本站原创一是企业会计文化的内涵.科学认识企业会计文化的内涵是研究企业会计文化建设的起点和基础.会计文化的研究,实际上是会计活动的文化学研究,是将会计活动所体现出的一些文化内涵进行的发掘和探究.企业会计文化,就是指企业会计实践活动所体现的会计思想、会计观念、会计职业道德和会计行为规范,是长期企业会计实践及其结果让社会大众逐步形成的一种心灵感受.当人们普遍产生国家重视企业会计、企业会计守法诚信、企业会计信息客观真实值得信赖,会计从业人员优秀可靠的文化感受时,则在一定程度上标志着我国优秀企业会计文化的形成.优秀先进的企业会计文化,既是对一个国家企业会计活动的文化总结和肯定,又可以成为约束、引导会计行为的重要积极因素和软规范,尽管它不像会计法律、会计行政法规和会计规章制度等具有法的刚性约束,但优秀的企业会计文化一旦形成,可以对会计行为产生巨大的推动,产生积极的正能量.
二是企业会计文化建设的核心目标.任何工作都不是盲目的,都有其目的性.企业会计文化建设的核心目标,就应该是会计活动体现的核心内容以及人们的最主要感受.这一核心内容和最主要感受应该包括会计从业人员和社会公众普遍坚守和认同的会计核心价值观.要建立企业会计文化,首先要建立会计核心价值观,会计的核心价值观到底是什么,不同的企业可能会有不同的理解和表述.笔者认为,会计的核心价值观是守法与诚信.首先,会计是一项政策性很强的工作,建立有一套严格的会计规范――会计法律、会计行政法规、会计规章制度等等.会计工作必须依法进行,离开法,会计寸步难行.其次,会计信息是重要的经济信息,对于会计信息使用者的经济决策具有重要影响,受到社会公众的广泛关注,只有诚信,提供真实可靠的会计信息,才能够起到会计信息应有的作用.企业会计文化建设的核心目标,就是通过建设形成一种以守法为荣,视诚信为生命的会计核心价值观.在2001年,时任国务院总理的朱基同志视察上海国家会计学院时,给上海国家会计学院题写的“诚信为本,操守为重,坚持准则,不做检测账”的16字题词,是对企业会计文化建设核心建设目标――会计核心价值观的最好阐释.一旦守法与诚信成为企业会计的职业操守,成为全社会对会计的认同和共识,优秀的企业会计文化建设才算大功告成,否则,会计活动永远不能提升为引导我国会计事业健康发展的文化意识.同时也应该清楚地认识到,文化的形成不是一朝一夕的事情,是要经过长期的建设才会逐步形成的,全方位多途径加强建设,是企业会计文化建设的重要任务.
三是企业会计文化建设的基本途径.（1）大力发展会计事业,创造建设企业会计文化的社会环境.会计文化来源于丰富的会计实践,企业先进会计文化的形成要依托于大力发展的会计事业.改革开放以来,随着我国社会经济的发展和进步,我国的会计事业也得到了快速发展,会计对社会经济的作用越来越重要,人们对会计的关注程度也越来越高,在此基础上,国家各级会计主管部门要继续加强对会计工作的领导,不断提升会计影响力.首先,重视舆论宣传,加大会计工作的宣传力度.办经济离不开会计,经济越发展,会计越重要.要想让全社会关注会计,了解会计,对会计行业的先进典型要通过各种媒体进行宣传,适时开展全国性的会计竞赛活动,使会计人员通过各种竞赛活动展现会计精神风貌,提升会计形象,扩大会计影响.其次,加强会计国际合作与交流,随着全球经济一体化,会计国际化步伐不断加快,我国企业会计准则从无到有,不断深化和完善并逐步显现国际化色彩.但是,由于历史原因,我国的会计发展水平与美国为代表的先进国家相比还有一定的差距,只有进一步加强国际合作与交流,才能不断提高我国会计水平,提升我国会计的国际影响力,为企业会计文化的建设和发展提供更广阔的平台.第三,加大对会计违法违规事件的处罚力度.违规就要处罚,处罚就要,让全社会认识到会计违规的危害性以及会计违法违规是要付出沉重的代价的.加大对会计违法违规事件的处罚,也是从另一个侧面促进守法与诚信先进会计文化的形成.（2）大力发展会计教育,依法配备会计人员,奠定企业会计文化建设的人才基础.会计文化的形成要依托于会计活动,而会计活动的主体是会计人员,会计人员素质的高低在很大程度上决定着会计工作的质量.记得一位伟人曾经说过,只要有了人,什么事情都好办.企业会计文化建设要体现以人为本,发挥会计人员在会计文化建设中的积极作用,只有大力发展会计教育,才能提高会计从业人员的素养,从而为建设先进的企业会计文化奠定基础.首先,高等学校要积极承担起企业会计文化建设的重要责任,发挥会计文化建设的基础作用.高校会计专业教育要不断深化教育教学改革,通过教学改革,逐步改变会计教育中普遍存在的重知识传授轻能力培养,重专业技术,轻职业道德培养的倾向,增设有关会计文化方面的课程,加大对学生职业道德和价值观的教育,使守法与诚信这一会计文化核心价值观深深植根于那些未来会计从业者的心灵深处.其次,要依法配备会计人员,严把用人关.会计工作是企业的核心工作之一,从会计人员配备上就体现出企业对会计的重视.选人用人上要坚持高标准严要求,根据会计岗位工作需要,选聘合适的人才,一般情况下要有正规院校会计专业学习经历,没有会计职业资格从业证书坚决不能安排到会计工作岗位.要考察法制意识和法制观念,没有相应文凭和职业品德的人员不能安排到会计工作岗位.对于工作表现好的会计人员提拔重用,对于工作表现不佳,有损会计形象的人员及时调整出会计工作岗位.通过会计人员的依法配备和严格管理,让人们感受到企业会计岗位的重要,领导对会计工作的重视,会计人员非凡素质的要求,形成企业重视会计,人人敬仰会计的文化氛围.第三,要重视会计人员的后续教育与职业发展培训.会计工作的政策性和技术性都很强,会计知识不断更新,准则制度不断优化,会计人员不学习就跟不上时代的发展.只有重视会计人员的后续教育和职业培训,才能不断提高会计人员的技能和素质.（3）提升守法意识,提高信息质量,逐步形成守法与诚信的会计核心价值观.首先,国家各级会计主管部门要进一步重视有关会计制度建设,不断梳理和完善相关会计法律、会计行政法规和会计规章制度,对于会计实践中出现的新情况、新问题及时研究出台相关规范,使企业会计工作有章可循.其次,不断提升企业领导和会计从业人员的会计法律意识,经常学习包括《中华人名共和国会计法》在内的有关会计工作规范,企业领导守法意识的提高是企业会计核心价值观建设成败的关键.在现代企业管理经营中,一个不懂会计法规,不守会计法规的企业领导是不称职的.第三,加强会计信息质量建设.会计文化建设的一项重要内容就是会计信息的质量建设,企业要严格按照企业会计准则要求,依法处理会计事项,如实提供会计信息.另外,会计信息质量建设的重要手段之一是加强对企业会计信息质量监督,而对企业会计信息质量的监督,既离不开企业内部控制制度的建立和完善,更离不开企业外部注册会计师的参与.国家应在强化企业内部控制制度建设的同时,继续大力加强和发展注册会计师事业,把我国的会计师事务所做大做强,形成强大有效的社会监督力量,确保企业会计信息的质量.（4）大力加强会计工作环境建设,为企业会计文化建设营造氛围.首先,重视企业会计机构办公室环境文化建设,精心布置,制度上墙,营造环境.环境影响人,环境改变人,环境塑造人,会计工作的环境优美,工作规范、行为要求每天都能够看得到,通过环境,净化心灵,消灭杂念,避免会计舞弊行为的发生.其次,加强会计工作条件建设.随着科学技术的发展,会计信息化要求不断提高,没有实行会计电算化的企业,要更新观念,迅速由人工核算向电算化核算转化,已经实行会计电算化的企业,计算机硬件设备要不断更新,会计管理核算软件不断升级优化,出于会计工作的重要以及会计信息安全有效,应该给会计工作配备最好的设备和软件.第三,强化档案文化建设.会计档案既是会计资料的重要内容,也是企业会计文化建设的重要内容,是会计文化传承的重要载体.要树立和强化档案意识,规范档案管理,丰富档案内容,搞好会计档案的文化传承.经常进行档案检查,重视档案的利用,发挥档案的传承教育功能.
[本文系河南省2013年度会计领域软科学研究课题――《企业会计文化建设》阶段性研究成果]
（编辑 陈 玲）