关于宁波涉外单位对涉外会计工作经验要求的调查与

摘 要：宁波作为发展中的现代化国际港口大都市,其对外贸易在江浙,乃至全国具有重要地位,同时,其对涉外会计人才的需求也不断增大.本文进行关于宁波市部分涉外单位对涉外会计工作经验要求的调查与分析,可为即将毕业的涉外会计专业大学生就业提供相关参照信息.

关 键 词：涉外会计；工作经验；就业

中图分类号：C31文献标志码：A文章编号：1674-9324（2012）12-0162-03

一、前言

宁波是浙江省第二大城市,浙江省的经济中心,也是长江三角洲南翼的经济中心城市和华东地区的重要工业城市；作为历史名城,宁波曾是是唐代“海上丝绸之路”的起点之一,并与扬州、广州并称为中国三大外贸港口,宋时又与广州、泉州同列为外贸三大港口重镇；作为著名的侨乡,海外“宁波帮”联结着宁波与世界各地；多个开发区被列为国家级开发区,国家政策大力扶持.借助以上优势,加之改革开放有利形势的推动,如今宁波涉外企业不断增多增强,涉外单位对涉外会计需求随着经济的发展而快速增大.同时,会计作为开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动,是涉外单位经济管理活动的重要组成部分.涉外单位对涉外会计的工作能力要求也就相应提高,因而工作经验成为涉外单位在聘用涉外会计的一个重要衡量指标.

本文从工作经验切入调查宁波部分涉外单位对涉外会计的相关要求,以调查问卷的形式,采用分组分区调查法进行调研.

二、调研过程

1.调研方法.本组采用问卷法进行调研.首先,问卷法省时省力,实施的难度较小.其次,问卷法的调查过程不受调查员的主观偏见影响,结果易被量化.再次,问卷结果便于数据统计处理与分析,结论更具客观性与准确性.共发放问卷74份,收回74份,有效卷71份.

2.调查对象.

（1）调查对象.调查对象为宁波市各市辖区的部分涉外企业和会计师事务所.共计45家涉外企业和29家会计师事务所.

（2）对象分布.本组调查对象分布于宁波老三区（海曙区、江北区、江东区）、鄞州区、镇海区、北仑区.涉外企业中,老三区占37.8%,鄞州区占26.7%,镇海区占13.3%,北仑区占22.2%.会计师事务所中,老三区占27.6%,鄞州区占10.3%,镇海区占34.5%,北仑区占27.6%.

（3）对象特征.所调查涉外企业包括64.4%的私营企业、24.4%的中外合资企业及11.1%的全外资企业.中外合资企业中,中美合资企业占30%,中国港澳台合资企业占30%,中英合资企业占20%,中印合资企业占10%,中意合资企业占10%.外资企业中,挪威企业占20%,港台企业占80%.

3.调查过程.本组根据涉外企业和会计师事务所的特征分别为其制定调查问卷.主要调查各单位对招聘涉外会计的工作经验要求.本问卷以时间为单位来衡量工作经验.问卷中将工作经验分为一年内及以上、两年以上,三年以上、四年以上和五年以上.问卷由调研员统一发放至各单位.各单位财务部或人事部相关负责人为问卷填写对象

4.问卷资料的统计.根据问卷填写情况,各市辖区的部分涉外单位对涉外会计的工作经验要求统计如下：

老三区：老三区有近七成的涉外企业对涉外会计的工作经验时间要求较高,一般在三到五年以上.三成的企业对工作经验要求在一两年以上.工作经验时间越长的涉外会计,越容易满足企业的需求.老三区几乎所有的会计师事务所对工作经验时间要求都在两年以上.其中多数事务所有四年以上的工作经验要求.

鄞州区：鄞州涉外企业对涉外会计的工作经验要求相对集中,均在两年、三年、四年以上.会计师事务所则对涉外会计的工作经验要求普遍较低,几乎全部集中在一两年以上.

镇海区：相较宁波市其他地区,镇海对涉外会计的工作经验时间要求最高.同时镇海的情况两极分化也较为明显.镇海三分之二的涉外企业要求五年以上的工作经验,另三分之一的企业只要求在一两年以上.几乎没有企业对有针对三四年以上的工作经验要求.会计师事务所的分化情况比涉外企业缓和的多,但和涉外企业呈相同的趋势.

北仑区：北仑有近半涉外企业对涉外会计的工作经验要求在五年以上,其他涉外企业集中在两到三年以上.要求经验在五年以上的会计师事务所也占据了相当大比例.但除了要求在两到三年以上的事务所,也有近三成的事务所只要求在一年内及以上.

宁波市：总的来说,无论是涉外企业还是会计师事务所,有30%以上的单位都要求涉外会计人员有五年以上的工作经验.仅20%不到的单位对经验要求在一年左右.40%多的单位要求在两三年以上.相对来说,会计师事务所对涉外会计的工作经验要求比涉外企业略低,且对拥有各工作经验时间的涉外会计需求相当.

三、现象分析

1.总述.宁波外贸经济的快速发展,使得涉外会计得到更多的立足机会.会计作为一个特殊的职业,实际经验远远优于理论知识.涉外会计在工作中,不仅需要通晓国内外的会计业务还需要有相当高的英语水平、涉外交际能力.因而,各单位更趋向于聘请有工作经验的会计人员.

2.分区分析.以下是针对各地区的情况,关于涉外单位对涉外会计工作经验要求的分析：

老三区：老三区对工作经验要求较高.作为宁波市区,老三区经济发达,交通便利,企业集聚.外滩、天一一带分布着大量大中型涉外企业的办公部门.且宁波多数外资企业、中外合资企业均坐落于老三区.会计师事务所的规模也很庞大,工作范围面向全市.在此背景下,老三区涉外单位对涉外会计的工作经验要求自然提高.

鄞州区：鄞州区为宁波最大的市辖区,有明州、鄞州、望春三个工业区,社会综合经济实力宁波第一.作为一个经济高速发展的区域,鄞州新兴企业多,对涉外会计的需求量非常大,因而对涉外会计的经验要求不是特别高.会计师事务所较少且规模较小,对会计人员的经验要求也就偏低.

镇海区：镇海区形成以机械电子、轻工纺织、精细化学等产业为主导的区域经济发展体系,高新技术产业快速发展.由于涉外企业规模庞大,贸易往来频繁,七成涉外企业都倾向聘请资深涉外会计,一般要求工作经验在五年以上.会计师事务所对涉外会计的要求也相应提高.

北仑区：北仑区作为华东地区新崛起的现代化港口城市,拥有国家全国第二大港口北仑港和五个国家级开发区.依托优良港口和国家政策扶植,对外贸易相当发达,大部分企业产品远销世界各地.因而,涉外会计在北仑涉外企业中显得尤为重要,工作经验越足的涉外会计越容易在北仑找到工作,尤其是工作经验超过五年的老牌涉外会计.水涨船高,会计师事务所为了迎合企业的要求,也提高了对涉外会计工作经验的要求.

四、结论与建议

1.结论.宁波作为国际港口大城市,涉外会计的就业前景十分乐观.涉外单位对涉外会计师有很大的需求量.涉外会计作为涉外企业经济管理活动的重要组成部分,除了要求其有出色的工作能力,丰富的工作经验必不可少.

从调查结果分析来看,资历越深的涉外会计人员越容易满足企业需求.大部分企业及事务所只聘用拥有一定工作经验的涉外会计.仅少数单位肯聘用经验值在一年及以内的涉外会计,而愿意聘用没有工作经验的会计的单位微乎其微.因而,工作经验匮乏的涉外会计专业毕业的大学生在步入社会后,一开始必然会面临巨大的就业压力.

2.建议.对于将在宁波发展的应届毕业的涉外会计专业大学生,本组根据调查结果分析,提供以下建议：

（1）积极参加实习工作.大学期间借助会计实习工作积攒经验可为将来求职减小很大的阻力.

（2）初就业地区首选鄞州区.宁波各地区对于工作经验在一年及以内的涉外会计需求量较小.相较而言,鄞州涉外单位对工作经验要求略低且地区发展潜力巨大.应届毕业生在鄞州就业确是不二法门,既避免了当前工作经验不足的弱点,且今后的发展前景也非常乐观.

（3）初就业单位首选会计师事务所.同地区涉外企业和会计师事务所相比,会计师事务所对涉外会计的工作经验要求略低,大学生更易在事务所找到工作.且应届毕业生在事务所里既可更多地学习实践经验,遇到问题又可向事务所里的资深会计请教,这将更有利于大学生适应工作.

（调研项目负责人：孙彦闻指导教师：王江鸿）