青年审计干部核心价值观的培养

一、青年审计干部核心价值观培养的必要性

任何年代,青年人都是社会发展的重要支撑和国家前进的未来.目前在各级审计机关中,青年审计干部都是一个较为突出的群体,他们知识全面、精力充沛、创新性强.但是他们也存在思想活跃、接受新事物新思潮快、个人核心价值观模糊等缺点.在日常工作中,做好青年审计干部核心价值观的培养教育,用健康的、积极的、先进的思想理论武装青年审计干部的思想阵地,使得青年审计干部群体在各项审计任务面前能挑得起重担、经得起考验,已成为各级审计机关的当务之急.

培养青年审计干部核心价值观是各级审计机关人才建设的重要内容.青年审计干部的培养包括政治理论、审计业务、法律、经济和科学管理等方面知识的学习.而青年审计干部核心价值观就包含了思想道德和政治理论.培养青年审计干部核心价值观是增强审计机关凝聚力和战斗力的重要途径和践行“以人为本”科学发展观的重要方式,只有加强了青年审计干部核心价值观的培养,才能使得广大青年审计干部德才兼备,抱着全心全意为人民怎么写作的态度投入到审计工作中.

二、青年审计干部核心价值观的思想渊源

青年审计干部核心价值观是青年审计人员对社会主义核心价值体系的继承与发展.社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容,即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观.四者相辅相成、相互促进,构成一个完整的体系.社会主义核心价值体系的提出与建立向世人展现了中国思想精神上的旗帜.党和国务院通过舆论的引导和规范、文化的熏陶等途径,使得每一个公民自觉将社会主义核心价值体系建立在自己的思想意识中.而作为国家审计人员,更有必要用社会主义核心价值体系武装自己的头脑,坚持学习马克思主义指导思想,坚持走具有中国特色的社会主义道路,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,以身践行“八荣八耻”社会主义荣辱观.由于青年审计干部既具有公民的普通身份属性,又具有国家审计人员的特殊职业属性,所以青年审计干部核心价值观的培养必须对社会主义核心机制体系进行继承与发展,继承社会主义核心价值体系的灵魂及精髓,是发展国家审计免疫系统作用的特别要求.

三、青年审计干部核心价值观的主要内容

价值观是指人们对个人处于社会关系中产生的行为和状态的认识及是非曲直的总看法,包括内容和强度两个方面.处于前几位排列的就形成了核心价值观,至于是哪几种行为和状态能构成个人认可的核心价值观,是受个人的生活年代、职业及学历等多种因素影响的.一旦个人的核心价值观体系形成,个人的日常行为和处事态度会时刻受核心价值观的影响,核心价值观反而成为了驱使人们日常行为的内部动力.既然社会主义核心价值体系是青年审计干部核心价值观的思想渊源,那么就为构建青年审计干部核心价值观提供了总的指导方针.笔者认为青年审计干部的核心价值观应该包括爱国主义优良传统、责任意识、创新精神和廉洁从政四个方面.

中华民族的传统美德及青年审计干部所处的时代背景要求当代青年审计干部首先要爱国.许多仁人志士都具有强烈的忧国忧民思想,以国事为己任,前仆后继,临难不屈,保卫祖国,关怀民生,这种可贵的精神,使中华民族历经劫难而不衰.今天,我国已步入新的历史时期,机遇与挑战并存,然而面对我国经济体制持续深刻变革,社会结构深入变动,利益格局深远宽泛调整的现状,年轻人思想观念变化激烈尖锐.加上各种思想文化相互交织、相互冲击,容易使青年人丧失对红色政权的坚定信念和实现中华民族伟大复兴的志向.各级审计机关,作为党和政府高度重视和信任的专职监督部门,在宪法和相关法律的范围内自觉履行法定职责,确保国家各项财经法规的有效执行,实现国家“免疫系统”之功效,推进我国改革开放的伟大事业,加快社会主义现代化建设的进程,更需要加强青年审计干部爱国主义优良传统教育.

审计职业的特性和我国公务员非政治中立性要求青年审计干部在日常审计工作中必须要有责任意识.责任就是要完成应承担的职责和应尽的义务.责任意识就是一个人对自己应承担的职责和应尽义务的自觉态度.审计结果客观公正的前提是审计人员有高度的责任意识.高度责任意识的建立一方面来自失职或未尽义务的惩罚性后果,另一方面来自高度责任意识的积极效果.青年审计人员如果无责任意识或责任心不强,对待审计工作就会消极怠慢、得过且过,甚至投机取巧,那么得出的审计结论必然无公正性可言,直接影响国家审计机关在人民群众中的威信.如果青年审计干部能够真正认识到自己身上肩负的责任,工作起来就会脚踏实地,一步一个脚印,审计结果必然客观公正.充满责任意识的青年审计干部在工作中积极主动,热情高涨,精品不断.其次,中国公务员具有非政治中立性,是受中国的领导,而这种性质从某种层面上讲就是人民性,维护广大人民群众的根本利益就是坚持了中国的领导,这也是一名国家公务人员的基本责任.就青年审计干部而言必须以对国家和人民高度负责的精神和态度,认真履行宪法和法律赋予的审计监督职责,切实维护人民利益和国民经济健康发展,推动完善国家治理,保障经济社会健康运行.

创新精神是当前审计环境对青年审计干部的必然要求和社会快速向前发展的动力源泉.审计创新,就是要适应形势发展和审计工作自身发展的要求,不断研究新情况,解决新问题,采取新举措,推动审计工作与时俱进.随着政府预算管理体制改革的深入、政府可用财力的逐年增长,一般预算可用财力为主的预算执行审计已经不能满足新的管理制度的要求.而预算外资金总量越来越大,存在管理不规范、制度欠缺等问题,以目前各级审计机关的人员配置,不能适应对全部政府性资金进行审计监督的需求.另一方面随着信息技术的迅猛发展,审计对象会计电算化已得到普及,各种业务软件得到进一步开发和利用,为人少事多的矛盾提供了有效解决途径.广大青年审计干部计算机知识丰富,唯有借助先进的计算机审计技术,创新审计思路,提高青年审计干部的审计效率,才能满足政府和广大群众对审计工作的需求.广大青年审计干部在审计工作中的创新,不仅能有效解决审计工作中的现实困难,提升审计工作的质量水平,还符合新时期党对中华民族的伟大复兴、国家的兴旺发达和政党永葆生机的有效解决途径——创新的要求.创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉.廉洁从政是中华民族传统美德以及中华民族传统文化的重要组成部分,更是当代国家公务人员的基本操守.几千年的文明传承,廉洁从政已铸成我们民族的一种精神,这种精神,始终在不同的时代中熠熠生辉.如今,各种腐败行为使得国家的各项政策措施无法有效地贯彻落实,使百姓对政府的公信力产生质疑,这甚至会影响到我们党的执政能力.青年审计干部必须将廉洁从政作为核心价值观的内容,秉承中华民族的传统美德,坚决抵制各种腐败行为,廉洁从政.青年审计干部作为一名国家公务人员,只有时时刻刻将廉洁从政作为个人的基本操守,自觉维护各级党委和政府的威信,才能赢得老百姓的称赞,为深入贯彻落实科学发展观、全面夺取建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面提供有力保证.

四、青年审计干部核心价值观的培养方式和途径

教育引导的方式和途径.引导离不开思想政治教育的灌输,从根本上说,灌输就是坚持以社会主义核心价值观为导向,以理想信念教育、形势政策教育、法制教育和道德教育,以喜闻乐见的各种文化活动形式,引导青年审计干部在工作和生活中转变观念.其次加强审计机关内部审计文化建设,用身边的人和事、用理念和行动、用有声的宣传、用无声的语言等方法感染青年审计干部的心灵,形成团队共识,打造科室优良传统,并让青年审计干部愿意接受并能为维护它而做出自己的贡献.最后在审计工作中要引入先进的管理理念和技术方法.青年审计干部要在其中做知识理念的传播者、技术方法的先行者、工具软件的试验员,不断吸收先进的管理经验,并与审计实践紧密结合,为加强科室业务管理和提高工作效率出谋划策.

晋升激励的方式和途径.当前我国各级审计机关的审计人员仍没有实行分类管理制度,没有考虑到审计人员的工作业绩.优秀审计项目、高水平的研究论文、业务荣誉等还没有成为审计干部晋升的必备条件.大多数青年审计干部的精力都投入到具体的审计业务工作中,在测评环节中自然被那些整天花费心思和精力拉关系的从票数方面远远甩下,甚至进不了后备干部范围.职务的高低又直接影响审计人员的工资福利待遇,使得青年审计干部工作上的积极性受到严重打击.各级审计机关可以将获得优秀审计项目、研究论文成果、业务荣誉等成为各级审计机关普通干部晋升的一种必要条件.同时面对领导干部职数比例不能改变的现状,可以借鉴机关的警衔制度,使得那些全身心投入到审计工作中的青年审计人员职务得到晋升,工资福利得到改善,工作的积极性进一步得到提高.

内外监督的方式和途径.内部监督,就是充分发挥各级审计机关内部的纪检职能部门的作用,通过惩防体系预防制度的建设及廉政风险防控机制的实行,使广大青年审计干部远离腐败.外部监督,就是充分利用社会媒体、机关电子和聘请社会廉政监督员对青年审计干部的作风纪律进行监督,使其时刻保持清醒的政治头脑,促进青年审计干部核心价值观的形成.

（作者单位：铜川市审计局）