本站原创思想政治工作是我党在成长发展的过程中形成的,是其他国家的政党所不能比的；是我党组织宣传的传统工作,在新中国创立和发展的不同时期都发挥了重大作用；是经济工作和其他一切工作的生命线.思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励,提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性.
近年来,我局党委组高度重视新时期的思想政治工作,以“三个代表”重要思想和科学发展观为主旨的理论教育深入扎实、入脑入心；以“以人为本”、“和谐发展”为根本出发点的工作指导方向明确、成效显著,城建行业各种突显行业精神风貌的先进典型接踵不断,营造了拴心留人、竞争奋发的良好局面,从而为城建事业的健康发展提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持,充分展现了新时期条件下扎实做好思想政治工作,对推动城建事业全面建设深入快速发展的巨大推动作用和不可替代的重要作用.为了更好地发挥思想政治工作怎么写作于城乡建设的中心工作,应该在以下三个方面下功夫：
一、认识决定态度,思路决定出路.
如何认识新时期思想政治工作的地位作用,是做好工作、抓好落实的首要前提.在思想多元化的今天,如何定位思想政治工作?在日益繁重的组织收入任务面前,还需不需要开展思想政治工作?在思想政治工作取得显箸成效的情况下,还要不要对其进行创造性地发展?这些都是我们必须面对、回答和解决的问题.“以己昏昏,岂能使人昭昭?”只有端正了认识,思想政治工作才有可能不断发展.从特定的历史环境条件看,思想政治工作是党领导全国人民改革开放奔小康中不可或缺的导向和牵引.改革开改中最大的改革是思想的改革,最大的开放是我们的视野和思想.在历史和现代交融、碰撞的今天,人们的思想在发展变化.同志在总结改革开改经验教训时说“最大的教训就是轻视了教育”,这个教育,就是指做好人的思想政治工作.因此,地税系统干部的年轻化,造就了干部的思想活跃,这就需要用一种正确的理念和制度来对所有人的言行予以规范和约束.单位越是要发展创新,越是要注重用正确的思想教育人、感染人、引导人.
二、思想导向决定价值取向,价值取向引导行为方向.
正确的思想可以产生正确的人生观和价值观,进而保证人生道路选择的正确性.人的正确思想来源于社会实践,来源于坚强有力的思想政治工作.城建统的职能特殊性质决定了思想政治工作的极端重要性.一是工作上时时面对权力和金钱的诱惑,这就决定必须靠强有力的思想政治工作来“助力”.城建干部时时处在多种利益冲突的交叉点上,是一个高风险行业,加上自身并不富裕的工资待遇,客观上就要求城建干部要有远远强于他人的抵抗力.这种抵抗力的来源,就是强有力的思想政治工作.二是客观环境和价值观念的的多元性,决定必须靠强有力的思想政治工作来“聚焦”.人的思想活动日益显现的独立性、复杂性,给思想政治工作提出了新挑战.城建部门干部长期接触基层社会,更容易受到负面影响,甚至不知不觉中人生观、价值出观悄然地发生着改变.客观上要求思想政治工作要跟上去、做到位、不留“死角”.三是特殊的工作性质,决定城建系统必须靠强有力的思想政治工作来“屏护”.强劲的物质诱惑和单薄的个体干部形成强烈反差,稍有不慎,就可能被的“黑洞”所吞噬.近年来发生在身边的案例是前车之鉴,教训非常深刻.我们只有客观全面地认识和分析城建系统思想政治工作面临的形势、机遇和挑战,找准和把握重心,才能更好地促进思想政治工作的落实,发挥好其在工作中的怎么写作、保证作用.
三、坚持唯物主义,遵循客观规律,灵活方式方法.
（一）要跳出思维定势的束缚,全方位中去谋势、谋位、谋落实.在更宽广的思维空间中去构思和谋划,是落实思想政治工作中理应注意的问题.思想政治工作说到底,是对人们思维方式、价值观念等进行重塑、规范和诱导.思想政治工作本身,就是对人的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、得失观中最优秀部分的提炼和升华；同时,思想政治工作又是以各种社会实践为载体,不但融汇和作用于思维,也贯穿在人们生活、工作、交往的各个方面.只有把思想政治工作放在全局工作中去思考,才能真正实现开展思想政治工作的初衷.
（二）坚持一切从实际出发,真正发挥思想政治工作的作用.要突出自身特点.在具体工作上,应结合实际,各有侧重地确定内容、方法、形式、手段、标准.要讲好大道理.首先,讲大道理不是讲空话.思想政治工作所倡导的大局意识、奉献意识、以人为本的意识等理念,已经融入了我们倡导的承建人精神中,为思想政治工作提供了丰厚的文化基础.
（三）要坚持一切从实际出发,注重实效.思想政治工作是一门科学,必须用科学的指导和方法来落实.要突出经常性、多样性、渗透性、灌输性、群众性,突出号召力、感染力、影响力、凝聚力,持续抓、全面抓,形成人人讲、时时讲、事事讲、处处讲的氛围.要结合实际、结合业务,使思想政治工作生活化、工作化、文化化、制度化,通过践行承建人行业精神,通过开展制度建设、机制建设,通过开展争先创优活动、文化体育活动和人文关怀活动,把教育人、引导人、鞭策人和尊重人、理解人、关心人、帮助人结合起来,在干部中形成文化品位,在单位中形成文化品牌.