本站原创【摘 要 】本文讨论了新医改形势下公立医院思想政治工作的必要性和迫切性,并分析了医务人员产生各种心理问题的原因,提出有效改进思想政治工作的具体方法,最后提出建立思想政治工作的队伍机制和考核机制.
【关 键 词 】新医改；公立医院；思想政治
【中图分类号】R197.3【文献标识码】A【文章编号】1004-4949（2013）07-184-02
我国新医改的近期目标是“有效减轻居民就医费用负担,切实缓解看病难、看病贵”,长远目标则是“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生怎么写作”. 由于公立医院在社会医疗怎么写作方面的主导地位,直接体现公益性、公平性、可及性,因此公立医院医改的成功与否直接关系到我国新医改的成败.公立医院在深化新医改的过程中,要着力加强医务人员思想政治工作,使全体医务人员充分认识到改革的重要性和必要性,增加自身的责任感和使命感,发挥主人翁精神,积极参与其中.
1加强思想政治工作的现实意义
党的十七大提出“人人享有基本医疗卫生怎么写作”目标,而公立医院作为社会公益性事业单位,必须更好的为弱势群体提供医疗怎么写作,体现社会公平正义原则.当前,在整个社会大背景下,医院公益性有所淡化,部分医务人员态度对职业没有认同感,态度冷漠,医德缺失,造成医患关系不和谐,甚至紧张,患方对医院缺乏信任,矛盾不断激化,医患关系到了剑拔弩张的地步.因此,加强医务人员思想政治工作、实现公立医院公益性的回归刻不容缓.公立医院要通过加强医务人员的思想政治教育,使广大医务人员从政治的高度来审视自己,重新树立医德医风,全心全意为人民怎么写作,真正做到“以病人为中心”,重建公立医院的公益性.
2改进思想政治工作的方法
2.1变填鸭式说教为心理疏导：
随着整体社会环境的发展和变化,医务人员心理状态、思想观念、价值取向也发生了很大变化,随之产生了一些心理问题：超轻度工作造成的身体、心理亚健康问题；医患矛盾造成的心理压力问题,工资待遇与付出不成正比造成的心理失衡问题等等.面对这些问题,对医务人员的思想政治工作不能单纯的填鸭式的灌输,用心理疏导代替强制灌输,应该要学会倾听,采用启发式、交流式的方法,使医务人员乐于接受.在思想政治工作中提升医务人员道德素养,实现医务人员的全面自由发展,就是促使他们从道德无律境界向道德自由境界提升的过程.思想政治工作必须激发他们道德需求的丰富和发展,使之通过自身道德的提升和完善,体验精神上的幸福感,从而激发他们为事业奉献的.
2.2主题活动和宣传典型相结合：
思想政治工作不能是空中楼阁,更不能是空谈,要根据实际形势需要,开展好不同类别的专题教育、专项整治等主题实践活动,使整个教育工作保持连贯协调.做好政策宣传,舆论宣导,形成良好的氛围.通过各种主题活动来宣扬先进典型,发挥正面典型的正能量,发扬榜样的明星效应.
3建立思想政治工作的机制
3.1加强政治思想工作队伍建设：
选拔好思想政治工作人员,思想政治队伍必须具有高的政治素质、思想素质、道德素质和作风素质.从事思想政治工作的人员要在政治上过硬,思想上解放,因此,选拔好政工干部是医院思想政治工作队伍建设的前提和基础,要按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,真正将具备良好身心素质,热爱政治工作,具有政治觉悟和素养的、有潜力的人员选拔到政工队伍中来.
3.2建立奖惩并举的考核机制：
要建立考核体系,对从事思想政治工作的人员加强考核,给予动力和压力,对优秀思想政治工作者给予奖励；对于工作有热情,但方法不恰当,效果欠佳的给予帮助和引导；对于工作不主动、不积极的调离政工岗位.