本站原创随着信息化建设的在企业管理和生产管理中的应用,政工干部做好思想政治工作也有了更为广阔的平台和途径.其中,集团内部、各单位内部的网络就成了一条重要途径.但是怎么样利用网络这一资源和手段提升思想政治工作的有效性,应该是现在的思想政治工作者值得探讨和实践的课题.
一、通过内部网络开展思想教育体现与时俱进和广覆盖性
随着社会的发展,我们思想政治工作者应该在继承传统的思想教育方式基础上,结合新形势,不断创新思想政治工作方式方法.按照与时俱进的要求,在企业内部利用企业信息化建设中的内部网站这一现代化的手段和途径开展对员工的思想教育,已取得较好效果：通过这一方法,既能减少会议,又能达到教育员工的目的.其基本做法就是充分利用企业已经建立起来的内部网站,建立起一个思想政治工作模块网页,网页的内容可根据本企业的实际情况来定,一般包括：企业文化、党建、职工之家、青年园地、大家谈、员工对话室等栏目,思想政治工作部门可通过网页的这些栏目,及时地发布相关内容,使能够上网的员工在自己的办公室、车间管理室以及部分岗位就能快捷的获得这些内容.他们在获得这些内容后,能够通过多种形式快速传达给其他员工,以达到对员工及时教育、广泛教育的目的.这一做法体现出思想政治工作在手段上的时代性和广覆盖性.
二、通过网络开展思想教育内容更丰富,形式更灵活
我们现在每天上班基本上离不开信息化,离不开网络.具有丰富的内容、灵活的形式、趣味性强的动漫效果的网络资源,是一个开展思想政治工作不可或缺的宝贵资源.政工干部在开展思想教育活动中若准确把握版面设计更新及时灵活、网页设计动感性强、颇具趣味性等特点,不但很容易被员工接受,而且会极大增强思想政治工作效果.如果在内部网页上建立“时代书友”,通过这一窗口及时发布有教育意义的书籍,供员工阅览,使员工在最快的时间内阅读到最新最有价值的书籍,不但解决了购写书籍所需要的费用问题,而且解决了员工到图书室、图书馆、书店等场所学习及购写的时间束缚、精力束缚,不但能够引导员工健康成长,而且还为企业和谐发展营造了比学习、比知识、比技能、比成效的积极向上的良好风气.网络办得活,除了实现思想教育目标外,还会使员工养成浏览网页的习惯,养成学习知识的自觉行为,对提升企业员工的文化素质会起到重要的作用.因此,随着信息化建设的普及,通过这种形势开展思想政治工作将成为企业的有效途径之一.
三、通过网络开展思想教育会使许多思想隐患及时得以排除,促进企业和谐发展
我们开展思想政治教育,除了日常教育工作外,更应该关注员工的思想动态,掌握思想动态趋势,了解员工的需求,化解员工的思想疑虑,为员工营造一个舒心、舒畅、公开、公正的工作环境.但是,现实生活中,员工的好些诉求无法以正常渠道反映到思想政治工作部门,无法反映到相关领导那里,而这些诉求在无法得以正确释放后,必将郁积在员工心中,表现为满腹牢骚、怨声载道,既影响工作质量,又影响干群关系,更有甚者,还会影响家庭和睦.是采取强硬措施不让他们说,还是建立一个适当渠道让他们直抒胸意呢?答案必然是后者.而通过内部网络可以很好的搭建起这一桥梁,实现网络上的直接对话.比如有的企业在内部网页上建立起领导与员工的互动栏目,员工可以直接在此栏目上发表自己的观点和看法,发表观点,讨论问题,并向企业领导人提出意见和建议；领导和员工可以直接对话,政工人员可以直接和员工在此谈心,拉近了领导和员工的距离,而企业的领导人就可在此栏目上对员工提出的问题给予答复和解释.这样对话,避免了一些面对面造成的尴尬局面,有利于和员工沟通.我们的总理温家宝还通过网络直接与广大群众对话,可见这网络在沟通方面所起的作用有多大.通过沟通,员工思想包袱去掉了,工作会更用心,更容易创出佳绩,直接创造的就是经济效益的增加；其次是采用这一途径开展思想教育活动和宣传发动工作,完全可以代替内部一些宣传材料,节省大量的人力物力；第三是由此营造的和谐的劳动关系是最重要的成果,是用金钱无法衡量的.
综上所述,通过内部网络开展思想政治工作和思想教育活动,具有很多的特点和优势,是现在思想政治工作中一项有效的方法和途径,值得我们进一步探讨和推广.