躲不开的办公室政治

巫昂 对谈 谭晓生

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7月11日,《博客天下》杂志的博出位活动邀请了作家、诗人巫昂和奇虎360副总裁谭晓生,他们一个在自己的专栏信箱和小说中没少展示刀光剑影但妙趣横生的办公室生态,另一个则是在众多企业摸爬滚打多年的办公室精英,他们用自己的经历和智慧,为你解读躲不开的办公室政治.

日光灯照耀下的格子间,收纳了我们一半的人生.在这个关系生计的小空间里,你是左右逢源、游刃有余、天天满面春风还是天天谨小慎微、暗藏心机、戴着面具来营造一个良好的人际关系或是信奉“清者自清、浊者自浊”,坚持独善其身

亚里士多德的名言告诉我们“人是天生的政治动物”,因此所谓的办公室政治不但存在,而且它会像一只怪兽一样“缠着”你,从你一脚踢开书包踏入社会一直延续到你的职业生涯画上句号的那天为止.因此,如果你现在还坚持认为,只要有一身过硬的本领,工作脚踏实地,不惹是生非,就能游刃有余,如果你坚持认为远离办公室政治,不浑水,就能逃避得开,那你就大错特错了.其实,险恶的人际关系枝蔓固然讨厌,但是,你自己的心就强大吗你敢于坦然面对吗

有人说办公室政治是一种非暴力的惨烈斗争活动,有人说办公室像一个迷宫,让你永远深处其中,绕来绕去总是出不来,有人说办公室政治就是,让所有的人抗拒但是必须喝下等你眼中的办公室政治什么样,可怕吗

谭晓生:在办公室环境下,会有员工、老板、中层等等,但是各方在这个环境下,都会有自己的利益关系,为了利益最大化,他们必然会做一些事情,让利益最大化,单纯靠自己的利益不行,还要结盟,于是形成了各种各样的人际关系,产生了所谓的办公室政治.这的确有非常和凶悍的一面,但也有积极的一面,因为没有竞争,这个世界会是死水一潭.

巫昂:其实,办公室政治也是很好的,它让我们练成一个社会高手.一般办公室政治的构成有3部分:老板、同事、我们自己.其实,每个办公室的色彩人物是必要的搭配,比如说有一个女的特别,还有一个老好人型的,对谁都是面带微笑,不表达具体的态度,还有一个马屁精型的,还有一个是女强人、男强人,特别强大的.

谭晓生:说到办公室的生态,这和办公室的各种人的性格和能力有关.比如,到年底晚会时,你会发现身边很多人的才能是你平时没有发觉过的:有的写剧本特别好,有的能张罗事,把服装都搞定等办公室是很有意思的,绝对是世界小的缩影.

你和同事关系融洽吗,如果遇到极品你会怎么做

巫昂:谭老师,如果遇到比较难搞的人,或者是当你遇到特别大的矛盾的时候,你是用比较直接的方法还是委婉的方法

谭晓生:在我工作的18年里,前15年我都用非常直接和暴力的手段去解决,最近两三年的情况好了很多,我会尽可能地用柔和的方法解决问题.

巫昂:我觉得,知己知彼,百战百胜,不行就撤,不要在一个难搞的人身上消耗过多的时间精力和斗智斗勇的问题.另外,无论别人怎么样,你要分析自我,你是哪个类型的,要走怎样的人生道路.不是大家都去争部门主任,你也冲上去,要知道自己适合做什么.

谭晓生:遇到和别人有冲突的时候,我会直接给我的更上层的人明确说清楚:我不愿意和这个人配合.我也不会有太多的委曲求全,我会依然按照我的做事方法.

巫昂:我有一个基本的处事原则,到一个新的地方,心气特别弱,不知道自己能否立足,所以,遇到讨厌的同事或者上司,就会给他一点颜色瞧瞧.当然,随着年龄的增长,我知道有些颜色要给得有技巧一点.人欺负你的时候,哪怕是非常小的动物,你也要咬他一口,要拿出做人的尊严和气度来,但是最好不要说粗话(笑).

谭晓生:这里有一个很重要的观点,定位,这很重要,尤其是进入到一个新的企业的时候,尽快地要让大家明确你是什么风格的.同时,你要明确你的底线是什么,也要明确别人的底线是什么.

除了同事,办公室里,最大的敌人是谁没错,就是你的老板.那么当你不停地在抱怨工资涨得没有物价快,天天活干得比牛多,披星戴月加班却没加班费的时候,你知道你的老板在想什么吗

谭晓生:作为老板我怎么考虑这个问题不是加班费多少的问题,而是加班是不是有效,比如很多员工会把8个小时该干的活拖到12小时干.

还有一个是偏心.其实,每个老板面对的局面比你要复杂.比如说有一个团队的核心人物要离职,如果他离开了会有很大的麻烦,我就要计算机会成本.有的员工工作情况很好,但是我为了让另外一个人的情绪更加稳定一点,我会暂时给他表扬,之后通过加薪或者通过提升或者其他的方式给他回报.另外,我要计算哪些人是可牺牲的.如果一个人的业务做得很好,但是牺牲掉他没有问题,反而是表扬了他会引起大家不满,他也会成为一个牺牲品.你去指责你的老板,觉得他不够正直,这可以指责,但这是作为一个老板应该承受的,那个苦真的是在心里,无法说出来的.(苦笑)

巫昂:我们以前做员工的时候,以为做小动作老板不知道,其实老板清楚得很.以前我有一个员工,他负责写办公用品,他都会在里面黑钱,他以为我不知道,但我怎么可能不知道

你的老板昨天晚上还跟你喝酒吹牛,跟你大谈哪国最美,哪款汽车是他的最爱⋯,⋯,但第二天清晨一到办公室,立马公事公办,这样的场景你是否似曾相识

谭晓生:这种情况很正常,生活和工作要分开.什么是好老板,这个老板要非常强势,要很有能力,有比较强悍的性格,如果做不到这一点,如果他是企业no.1,这个企业没希望,如果是部门的头,这个部门没希望.

巫昂:我心目中的好老板就是我自己这样的.他要帅、有原则、一碗水要端平、要硬气,还有绝对的人格魅力.我认为,一个好老板要像母鸡一样,要护雏,老鹰来了要和老鹰搏斗.

适应办公室政治,拍马屁也是一个必修课,但是你知道老板喜欢什么样的“拍”法吗

谭晓生:还是信守你的承诺,你答应的事,按时按量做好.

巫昂:难道只有埋头干活,啥都不说

谭晓生:也有用,但是是次要的.比如说拍马屁,老板喜欢不喜欢当然喜欢,听着比找你吵架的好多了.但是心智成熟的老板,他知道是拍马屁,心里往往会有一盏灯点亮了:“这家伙我小心点.”他会想你为什么这么做经过一段时间觉得你没有什么坏事,就是习惯,这个灯就灭掉.但是必须摸清喜好,有的人拍了一辈子,职务根本没变.

巫昂:拍马屁最厉害是暗拍,很贴心.比如倒杯水也是暗拍,分忧式的暗拍是最好的,知道他的压力在哪里,帮他分掉一些.如果你发出的信号纯粹出于善良和事情的发展,而不是为了把另外一个同事干掉,这招对老板最受用.

(若想观看活动视频,获得嘉宾更多精彩言论,请访问我们的网站:w.省略)

嘉宾简介

巫昂:作家,曾为《三联生活周刊》记者,在国内众多一线媒体开设专栏.2009年8月,创办巫昂智慧所,做写作和身心灵工作坊.出版有:《厨房中术》《换个姿势爱》《完全爱情手册》,

2010年出版长篇处女作《星期一是礼拜几》.

博客:

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谭晓生:1992年毕业于西安交通大学.从程序员逐步成长为公司技术副总裁.至今先后任3721技术开发总监、雅虎中国技术开发总监、雅虎中国CTO、阿里巴巴-雅虎中国技术研发部总监,MySpace中国CTO/COO,2009年7月加盟北京奇虎科技有限公司,任副总裁.

博客:

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