人力资源管理文写作要求

1.本次国际注册人力资源管理师论文题目为下列6个题目任选其一：

试论现代企业制度的组织机构设置和调整,

试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策,

试论企业人才流失的原因及应对策略,

试论企业管理人员培训的新思路,

企业薪酬(福利)制度的完善与创新,

试论和谐企业劳动关系的策略

2.论文要以马列主义、思想、理论为指导,坚持理论联系实际.学生要根据自己所学专业认真撰写,达到综合运用所学的基础理论、基本知识和技能,提高解决实际问题和科研工作能力的培养目的.

3.毕业论文必须自己独立完成,不得抄袭他人作品或请别人.

4.论文要力求做到论点明确,论据正确,观点和材料统一,语言精炼、生动、鲜明有力,结构严谨,层次分明,标点准确,绘图规范,字数3000字以上.

5.论文定稿后,统一用A4纸打印,页边距2厘米,左边装订,题目为二号黑体居中,副标题为小二仿宋居中,作者、工作单位为五号仿宋居中,内容摘 要 &rdquo,、关 键 词 &rdquo,、参考文献&rdquo,为五号黑体,内容为五号仿宋,论文正文为4号仿宋.

6.列出参考文献：论文中引用经典著作或他人的重要论述,要在文后注明出处.文章最后要列出主要参考文献.