本站原创【摘 要 】职工中蕴藏着巨大的改革热情和社会主义现代化建设的积极性.深化改革,促进发展,保持稳定,都离不开职工的积极性,创造性和主动精神.同志指出：“离开工人阶级主人翁作用和积极性,我们的企业和现代化工业是干不好的.”因此,当前深入研究调动职工积极性的新途径、新方法是深化改革,振兴房管事业,实现跨越式发展的重大课题.
【关 键 词 】职工；思想政治；方法
中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1006-0278（2013）07-065-01
思想政治工作是一门科学,有其内在的规律性,其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性.但是社会生活是丰富多彩的,是发展变化的,作为社会的人的思想更加丰富多彩,以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程,作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作,更应该呈现出时代特征.新时期下要做好企业思想政治工作应重点注意以下几方面.
一、转变观念,找准思想政治工作的位置
新时期我党的“中心工作”是经济建设,这就要求思想政治工作要怎么写作于经济工作.事实说明,思想政治工作之所以重要,是因为它在为经济建设怎么写作这一点上有着不可替代的作用.要改变过去那种思想政治工作在任何时候都是“高于一切”、“大于一切”的观点,切实树立“怎么写作”观念,这样才能找准思想政治工作的位置.有了正确的位置,才能有明确的目标,才不会有失落感.从另一个角度上来说,地位与作用也是相互联系的,确立相应地位的本身,就是对其作用的肯定；空有其位,不发挥应有的作用,这地位就不会长久.从这种意义上讲,思想政治工作只有在怎么写作于经济的工作中发挥出重大作用,才能确立其重要地位.
二、领导重视,使思想政治工作落到实处
领导干部应根据本单位的具体情况,制定切实可行的思想政治工作计划,确定具体的措施和方法,并且身体力行.领导参与能使思想政治工作目标明确,能与经济工作和行政工作相配合,对调动人们的积极性与创造性更具好的效果.应该认识到,领导抓行政事务和经济工作是务实,抓思想政治工作也并非务虚,虚功实做,注重实效,结果也是实功.
三、解放思想,搞好思想政治工作的改革创新
思想政治工作者首先应解放自己的思想,这就要求思想政治工作者摆脱本本主义,扔掉那些不切实际,超越现实的空洞口号,冲破来自各方面的束缚,破除旧框框,树立新观念,正确面对社会现实,从实际出发,以实事求是的观点观察和处理改革中出现的新情况、新问题,否则,在教育别人时,说着说着就发出感叹,显出无奈,甚至带出了牢骚,这样又怎么能起到教育的效果呢?思想的解放,必然会带来对思想政治工作方法的改革创新,转变思想政治工作中那些不适宜的思维方式等,而改革创新的实践,又能促进思想的进一步解放,最后实现思想政治工作与经济工作改革创新的同步,适应经济建设的需要.
四、加强研究,建立思想政治工作科学理论体系
职工要对新时期思想政治工作的基础理论、超前理论、对策理论.应用理论等进行广泛的研究,并逐步形成一套科学理论体系,这些理论的建立,有助于从根本上提高思想政治工作水平,也有助于在思想政治工作中做到“形势有变,理论不乱,”当然也有助于工作的有效开展.
五、提高素质,加强思想政治工作
建设思想政治工作队伍尽管是一个群体概念,但骨干力量仍是思想政治工作者.建立和健全思想政治工作队伍的专门机构是加强思想政治工作的组织保证.
党、政、工、团齐抓共管是使思想政治工作群众化的基础,但系统性教育,经常性工作,长期的理论研究,实践经验的总结推广等等离不开专职机构的建立这个基本条件,而且这种机构还应该是精干的,富有战斗力的集体.为此加强队伍建设,重点应放在思想政治工作者基本素质的提高,包括政治思想素质、道德品质素质、知识素质、能力素质、身体心理素质等方面,基本素质的提高,有多种途径和具体方法,但主要有两条,一是加强学习,二是实践锻炼.总之,为了加强和改进思想政治工作,我们既要坚持己被历史经验证明的有效的传统形式,又要经常注意研究经济和社会生活中出现的带有倾向性的新情况、新问题,从多方位和多渠道大胆地开拓新路子,探索新方式,采取为人们所欢迎的科学有效的多种形式,进行生动活泼的思想政治工作,才能更好地为全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的宏伟事业怎么写作.
总之,做到思想政治工作要系统化、制度化.一是思想政治工作是一项系统工程,包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面,并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关.这些要素相互影响、相互制约,其综合作用决定着思想政治工作的效果.二是思想政治工作要制度化.要建立和完善在党委统一领导下,党政部门和人民团体分工协作、各级领导干部“一岗双责”的体制,建立把思想政治工作与方面工作相结合,实现良性互动的“一体化”工作机制.要建立思想政治工作联系会议制度,定期研究工作部署,安排任务,要建立企业政工师加强职工思想政治工作的有效制度以便有针对性采取措施,及时解决工作中的问题；健全检查考核制度,把工作成效作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要依据,只有这样,加强和改进思想政治工作才能真正落到实处.