本站原创上海工程技术大学艺术设计学院许传宏教授
会展院校是会展人才培养的基地,从市场的角度来说是人才的供应方.因此,牢牢把握会展人才市场需求的风向标,建立瞄准市场、研究市场、适应市场的教育与实践机制,这在会展专业教学培养的过程中是很重要的.会展院校切不可只凭拍脑袋、想当然地制定培养计划、撰写教学大纲、拼凑教学内容.走产学研合作的培养模式.目前在我国的会展实践教育中普遍存在着教育观念落后、客观条件制约、组织管理不善、师资力量匮乏以及实施保障不力等问题.会展专业人才要想具备很强的实践能力,走产学研合作的人才培养模式是值得借鉴的.让学生经常参与实际的会展项目、顶岗实习；请有经验的会展一线工作人员给学生作讲座、谈案例,产学合作,会展院校为会展企业承担开发研究任务等都不失为会展人才培养的良方.
会展人才应该具备基本素质与能力有很多,沟通与创新能力是最重要的两点：会展工作有不同的角色,每一个大型的展会活动都可能有成百上千个环节,展会要获得成功,每一个角色之间,每一个环节之间都需要有良好的沟通.会展属于创意产业,会展业尤其需要创新,这意味着会展产业的可持续、健康发展来源于会展从业人员的创新意识、创新能力.
浙江旅游职业学院张捷雷
作为会展院校首先必须研究会展行业的需求,对会展行业的岗位需求进行分析,在教师培养、课程设置及实践环节上都要与行业接轨.只有这样培养的学生才能在行业中找到自己的位置,成为行业所需要的人才.会展是一个实践性很强的行业,因此会展专业的教学一定要充分体现学以致用和在实践中学习.首先,教师必须具有一定的行业实践背景.其次,就是要不断完善课程体系的设置.最后,实践教学是一个非常重要的环节,实践教学应当融入到课程教学中去,可以开展一些课堂模拟情景训练,也可以依托当地的会展行业,参加当地会议或展览的一些短训项目,很多学校为配合短训项目,在教学上单独安排实训周.我认为会展行业从业人员最重要的素质之一就是“工作责任心和合作精神”,因为一次会展活动往往涉及面广,事务繁杂.每一个人都要对自己的工作尽心尽责并且能够善于合作,主动怎么写作.其他的能力还有交际能力、口头和书面的沟通技巧、注意细节的能力、在压力下工作的能力、分析能力、外语能力、计算机技术能力等,当然还有专业技术能力.
北京民族文化艺术职业学院 薛凌主任
经过几年的办学实践,我深深感到会展人才的培养应该有着创新的思路和途径.会展院校如何培养会展人才总结以下几点：1 密切与企业的合作、校企合作办学；2 为学生设计明确的未来岗位目标和综合能力要求；3 勇于进行专业教学课程的改革与新的实践；4 将学生参与展会实践成为常规性教学内容；5 引进业内专家、项目经理进入课堂,6 支持教师进入企业参与展会实践；7 加强校内实训基地的建设,8 必须加强对学生综合素质的培养,不光是办事能力,还有语言表达能力、沟通交际能力、灵活的应变能力、计算机与网络的应用能力以及国际商务礼仪、英语口语能力,甚至包括良好的仪容、仪表、仪态等审美要求.以适应国际化展会的要求.
概括地说,会展人才应具备全面、综合的素质.是基于国际展会的整体要求、环境要求、人文要求.