本站原创[摘 要]创建“示范党支部”是复旦大学党委研究生工作部结合研究生特点全面推进研究生基层党组织先进性建设的重要举措.“示范党支部”创建工作抓住标准设定、支书培养、资源整合、考核监督、经验推广五个环节,环环相扣,助推支部成长,发挥示范效用,逐步形成优势各展、特色鲜明、竞相发展的研究生基层党建新格局.
[关 键 词 ]“示范党支部”；创先争优；先进性建设
[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X(2012)10-0043-03
一、“示范党支部”创建工作的预期目标
“示范党支部”创建是复旦大学党委研究生工作部（以下简称“研工部”）结合研究生党员特点,全面推进基层党组织先进性建设的重要举措.研工部针对研究生党建特点,从2007年起连续开展“示范党支部”创建评选工作,每学年在全校研究生党支部中选取一批工作基础较好的支部,进行为期一个学年的培育,学年末从中评出若干“示范党支部”,通过典型示范作用,以点带面,影响和带动其他支部和集体共同提高.
开展研究生“示范党支部”创建评选工作,有三个预期目标：（一）打造一批具有强大凝聚力和战斗力的研究生党支部,使支部真正成为党员的精神家园和成长加油站；（二）以支部发展带动党员进步,培养一大批理想信念坚定、思想道德高尚、学风严谨踏实、科研水平过硬的研究生党员,发挥党员在各方面的领航示范作用；（三）推广“示范党支部”的先进经验和做法,在整个研究生基层党组织中形成创先争优的浓厚氛围,引领全校研究生健康成长.
二、“示范党支部”创建工作的具体内容
按照“示范党支部”创建工作的总体要求和部署,研工部及各学院学生党总支围绕学校中心工作、院系特色项目等积极筹划、通力协作、大胆创新,探索出了实施“示范党支部”创建的五个环节,为提高基层党建科学化、规范化水平提供了有力支撑,形成了新的发力点.
(一)明确创建标准,加强建章立制.“示范党支部”应该成为全校研究生党支部的标杆和旗帜,在研究生党建工作中发挥典型引路作用,必须达到较高的标准.为了加强对创建工作的指导,研工部首先修订完善了《研究生党支部建设条例》,明确党支部建设的目标、任务和考核要求.其次,制作印发了《研究生党支部管理手册》,对支部管理的各项制度,如工作计划和总结制度、主题教育制度、“三会一课”制度、党员发展制度、党员评议制度、党员联系群众制度等的落实提出具体要求.第三,在发动全校研究生党支部广泛讨论、深入调研的基础上,制定了《研究生“示范党支部”创建评选标准》,从思想建设、组织建设和制度建设三个方面明确了创建标准.思想建设方面,不但要经常性地开展理想信念教育和思想道德教育,培养支部党员的远大理想和坚定信仰,而且教育形式要富于创造性,突出实效性；组织建设方面,要求根据支部所属院系、专业的特点,按照有利于对党员进行教育、管理、监督和怎么写作的原则建立健全支部设置,扩大组织覆盖,支部班子健全、结构合理；制度建设方面,要求在建立健全基本制度的基础上,开拓进取、进一步加强和完善研究生党支部的制度建设.三个方面都要做到基础工作扎实规范,创新工作切合实际,支部建设取得明显成效.
（二）抓好支书培训,做好骨干培养.支部书记是党支部的带头人.作为基层党建工作的直接组织者,党支部书记素质的高低直接关系到支部战斗力的强弱和支部建设的成败.为提高党支部书记的理论素养和工作能力,党委研工部创办了“红帆训练营——党支部书记培训班”,每年对新上岗的支部书记进行为期一个月的集中培训,引导他们做好“支部的CEO”.培训的重点是开展党支部工作所需要的知识和能力,内容包括理论学习、实务培训、素质拓展、小组讨论、实战演练等多个板块,邀请袁秉达、周敬青、桑玉成等校内外党建专家,校组织部专职组织员和管理学院人力资源管理专业的学者为学员授课.“红帆训练营”迄今已举办九期,588名学员获得结业证书.通过这样的集中培训,支书们提升了理论修养,更新了支部建设理念,掌握了开展支部工作必备的知识和能力.这一工作为“示范党支部”创建活动提供了有力的队伍保障.
（三）汇聚教育资源,打开工作格局.研工部整合各方力量、拓展教育内容,为研究生“示范党支部”创建提供良好的资源环境.邀请学校工委经验丰富的老同志和博士生讲师团对党建理论有深入研究的讲师,为党支部做理论辅导报告,如原华山医院党委书记张永信教授结合他支援祖国西部建设的经历和多年从事党务工作的经验,娓娓而谈,为示范创建单位的支部书记答疑解惑；设立党建时政音像库,不断通过各种渠道汇集党建、党史和时政音像资料,方便基层党支部随时借阅,为支部生活提供了喜闻乐见的内容支持；在研究生日常化社会实践项目中,设置“示范党支部”创建系列,每个支部都可以申请到一个社会实践项目,开展社会怎么写作和调研活动；设立党支部创新基金,并由院系1:1配套,鼓励和支持各党支部结合自身实际创新工作方法.
（四）加强监督考核,注重过程管理.研工部对“示范党支部”创建过程有一套严格的监督考核制度,过程控制非常严格.创建初期要求每个支部结合专业实际情况制定创建计划,并与研工部老师进行约谈,认真讨论支部创建的重点与方向.创建过程中,各支部需定期向研工部汇报工作情况,并由研工部组织不定期地走访抽查,准确把握创建工作的方向.同时研工部会为创建支部搭建交流平台,统一组织各支部开展互访互评活动.互访互评包括组织生活观摩会、经验交流座谈会和小组汇报互评会等环节,将各试点支部分成若干小组,每个小组内的试点支部按照要求与小组内的其他支部开展观摩互评活动,既充分展示了各支部的创建风采,又能见贤思齐,向更优秀的支部取经,在学习中共同提高支部的工作水平.研工部根据走访抽查和互访互评情况进行中期考核,对不合格的支部进行淘汰,对优秀的支部则追加创建经费以鼓励支持.创建期满时,统一组织公开答辩,只有在制度建设、组织发展、思想建设方面工作扎实且有所创新的创建支部才能通过考察,成为复旦大学研究生“示范党支部”.