本站原创构建社会主义和谐社会的总体目标为国有企业思想政治工作的加强和改进提供了新的视角,提出了更高的要求.构建社会主义和谐社会是我国改革的攻坚阶段和发展的关键时期,只有进一步按照构建和谐社会的要求,调动和利用切积极因素,才能提高企业思想政治工作的效率.
一、提高爱国主义、集体主义和社会主义素养
国有企业作为国家的经济支柱,直接关系国计民生的发展.当前国有企业肩负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任.为此,国有企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育.通过加强职工的爱国教育,帮助职工树立社会主义主义荣辱观,坚定职工的爱国主义的立场,激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力.
在国有企业里,引导企业职工树立社会主义的理想信念是国有企业思想政治工作的重要任务之一.当前,由于我国正处于社会转型期,东西方文化相互碰撞,传统文化和新思想相互交融,职工的思想观念和价值取向出现了多样化趋势.为此,我们必须在企业内部树立社会主义的主导观念,积极广泛地开展社会主义教育,增强职工的社会主义意识.
在国有企业内部开展集体主义的教育有利于使职工认识到人与人、人与企业之间的关系,能够有利于正确处理个人利益与集体利益、个人发展与企业发展的关系.集体主义教育是产生内部凝聚力的重要手段,企业只有坚持集体主义精神才能增强企业职工的凝聚力,从而引导职工把工作的热情倾注在推动企业的发展进步和和谐企业的建设上.
二、提高诚信与职业道德素养
诚信是社会主义和谐社会的基本要求之一,是中国传统道德的重要规范,也是社会生活的道德准则.企业讲诚信,企业对职工才有安全感、归属感.管理者讲诚信,全体上下才能讲制度、讲规定.职工之间讲诚信,大家才能在工作中紧密合作、携手共进.在一定程度上,企业内部的诚信是形成企业凝聚力和竞争力的重要环节.因此国有企业要深刻认识到诚信对企业生存发展的重要意义,在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信,在面对竞争时要对竞争对手讲诚信,面对企业职工时要对广大职工讲诚信.企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育,使诚信之气在企业蔚然成风.
随着市场经济的规范,国有企业要在市场中求得生存与发展,要求企业领导者和职工具有高素质的职业道德.从宏观来看,国家建立市场经济体制,除了借助于行政、法律等手段对企业严加要求外,必然要借助于企业思想教育的手段.一方面对企业管理者和企业职工普及有关市场经济的知识,另一方面培养国有企业管理者和职工良好的职业道德风尚.讲职业道德无论从何种角度看,都是追求社会和谐、发展市场经济、发展国有企业的必然要求.
三、提高与法制素养
发展社会主义,保证人民依法行使权利.发展社会主义法治,深入贯彻依法治国基本方略,是实现和保障社会和谐的重要保证.构建社会主义和谐社会的过程,必然是社会主义不断发展、社会主义法治不断健全的过程.在和谐社会视角下,国有企业积极开展与法制教育也应是企业思想政治工作的内容之一.在国有企业内部实施教育,有利于企业上下沟通的实现和企业内部和谐氛围的形成,有利于调动企业管理者和职工的积极性、主动性,同时也可以使广大职工团结在企业的周围,以形成企业发展的核心凝聚力.而法制教育的广泛开展则能提高职工自我约束、自我管理意识,能保障企业内部政令通畅,使生产经营井然有序,同时也能使得广大职工依法保障自身合法权益.
发展社会主义,是社会主义社会的本质要求.我们还要积极鼓励和支持职工通过各种途径,如：职工代表大会、工会、职工管理委员会等参与到企业内部的生产经营管理,以发挥职工在企业生产经营工作中的主体推动作用.要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业管理制度,同时通过发扬,深入了解职工需求,鼓励职工为企业发展献言献策.
四、构建适宜新时期思想政治工作的环境
1. 形成职工积极参与的环境.
企业思想政治工作是做好职工思想的工作,需要创造一种职工普遍参与的氛围.通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容,引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起,形成上下同心协力的局面.企业思想政治工作者要经常听取职工的意见和建议,营造公正的和谐工作氛围,充分发挥职工主人翁精神,调动职工各方面的积极因素,共同促进企业的和谐发展.
在创造职工参与环境的过程中要特别注意以下两点：一是企业管理者的素质能力.二是企业在处理问题时是否能够做到公正、公平、公开.企业在处理问题时尤其是涉及职工切身利益的问题时,要严格按照制度要求,要做到公正、公平、公开,这样才会赢得职工的信赖和拥护.
2. 形成激励上进的环境.
企业思想政治工作不只是企业党组织的工作,而是企业管理者所应具备的一种工作技能.只有将企业思想政治工作与行政命令、激励手段统一起来,才能达到我们所要求的预期目的.只有国有企业思想政治工作者和企业管理者相互配合运用物质奖励和精神激励的办法共同创造思想政治工作的环境氛围,企业思想政治工作才能有生机、有活力.
3. 构建公平公正的环境.
和谐社会的建设要求促进社会公平正义.企业要谋发展,讲效益,就需要促进企业内部的公平公正,赏罚分明,形成公平公正的企业环境.
在新时期,从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作,既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题,也是关乎国企思想政治工作如何适应社会需要,为构建和谐社会怎么写作的现实问题.