建筑工程质量监督管理现状

【摘 要】质量是建筑工程的关键.做好质量监督管理,是确保工程质量的有效途径.因此,我们应该深刻认识到加强质量监督管理的重要意义.本文就建筑工程质量监督管理的现状进行分析,并提出了提高建筑质量监督管理的有效策略,旨在与各位同仁进行业务探讨,不断提升我国建筑工程质量监督管理水平.

【关 键 词】建筑工程；质量监督管理；现状；对策

质量监督管理是确保工程质量目标实现的重要保障.作为监督管理人员,应该高度重视建筑工程监督管理工作,切实促进质监工作水平的提升.下面,笔者结合建筑工程质量监督管理实际,就相关问题进行如下探讨.

一、建筑工程质量监督管理的现状分析

一是相关法律法规有待健全.从现有的《建筑法》来看,在历史的长河中,对我国的经济发展和建筑行业的发展曾经发挥了积极的作用,但是,这部法律缺乏对建筑工程质量监督方面的规定.只有一些行政法规中体现部分的质量监督管理的内容,适用的法律层次低、范围小,缺乏较强的执行力.《建筑法》在新经济体制条件,其存在的弊端也日益突显出来,已经难以适应新形式下建筑工程质量监督管理的要求.很多内容与建筑行业实际及国际惯例不相符合.由于法律条文存在的漏洞,在法律执行过程中,存在着执行不力的问题,因为执法不严而导致有法不依,违法不究等问题,严重影响了法律的权威性.由于建筑质量监督管理在立法上存在的漏洞,造成了执法难,导致建筑质量监督管理难以执行到位,因为法律的漏洞而导致执法的困难.

二是监管主体责权缺乏明确性.各级建筑监管部门因为建筑管理职责模糊不清,存在着重复管理和交叉管理的问题,一旦出现监管不到位的问题,而出现相互推诿和踢皮球的问确.作为事业编制部门的建筑质量监管部门,相关经费投入为足,难以维持监管工作,从而影监管部门的正常运行.同时,有的质量监督管理机构还同时承担着质量控制工作,导致质量监管难以到位.

三是缺乏健全的建筑质量监督信息系统.当前是信息化的时代,如果能够有效地构建健全的信息化系统,就能够提高建筑工程监督管理工作.但是,从当前建筑质量监督管理情况来看,十分缺乏健全的建筑质量监督管理信息系统,难以实现信息的共享,导致信息传递难以到位,影响了建筑质量监督的反馈速度.

四是建筑质量监督人员素质有待提升.由于建筑质量监督素质不高,导致质量监督管理不到位,难以适应现代建筑质量监督管理的需要.没有构建完善人才引入机制,加上待遇不高,难以留住优秀的人才,导致建筑质量监督管理不到位.

二、加强建筑质量监管的对策

随着我国经济的不断发展,建筑行业也在不断的发展,其中也面临着巨大的挑战,给工程质量监督管理带来了诸多的问题.目前在建筑行业中最紧迫的便是加快健全与完善有关技术规范和企业规范的步伐,加强建筑工程监管工作的实施和运行.

一是健全相关法律法规.一方面,建议修订和完善《建筑法》,增加对质量监督管理的内容,明确规定建筑工程质量监督管理,提供其适应范围,增加其法律效力,确保规定的内容与建筑行业实际及国际惯例相符合.另一方面,加强法律执行力度,坚持有法可依、执法必严,增强法律的权威性,尽可能的减少建筑质量监督管理的漏洞,提供执行力度.譬如,对《建筑工程施工质量验收统一标准》的相关质量监督规定必须进一步的加强,从而达到加强建筑工程质量管理、统一验收标准的目的,保证建筑工程质量.另外,建筑企业要进行优化与规范,保证在建筑质量监督管理过程中对建筑施工企业的监管作用.

二是明确监管主体的责任与权利.针对建筑业内责任主体不明、部门交叉监督,相关政府部门应予以重视并明确责任.当前能够实施的办法就是接受政府委托来利用社会去监督,在建筑工程建设的前期并对各个工程施工情况进行质量监管.作为建筑监管部门,必须进行明确的职责划分,避免出现重复管理或交叉管理问题,并实行责任追究,严防质量监督管理疏漏.加强建筑质量监管部门的经费投入,确保质量监督管理工作的政策运行.同时,严格规范质量监督管理人员的行为,不可同时从事质量控制工作.

三是构建完善的建筑质量监督信息系统.一方面,根据现代信息建设速度日益加快的现状,作为建筑质量监督管理,应该充分利用现代信息及时,切实完善建筑工程质量监督管理信息化体系,实现信息的共享,通过信息化建设而提高工作效率,从而促使建筑工程监督管理工作水平的提升,加强建筑质量监督的反馈速度.因此,我们切实高度重视信息化建设,充分提高网络技术,从而促进管理监督工作的开展,提高信息管理的科学性,增强其透明化.另一方面,不断引进信息设备仪器,创新质量监督管理技术,这样才能够有效地推动建筑行业的发展,从而保证工作的科学性与可靠性,从而促使建筑工程质量监督管理技术的进步.

四是提升建筑质量监督人员素质.在建筑工程质量监管中,我们应该切实做好专业技术的培训,抓好管理人才的建设,因此,只有做好建筑质量监管专业人才的培训,才是促进建筑行业发展的强大动力.作为建筑质量管理工作,只有重视人才储备工作,才能够确保建筑工程专业人才的素质得到不断提升,从根本上提高其专业素质,才能使建筑监管行业更加规范.一方面,健全人才引进机制.构建完善的人才引进渠道,提高工资福利待遇,确保专业素养较高的人才能够引入到建筑质量监督管理中来,同时,还能够留住优秀的人才.另一方面,完善建筑质量监督管理人员的培训机制,构建培训激励机制,从而提高建筑质量监督管理人员的专业素质.

三、结语

综上所述,建筑工程质量监督管理是一项关系着工程质量、安全和效益的工作,影响着建筑行业的健康快速发展.因此,作为建筑工程质量监督管理,应该高度重视做好建筑工程质量监督管理工作,建议切实完善有关法律法规,将其放到促进我国建筑事业发展的高度,创新建筑工程质量管理方法,提高监督管理水平.