写作性组织,这是永远不变的内涵.学生会只有通过向广大学生提供优质的公共怎么写作,才能证明自己的价值.[1]在新生刚刚入学时,要加强对新生的宣传和教育,举办系列“思想教育”讲座和干部经验交流会.通过这一系列思想教育来给新生灌输正确的动机:怎么写作同学的同时锻炼自己的能力, 学会奉献与吃苦；通过新生与干部的交流,了解学生会的结构与框架,熟悉自己锻炼能力的平台,同时端正自己的态度,并不只是为了谋取个人利益和荣誉而加入学生会,而是为了给大家提供提高能力的平台,坚持为大家怎么写作.

2．减少外在约束,提高独立处理问题能力和创新能力

学生的独立处理问题能力和创新能力的提高,必须有良好的环境,让学生参与决策.首先,高校应加大对学生会工作的支持力度,保障学生会各项活动和工作顺利开展.加大对学生会的支持力度主要体现在政策和资金上,在政策方面要给与宽松的政策和发展空间,在资金上要给予更多支持,从而激发学生会的工作积极性.其次,作为指导学生会的各级团委老师要给予适当的指导,帮助学生会朝着正确的方向更好更快的发展,从而增强学生会成员的信心,提高工作积极性.最后,给予学生更多参与决策的权力.学生会的一个重要任务就是表达和维护学生的集体利益,因此,给予学生更多参与决策的权利,就是要给学生表达和维护学生的集体利益的权利,从而锻炼学生,达到提高学生独立处理问题能力和创新能力的目的.

3．不断完善人才传承与培训机制

高校学生会对学生会骨干的培养,应逐渐走向指导性、连续性和专业性培养,这样才能使得学生会的人才传承下去.一是要建立持续有效的培训机制,坚持每个月都有专门的培训指导会或经验交流会；二是要加强对重点学生干部的培养,特别是在大型活动过程中,要给予更多的锻炼机会,避免在换届时出现脱节现象.

4．加强学生会管理制度的执行力

管理制度的严格执行是学生会和谐健康发展的保障.当前,高校学生会的自我惩处、总结力度还是相当薄弱的,我们经常看见的只是奖励表扬而很少看到惩处通报[2].学生会管理制度的严格执行,首先,必须在学生会内部建立一套能被大家所接受的奖惩机制和考核机制；其次,建立一套适合学生会内部管理的监督机制,保障各项考核制度的严格执行,确保学生会的健康发展.