新时期如何做好企业职工思想政治工作

更新时间:2024-02-22 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:21542 浏览:95807

[关 键 词 ]思想政治工作;重要意义;工作方式

如何做好企业职工思想政治工作是党的思想政治工作新课题,是构建和谐劳动关系、稳定职工队伍重中之重,把握职工思想状态,帮助职工解决实际困难,保持职工队伍稳定是政工人员的重要职责.随着社会主义不断发展和完善,人们的思想观念发生了很大变化,做好新时期职工思想政治工作,我们必须做好以下几个方面的工作.

一、思想政治工作必须与时俱进

随着改革的深入,职工的思想出现了一些新的情况,需要我们创新思想政治工作.我们要用发展的观点看问题,积极开拓新路子,大胆探索新办法,强化探索创新意识,总结应用新经验.注意要用物质利益手段解决实际问题,又要正面宣传为人民怎么写作和奉献精神;改变以往教育者自居,把思想政治工作深入群众,引导职工自我教育,调动和发挥积极性和创造性,使企业在竞争中,不断开拓新局面.

二、改进工作方式方法

做好思想政治工作,必须紧跟时代和形势的发展,从实际出发,不断改进方式方法,使思想政治工作的路子越走越宽.要始终把理论学习和政治教育作为职工思想政治工作的首要任务,确立以学习促教育,以教育促工作的思路.在做思想工作的时候要因人的年龄大小、工作时间长短、文化水平高低、性别和性格不同等客观情况对症下药.如果用简单地谈大道理的方式方法说服教育他们,以期达到消除他们思想情绪的目的,这一方法对老同志而言可能会有效果,对年轻人就不一定会有效果.要因人因事而异对症下药,不能一刀切.做好职工思想政治工作,必须转变思想工作作风,到群众中去,不仅身入,更要深入.思想政治工作有人对人、面对面、心对心的特点,又有群众性、广泛性的特点.思想政治工作的场所,应该定位于群众之中.为群众怎么写作是我们的中心工作,要在为群众怎么写作中掌握“情、理、行”相结合的方法做好思想政治工作,“动之以情,以情感人”是疏导理顺群众思想情绪,做好思想政治工作的基础条件,要深入群众,与群众交朋友,倾听群众呼声,了解他们想什么、做什么,主要思想倾向是什么?深刻掌握、认识新形势下群众思想发展变化规律,做到见微知著.把解决思想问题同解决实际问题相结合,着力解决群众生产、生活中的紧迫问题,真正把党和政府的温暖送到群众心坎上.如果只讲大道理,不解决实际问题,思想工作就缺乏说服力和感染力.“晓之以理,以理服人”是疏导理顺职工思想情绪、做好思想政治工作的有效方法、正确把握和解决那些影响职工思想的重大理论和实际问题,尤其是对职工情绪影响较大的热点问题,要能够做出科学的,有说服力的,符合实际的解释和说明.适应新形势的发展需要,及时了解各种情况,思想政治工作才能更有效.

三、加强政工队伍建设

一是稳定专职政工干部队伍,提高政工干部素质,把德才兼备的人员配备到政工工作岗位,通过各种渠道提高政工干部素质.作为政工人员,人格品质是最为重要的,优秀的人品是政工干部不可少的必要条件.如果政工干部品质低下,自私自利,那么,无论他多么学识渊博,多么才华横溢,职工也会对他嗤之以鼻,更谈不上和他说知心话.“导之以行,以行带人”是理顺职工真实性情绪做好思想政治工作的落脚点,作为政工干部,要做到以身作则,以行带人.要事事处处率先垂范,以身作则,言行一致,以自己的品行感召身边的人,造就一个有高素质的政工干部队伍.二是为思想政治工作提供必要的物质条件.宣传鼓动需要一定的经费和工具,调动政工干部的积极性,促进思想政治工作的统筹安排.要重视加强政工干部队伍建设,造就一支受人尊敬的政工干部队伍.采用请进来、送出去的方法,邀请政工方面的专家教授,进行理论辅导,作社会形势的报告,提高政工人员对新形势的认识,同时积极为政工人员学习政治理论、经济管理、现代技能等知识创造条件,增强做好思想政治工作的本领.确保政工干部群体以高尚的人格、专业的思想、丰富的经验、出色的专业本领激励广大职工群众,不断推动社会实现又好又快发展.

四、讲究工作艺术

新形势下的思想政治工作,要遵循客观规律,掌握科学的理论和方法,要掌握思想政治工作的艺术.做好职工的思想政治工作,必须求实创新,讲究工作艺术.党的思想政治工作是做人的工作,在新形势下,意识、独立意识增强,强烈要求受到尊敬、平等对待,同时各方面的知识越来越丰富,职工对思想政治工作不但要求内容新,反映情况全面,富有人情味,对开展思想政治工作过程的方式方法,提出了新的科学化的要求.在一定意义上说思想政治工作是通过语言来实现的.讲究语言艺术,对做好思想政治工作也是至关重要的.

五、积极营造良好的氛围

在企业所有的资源中,人力资源是最重要的,也是最关键的资源,利用和开发好人力资源,是企业生存和发展的关键,一切活动归根到底是人的活动.只要人的积极性充分调动起来,企业的兴旺发达也就有了基本保障.随着现代企业管理制度的建立与完善,企业管理都逐步向“以人为本”过渡,经济效益和行政管理与思想政治工作在企业管理中已相互糅合在一起,相互渗透,相互作用.“以人为本”是新时期做好思想政治工作的方式方法.只有带着感情为广大职工群众怎么写作,思想政治工作才能有说服力和感召力.第一,发挥思想政治工作的感化作用,急职工之所急,想职工之所想,用身先士卒的表率行为感化职工,赢得民心.第二,发挥思想政治工作的沟通作用,建立完善党员联系群众,干部联系职工的制度,经常与职工谈心,交心,倾听对方的心里话.第三,发挥思想政治工作的激励作用,对职工进行理想、信念教育,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观,加大对职工业务能力的培养力度,为他们提供成长和不断发展的适宜条件,充分发挥每个人的智慧和才能.同时典型示范作用会营造人人争先、积极奉献的良好氛围,对职工队伍产生明显的激励作用.


总之,新形势下,要做好企业职工的思想政治工作,需要有一套具有科学性、可操作的规划,以及所有的企业管理者的努力实践,为企业生产经营提供有力的思想政治保障.从细字入手,摸准员工思想脉搏,有针对性的开展工作,内容细实,措施具体.要善于将虚事实化,虚功实做,做到工作有目标、有任务、有方案、有责任、有载体、有措施、有保障.要善于抓好影响大,作用大的实事.使思想政治工作真正达到为企业生产经营怎么写作,为企业深化改革和提高经济效益怎么写作.

(编辑/刘佳)

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