本站原创【摘 要 】 训练与管理,是部队经常性的重点工作,二者具有不可分割的内在联系.严格的军事训练是实现严格管理的基础,是治松治散的根本途径.部（分）队应加强军事训练的组织与管理,以训促管,全面提高管理水平,治理松散现象.
【关 键 词 】 治松；治散；治训
训练与管理,是部队经常性的重点工作,其目的都在于提高部队战斗力,二者具有不可分割的内在联系.严格的军事训练是实现严格管理的基础,是治松治散的根本途径.
第一,严格治训是落实部队新时期中心工作的根本所在.坚持以执勤和处突为中心工作的军事训练,是亲近时期军队建设思想的重要内容.把军事训练摆到战略地位,是和平时期军队建设的必然要求,是军事工作指导上必须长期坚持的一项基本原则.这对于加强我军的现代化、正规化建设,提高部队整体战斗力,具有重大的现实意义和深远的历史意义.各级领导机关,必须以对部队建设高度负责的精神,切实把军事训练工作摆在重要位置,坚持以中心工作的发展,带动和促进其它各项工作协调发展.正如原军委副主席刘华清同志所指出的那样：“训练搞好了,可以在技术、战术、思想、作风方面出综合效益”.
第二,严格治训是规范军人行为举止的基本途径.严格的纪律,过硬的作风,良好的军人形象,都需要严格正规的训练来养成.比如,通过对官兵进行条令条例学习和训练,不但能培养军人严整的军容,良好的军姿,做到站有站相,坐有坐相,走有走相,而且能养成紧张有序的作风和令行禁止的纪律观念.条令条例训练要从起居作息、集合站队、穿衣戴帽、坐车走路、课余活动等方方面面、点点滴滴抓起,严格按照有关规定和要求,严抠细训,逐项达标,逐个定型.
第三,严格治训是增强部队凝聚力的客观内在要求.部队的凝聚力强,就能使广大官兵心往一处想,劲往一处使,就能促进管理工作的落实,松散现象克服的就好.勿庸置疑,强化管理是一个方面,但调动广大官兵爱军习武的积极性也是一个不可忽视的重要方面.通过经常性的职能意识教育和有效的激励机制,不断淬火练内功,大张其鼓地叫响“当兵不习武,不算尽义务”、“武艺练不精,不算合格兵”的尚武口号.结合开展“双争”活动,营造良好的氛围.坚持依法治训和按纲施训,牵动引导部队在领导精力投向、财力物力流向和训练人才去向等关键性、实质性问题上怎么写作保障好军事训练.
第四,严格治训是管理控制人员的有效办法.分析各部队基层单位的松散现象不难看出,部队在正课时间管控好于课余时间.集中居住的单位好于小、散、远单位,全训单位好于非全训单位,机动单位好于执勤单位,战斗班（排）人员好于勤杂人员.特别是对军械员、炊事员、卫生员、驾驶员、保管员、给养员的训练和管理,必须通过强化军事训练,强调全员参训,才能防止人员失控,消除训管“死角”.
第五,严格治训是防止各类事故发生的重要措施.部队松散,事故就会增多.现在各级普遍对防事故压力较大,多数单位虽然也采取了不少对策和措施,但往往是重视治标的多,重视治本的少.事实上,发生事故多的也往往正是这些单位由于训练不落实,导致人员素质下降,组织指挥能力低效.其结果是“按下葫芦浮起瓢”,问题和事故堵不胜堵.因此,预防事故发生,必须在治本上下功夫,把严格训练作为拉高部队防事故的重要措施许抓紧抓好.
作者简介：
尹绍斌,男,（1970－）,四川泸州人,硕士研究生学位,现任警官学院军事理论教研室主任,副教授.