本站原创中图分类号：G4文献标识码：A文章编号：1008-925X(2012)O7-0281-02
学高为师,身正为范.名师出高徒,良将手下无弱兵.要想学生学习好,教师必须素养高.地理是一个开放的复杂的系统,它既包含了自然科学方面的内容,又包含了社会科学方面的内容.我们教师一定要加强学习,扩充容量,站在教科研的前沿,使自己不只是知识的传播者、真理的代言人,更多的是要成为学生学习的引导者.
如何当一名合格的地理教师,我认为,合格的地理教师首先要具备一些基本的地理素养.这个素养包括职业道德素养和身心素养、科学文化素养、能力素养等方面.地理教师如何才能生成这些素养,是一个系统化的工程.要求我们教师不仅要具有丰富的地理知识,还要具备熟练精湛的教学艺术,不仅需要教师良好的道德素养,还需要多方面的素养.本文结合自己的一些体会,就新课程中地理教师应具备的基本素养谈一些粗浅看法.
一、地理素养的内涵
一般来说,地理素养表现在三个层面上：物质层面,指地理学习者在地理学习中表现出来的学习行为；精神层面,指地理学习者的个性特征和心理品质,包括地理学习动机、地理学习意志、地理学习态度等；社会层面,指地理学习者所带有的一定社会属性,表现为社会倾向、文化水准、品德素养等.
二、地理教师应具备那些素养
地理教师的素养结构应包括职业道德素养和身心素养、科学文化素养、能力素养等方面,上述的每个部分都是地理教师素养的重要组成,都是地理教师角色转变的重要前提.
（1）职业道德素养和身心素养.包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习强健体魄、美化心灵等.
（2）科学文化素养.包括掌握学科专业知识和具有相关学科知识.
地理教师的知识结构是地理教师驾驭新课程的瓶颈.地理教师原有的知识容量已经不能满足新课程的需要,为了适应新课程的要求,地理教师要构建完备的知识结构,不断更新、吸收先进的理念来完善自己的知识结构,这其中包括地理学科专业知识、其他相关学科知识.
（3）能力素养.包括运用地理地图、地理略图（板画）进行
教学的能力；多渠道收集和分析地理信息的能力；指导学生进行地理实践活动的能力等.
“地理课程标准”对传统能力素养进行了新的规定,同时对地理教师在信息集成、学习评价、课程开发等方面提出了新的要求,能力素养的养成需要地理教师在实践中不断总结与积累,注重把传统能力素养与现代能力素养有机融合,以构建适用新教材的能力素养结构.
三、地理教师素养如何培养
1.建立教师专业发展的教育机制
基础教育课程改革将促进教师专业发展的进一步提高,教师专业发展将有力推动课程改革,因此,建立教师专业发展的教育和考评机制必将推动课程改革的不断深入.
第一,严格教师准入制度,提高教师职业水准.按照教师资格证的要求,严格教师准入制度是教师职业走向专业化和提高教师职业水准的重要步骤.它有利于体现教师职业特点,使教师队伍和队伍素质形成良性循环；有利于优化队伍,把那些虽然具备合格学历但不具备相应教育教学能力的教师淘汰出去,提高教师的整体素质；有利于推动教育人事制度改革,吸引优秀人才从教.
第二,严格教师的培训工作.搞好基础教育新课程的师资培训工作是进行基础教育课程改革成败的关键.积极推进新课程的培训,其主要内容应该包括：新课程改革的指导思想、教育理念、改革目标以及相应的政策措施、学科课程标准的解读,使广大地理教师深入了解地理学科改革的突破点以及对教学的实施建议等.新课程有关内容的培训是教师教育的重要内容,除此之外,教师教育的内容还应该包括：师德养成教育、学科前沿介绍、世界教育发展、信息技术的运用、科学研究的创新、跨学科知识的综合等.培训过程既要注重教师学历的提高,更要注重教师素质的全面提高；既要提高教师的教学和科研能力,也要努力提高教师基础教育课程的适应能力.
2.积极推进地理教师的继续教育
继续教育是提高教师素质的重要手段,也是教育事业发展的需求.教师接受一次性师范教育并不能终身受用,要不断更新和调整知识结构,不断总结教学经验,不断提高教育教学水平,不断升华自己.
第一,更新继续教育观念.要从传统的“以学历教育为主”的观念尽快转到“以全面提高教师素质为主”的新的师训观念上来.同时,要确立“因地制宜,立足创新”的师训新观念,努力培养和造就一支自身具有较高素质,又懂得如何进行素质教育的新型教师队伍.
第二,扩充继续教育内容.继续教育应以地理专业思想教育,师德教育,地理教材教法研究,一般教学基本功与地理学科基本功训练,地理学科前沿知识学习,地理教学改革实验与地理教育科学研究等作为培训内容.
第三,探索继续教育途径.教师素质的完善与提高是一个动态的、永恒的过程,它将伴随着每一名教师的终生,所以继续教育途径也应符合终生教育特点.继续教育通常是在进修院校和任职院校组织指导下,自学自练,补以必要的授课、研讨和交流.另外,要坚持将继续教育与科学研究活动相结合.
3.提高地理教师素质,优化教师队伍初中地理教师中年轻教师逐渐增多,缺乏教学经验.而初中地理教师中非地理专业毕业的占很多.面对现实情况,亟须提高地理教师的专业素质,以适应教育发展的需要.
第一,到校听课,指导教学.到各个学校听课是教研员的一项重要工作.要深入基层多听课,尤其要听年轻教师和非地理专业教师的课,耐心细致地加以指导,肯定成绩指出不足,找出努力的方向,不断提高教学水平.
第二,举办教材辅导会.聘请地理实验教材编写专家进行人教版实验教材编写基本理念的培训,全面了解地理实验教材的编写结构、体例、教学原则和基本要求,切实转变教学理念,以便选择适当的教学方法.
第三,强化专业培训.新教材带给地理教师的将是前所未有的改革,地理教师将接触到许多新的知识和操作技能.在培训内容的安排上除安排相关理论学习外,还应适当安排最新的地理学科新知识的学习,让地理教师站在更高的层面上理解地理新课程改革的意图和目标；进行地理教研活动,加强分章分节的教材分析,广泛开展教学研讨,将地理教材实验工作纳入平时的教研活动中；强化备课指导,加强操作层面上的实验工作指导.第四,举办观摩课.举办地理骨干教师培训班；让地理骨干教师做课,发挥他们的特长,给年轻和非专业地理教师提供学习的机会,学习别人的长处,弥补自己的短处；发挥骨干教师的作用,带动地理教师整体水平的提高.