本站原创【摘 要】企业员工思想政治工作是一项综合性系统工程,针对的对象是人,牵涉面广,需要解决的是员工的思想工作等方面的问题,所以,以人为本,多方发力,是做好企业员工思想政治工作的关键.内蒙古包头百货大楼集团股份有限公司面对新形势下员工思想的激荡,坚持以人为本,在传统思想政治工作方式方法的基础上,引入新的理念方法进行创新,企业思想政治工作做得有声有色,成为凝聚员工思想的强大武器.
【关 键 词 】企业员工；思想政治工作；以人为本
企业员工思想政治工作是一项综合性系统工程,针对的对象是人,牵涉面广,需要解决的是员工的思想工作等方面的问题,所以,以人为本,多方发力,是做好企业员工思想政治工作的关键.内蒙古包头百货大楼集团股份有限公司是一个有着50多年发展历史的包头老牌商业企业,员工既有计划经济时代过来的老员工,更多的是有着新思想、新理念的80后、90后新员工,面对新形势下思想的激荡,包百坚持以人为本,在传统思想政治工作方式方法的基础上,引入新的理念方法进行创新,企业思想政治工作做得有声有色,成为凝聚员工思想的强大武器.
一、注重提高思想政治工作者的自身综合素质
俗话说：“打铁还需自身硬”.作为企业思想政治工作者只有树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高自身综合素质,才能使群众信服,才能有感召力,才能做好员工的思想工作.包百集团的思想政治工作者是各支部的支部书记,这些支部书记同时都是所在部门的负责人,担任着部长、经理等职务.他们先从提高自身素质做起,寓思想政治工作于日常管理实践中,思想政治工作做到了员工的心坎上,员工心服口服.首先,他们做到公平公正,下达销售任务、评先评优做到一碗水端平.工作中,他们是经营管理骨干,发挥以一当十的作用,激发员工发挥最大的能量.在廉政问题上,这些支部书记、管理者清清白白做人,踏踏实实干事.为企业发展营造了风清气正的发展环境.
二、“以人为本”,充分调动员工积极性
企业思想政治工作的重要特征,就是重视人的作用,依靠“以人为本”的理念.在企业所有的资源中,人力资源是最重要的,也是最关键的资源,利用和开发好人力资源,是企业生存和发展的关键,一切活动归根到底是人的活动.只要人的积极性充分调动起来,企业的兴旺发达也就有了基本保障.包百集团在由原来的计划经济体制向股份制企业转型过程中,随着现代企业管理制度的建立与完善,企业管理都逐步向“以人为本”过渡,将经济效益和行政管理与思想政治工作在企业管理中相互揉和在一起,相互渗透,相互作用.管理者们带着感情为广大员工群众怎么写作,思想政治工作发挥了巨大的说服力和感召力.
首先,包百急员工之所急,想员工之所想,建立健全了员工思想沟通会制度,发挥思想政治工作的沟通作用,建立完善党员联系群众,干部联系员工的制度,领导、各部门负责人经常与员工谈心,交心,倾听对方的心里话.每季召开一次员工思想沟通会,员工对企业党建、经营发展的意见建议、员工所思所想所盼,都及时反馈给公司领导班子,由班子给予答复和解决.班子成员则每月至少下基层两次,深入了解基层需求,帮助基层解决实际问题.
二是发挥思想政治工作的激励作用,公司组织党员观看党员教育专题片《信仰》和反映包头党员干部先进事迹的电视片《大后山深处的坚守》、《接骨匠书记》等,在员工中开展“我推荐,我评议身边好人”活动,帮助党员、干部和员工树立正确的世界观、人生观、价值观,同时加大对员工业务能力的培养力度,公司在内部选拔培训师,由他们为员工进行业务技能培训,包百怎么写作水平从基层一步步提升.
第三,在全员开展“我与企业同成长,共进步”活动,引导全体员工与企业“同呼吸,共命运”,使员工们把“以店为家”、“无私奉献”作为工作习惯,奉献节检测日、双休日,管理人员主动放弃休息时间义务献工；平时工作加班加点,不计报酬；2012年和2013年,包百分两期对主营业楼进行装修改造,装修改造期间,党员、干部带头,带领员工在岗位上一干就是十多个小时,有时甚至几天不回家也毫无怨言,确保了工程圆满完成,今年7月,包百以崭新形象向全市消费者亮相.
第四,关心员工.随着企业效益的增长,包百连续5年每年以20%的幅度为员工上浮工资,为员工提供大病救助.2012年和2013年,包百先后有两名已退休职工得了大病急需救助,包百发动全员为他们捐款,分别捐款28179元和50403.60元.解了这两位退休职工的燃眉之急.
三、舍得在企业文化建设上投入
思想政治工作的效果如何,很大程度上取决于活动载体的设计与运用.要舍得在企业文化设施、文化活动中的投入,充分发挥载体在思想政治工作中的作用.要积极采取措施投入资金,用于举办各种培训班,为员工提供精神食粮和知识保障.无形的文化待遇是对促进员工自身的增值,是员工面向未来的资本.对员工的投资回报包括来自对企业的贡献得到的相对合理的工资福利、来自于自我实现的成就感、企业员工及社会给予的尊重、荣誉等等.
包百把企业对优秀员工的奖励做为一种制度固化下来,形成一种激励文化.让员工感到,个人的发展及荣誉与企业息息相关.首先,包百在员工中开展每年一度的素质怎么写作品牌总评和收银技能比赛活动,设立素质怎么写作品牌营业员、收银员、品牌柜组、收银能手等荣誉称号,进行品牌推广,给予品牌津贴；第二,将长短期的学习培训、晋级、度检测旅游作为一种对优秀员工的奖励.第三,对应聘来包百的大学生包百给予最高第月500元的学历津贴,对流动性非常大的一线品牌导购通过上医疗、养老等各类社会保障进行感情留人,待遇留人,通过一系列行之有效的方法,稳定了员工队伍,激发了员工在企业干事创业的热情.
总之,新形势下,要做好企业的思想政治工作,需要有一套像具有科学性、可操作的规划,也需要所有的思想政治工作者和企业管理者的努力实践,为企业生产经营提供有力的思想政治保障.下一步,包百还要从细字入手,摸准员工思想脉搏,有针对性的开展工作,内容细实,措施具体.要善于将虚事实化,虚功实做,做到工作有目标、有任务、有方案、有责任、有载体、有措施、有保障.使思想政治工作真正达到为企业生产经营怎么写作,为企业深化改革和提高经济效益怎么写作的目的.