本站原创摘 要 ：本文分析了情景模拟教学法的内涵,结合教学实践经验总结了市场营销专业应用情景模拟教学法在教学实施的具体步骤,即情景创设、任务布置和角色分配、课堂演示、评价和分析总结,提出了情景模拟教学法在教学中的实施步骤.
关 键 词 ：情景模拟教学法；市场营销；应用型人才
中图分类号：G642.4?摇 文献标志码：A ?摇文章编号：1674-9324（2014）14-0189-02
近年来,随着社会对市场营销人才实践能力的需求愈加迫切,高校市场营销专业人才培养的重心也日益向“实践能力”倾斜.这要求教师在教学过程中不仅要讲授好基本原理及相关理论,而且更需要传授给学生课程所涉及的应用性营销知识,即让学生具备相应的实践能力.笔者从学以致用的教学目标出发,根据市场营销的学科特点和教学对象的个性特征,对传统的教学方法、手段进行改革,在教学实践中体会到,实施情景模拟教学是实现应用型营销人才培养的有效途径.
一、情景模拟教学法的内涵
所谓情景模拟是根据被试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,并让其处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法.由于情景模拟法具有信度高、效度高、预测性强等优点,逐渐被人们嫁接和移植到各种层次的教学实践中,特别是在应用性课程教学实践中不断地被使用.市场营销专业课程的高度应用性和实践性是能够成功运用情景模拟的基础和条件.通过情景模拟教学法在市场营销专业课程的运用可以有效达到理论与实践的结合,作为一种典型的亲验性教学方法,能够使学生如身临其境,在接近真实的营销环境中,通过观察和角色模拟操作来增强学习的积极性、主动性和创造性,提高学生理论联系实际,运用所学市场营销知识分析和解决实际问题的能力,达成实践应用型和高素质复合型的市场营销人才培养目标.
二、情景模拟教学法的实施步骤
1.情境创设.教师首先要根据教学内容精心挑选适合学生进行情景模拟的课程内容.情景模拟的内容最好直接来源于营销岗位群的实际工作,创设的情景越真实,越接近学生已有的知识和经验,就越能有效地促进学生对新知识的理解.此外,学习情景的设计要有一定的完整性,并且让学生有比较大的发挥余地.这部分内容是最关键的也是最难的.
2.任务布置和角色分配.按照模拟内容,将学生分组形成团队,布置角色任务,要求学生熟悉各自的任务及需要的知识、技能和态度.团队接受任务后,首先应对要模拟的案例进行深入分析,对角色在情景中可能遇到的问题进行估计,并设计相应的应对措施.比如模拟上门推销情景,学生应提前熟悉所推销的产品和推销对象情况,事先准备好产品、说明书以及有助于推销说服工作的其他资料和相关道具等,并区别不同的推销对象撰写出推销方案.其次,各组要在组长的领导下对演练所要求的不同角色进行分工,并安排课下排练等.再次,要加强各演练小组与教师之间的联系,以便教师能及时给予指导.为了发挥各小组的潜力,锻炼学生的独立思考和解决问题的能力,教师应该采取引导的方式,同时还应尽可能地鼓励各小组之间进行沟通.需要注意的是情景模拟的案例一定要提前布置,让学生有充分的讨论分析和准备的时间.
3.课堂演示.当各小组经过一段时间的准备之后,就可以按照事先的安排进行正式的模拟演练.每组演练结束后,其他小组和教师均可针对演练内容和提出的方案提出质询,演练小组答疑,双方都可以充分发表自己的见解和观点.本阶段应当是由学生主导的阶段,教师应把握以下几个原则：第一,不打断学生的演练.这主要是为了保证演练的完整,防止影响学生的思路.第二,注意控制场上气氛.主要是指在情景模拟过程中教师要控制场面,使之既能保持课堂的热烈气氛,又不偏离主题,影响教学效果.由于情景模拟教学是一种创新方法,学生出于各种原因表现出参与的积极性不同,角色模拟的投入程度不同,会使得模拟过程偏离方向甚至失控,达不到模拟的目的.为此,教师必须对整个模拟过程进行监控、指导.这个环节是关系整个情景模拟活动中最重要的一个环节.不同的情景模拟方案,教师指导的具体内容不同,但在整个情景模拟教学引导中要强调以学生为中心,强调学生参与情景的演练的主动性,而教师作为指导者仅担负着对模拟过程的指导.但总体而言,教师的指导应围绕模拟为目的,遵循模拟方案来进行,注重将过程与需要训练的能力和掌握的理论相关联.情景模拟演练不是演“小品”,而是仿真,目的不在于考察学生演技而在于参与,在于对学生潜能的开发.所以,在演练中应注意引导学生把注意力放在案例中,把自己置身于实际情景中去.要按照自己所扮演的角色的要求,提出观点或拿出方案,而不应该过分注重场景是否真实和形式的逼真,否则,结果只能是将模拟演练活动变成是演“小品”,失去了教学的意义.
4.评价和分析总结.在表演结束以后,学生可就表演中涉及到的知识点在课堂上进行讲解,完成将抽象的营销理论转化到具体的营销实践,再回归于营销理论的过程.学生按小组演练结束后,教师要针对模拟过程进行分析总结,主要是检验模拟是否达到预先界定的目的.评价应从理论知识、技能和态度三方面来进行.从理论知识评价标准来看,在模拟前,教师对学生均进行了相关营销理论知识的介绍,为模拟过程做好了一定程度的理论铺垫,这些理论知识将成为最终考核学生在情景模拟过程中的理论标准.比如,在讲授推销洽谈技巧内容时,教师针对推销洽谈这一知识点,设计出各种推销洽谈的情景模拟方案,而推销洽谈及相关知识点便成为这一模拟环节的理论评价标准.从技能评价标准来看,某一模拟方案不仅对应着要求学生掌握的主要理论知识,而且这些理论知识还应该通过学生的理解掌握内化成一种营销管理技能,这些技能便是情景模拟过程需要检验和考核的重要内容.比如在学生进行营销情景模拟场景时,通过观察学生与客户的沟通语言,进而评价学生在模拟过程中表现出的沟通技能的高低.从态度评价标准来看,主要考察学生整个过程中是否能积极主动参与,但在不同阶段态度的评价标准也应有所差异,比如在方案策划阶段是否能注意发挥自己潜能并激发队友的创新思维等.模拟教学不是简单地灌输知识,而是引导或帮助学生应用有关知识去发现问题、解决问题.所以对于整个营销模拟过程,教师应多从正面进行评价,多鼓励和表扬,尽可能不用负面词汇.
三、应用情景模拟教学法的思考
在营销专业课程中引入情景模拟教学法是目前条件下强化实践教学环节,低成本地培养出复合型、应用型和创新型管理人才的最佳途径.当然,情景模拟教学也有其自身的局限性,并不能取代课堂讲授和教材阅读,也无法完全模拟现实情景.另外作为一种新的教学方法,情景模拟教学在具体运用中还有很多问题还在探索之中.比如关于典型营销情景的设计尚缺少规范化的材料或书籍可供借鉴；情景模拟过程中对于师生角色的定位的尺度不易把握等等.因此作为一种重要的现代教学方法――情景模拟,应当与课堂讲授、案例教学以及社会实践结合起来,从而优化整个教学体系,形成新的适合应用型本科院校应用的体验式教学模式,调动学生的自主性与创造性,提高应用型人才培养的效果.