本站原创摘 要 新的历史时期,形势复杂多变,必需充分发挥政治工作的作用,牢牢抓住政治工作的关键环节,有的放矢,确保政治工作取得实效,依靠强有力的政治工作来保障检察权的正确行使,确保检察工作正确的政治方向.
关 键 词 基层检察 政治工作 检察宣传
中图分类号:D926.3 文献标识码:A 文章编号:1009-0592(2010)08-210-02
检察政治工作是检察工作的重要组成部分,是我们党的优良传统和政治优势,也是检察机关履行法律监督职能的重要保证.新的历史时期,如何加强检察政治工作,使其更好地怎么写作检察工作大局是一个值得探讨的课题,本文认为要推动检察政治工作不断发展,必需抓住思想政治、人事人才、党的建设和检察宣传这四个关键环节.
一、抓住思想政治工作关键,畅通检察政治工作的生命线
思想政治工作说到底无非是做人的工作,坚持以人为本,体现人的核心价值是思想政治工作的本质.要实现思想政治工作教育人、引导人、激励人的功能,谈心是最简单的沟通交流方式,也是思想政治工作的基本方法,有的思想政治工作者甚至总结出了“三必谈”、“六必谈”经验.本人认为,“必谈”要件无外乎两种情况:即出现苗头和发生问题时,思想政治工作必需及时介入,找准问题症结,对症下药,才能真正解决问题.做好思想政治工作,搭建沟通交流平台是重要途径.深圳富士康公司之所以发生员工“十三连跳”的事件,根本原因是缺少员工之间的交流平台,员工之间形同陌路,诉求无处表达,自然要出问题.搭建交流平台的办法很多,可以在局域网设立“检察长信箱”、“聊天室”、“心里话”等栏目,搭建干警与组织之间沟通交流的桥梁,拉近干警和组织之间的距离.而检察文化对检察人员的思想观念、道德情操有着潜移默化的影响,也是加强沟通交流的重要形式.形式多样,内容丰富的检察文化,可以统一思想、凝聚人心、推动工作.
思想政治工作在具体开展中需要把握以下几点:第一,把怎么写作干警需求作为思想政治工作的立足点.在思想政治工作领域中,引入需求的理念,有利于凸现怎么写作的意识.现实也正是如此,尊重思想工作对象,平等待人,贴近干警的思想实际做解惑释疑工作,能增强思想政治工作的针对性,提高思想政治工作实效.要从政治上、工作上和生活上关心干警,做到既讲道理又办实事,千方百计把好事办实,把实事办好,如果只讲大道理,不注意解决与干警切身利益相关的问题,思想政治工作就不能取得好的效果,说服力和感染力就不强.第二,把干警的全面发展作为思想政治工作的出发点.为干警的全面发展怎么写作,是科学发展观对政治工作的基本要求,同时也是思想政治工作的基本职能.在开拓个人成才、成长的多样化途径的同时,帮助干警把个人的理想追求融入检察事业发展的总体目标之中.第三,把符合科学发展的考评体系作为思想政治工作的有力推手.建立和完善符合科学发展观的考评机制,把业务考评的出发点和落脚点放到增强检察机关法律监督能力、强化法律监督职能上,坚持看政绩用干部,努力在思想、作风、制度上形成正确的用人导向.
以人为本的思想政治工作理念,体现思想政治工作尊重人、了解人、关心人、帮助人的作用,又使得思想政治工作更贴近干警,达到在感染中打动人,在激励中调动人,在启迪中提升人,极大地增强了政治思想工作的实效性.
二、抓住人事人才工作关键,打牢检察政治工作根基
如果说思想政治工作管的是人的思想,那么人事人才工作管的就是人的行为.在新的历史时期,人事人才工作要围绕中心、怎么写作大局、统一思想,把握时代要求,为推动各项检察工作发展提供有力保证.人事人才工作很繁杂,就是我们经常说的上面一根线下面千支针.人员的录用、管理、调配、晋升、福利等等工作需要及时完成,但每一件事情总要反反复复跑多次才能顺利结束,总之,新时期人事人才工作是一项系统工程,需要研究解决的问题很多,不能眉毛胡子一把抓.
第一,强有力的领导班子是检察政治工作顺利开展的组织保证.要充分发挥党组的领导核心作用,增强班子抓人事人才工作的生机与活力的能力.第二,科学管理是做好人事人才工作的关键环节.检察政治工作的首要任务之一就是要造就一支业务工作过硬、执法作风过硬的高素质队伍,而这必须要依赖于干部队伍的教育、管理工作来保证.一要大力加强检察职业道德建设,倡导和弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德,提高干警的职业道德素质,塑造良好的职业形象,二要规范干警人事档案管理,建立干警工作档案数据库,严格组织程序,做好人事人才工作,使表现突出,德才兼备的干警脱颖而出,三要进一步深化干部人事制度改革,加强干部交流力度,站在全局的高度,按照公开、公平、公正的原则和德才兼备的标准,推荐综合素质较高的优秀人才,四要积极探索建立检察队伍管理长效机制,推行量化考核、动态管理机制,全面推进队伍管理规范化建设.五要加强干警八小时以外的管理.以延伸教育为根本,以制度管理为保障,以家庭和社会监督为防线,以健康文娱活动为载体,建立机关、家庭、社会防范网络.第三,高素质政工队伍是做好人事人才工作的基础.政工队伍是检察政治工作的实践主体,也是人事人才工作的具体承担者,必须在现有政工队伍基础上,立足挖潜,通过提升政工干部素质和工作能力,突破工作瓶颈,促进工作发展.此外,建立健全政工人员基本信息数据库,推广办公自动化,做好检察政治工作信息软件的开发使用,提升检察政治工作的科技水平和工作效率.
三、抓好党的建设关键是做好政治工作的抓手
新形势下加强和改进基层检察院党的建设的必要性毋庸置疑,以党的建设带动和推进检察队伍建设成为检察政治工作的共识.党建工作看似很虚,实则需要做的工作很多.从宏观面讲,第一,必需坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员头脑,加强党性党风党纪教育,不断提高党员干部知识结构,切实提高党员干部的学习能力、实践能力和执法办案水平,着力建设学习型机关党组织.第二,要进一步加强作风建设,以优良的党风带动和促进机关作风建设.第三,进一步完善党组织的各项工作制度.如党组成员分工负责重大工作任务制度、理论学习制度、议事制度以及对支部书记考核评价制度等.从具体实施看,第一,加强基层党组织建设,做到检察工作开展到哪里,党建工作就做到哪里.一是抓覆盖,强组织.按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求,认真开展调研,抓好符合组建条件部门的建党工作,健全组织机构,扎实做好办案中的思想政治工作,在办案一线建立临时党支部或临时党小组.临时党组织要在部署办案的同时部署思想政治工作,加强对办案人员的激励教育和监督管理,保证办案工作顺利进行,二是抓典型,强素质.典型是标杆、是旗帜.抓典型是政治工作科学、有效的工作方法,特别是基层检察院,任务复杂,工作面宽,更应该加强对典型的总结宣传,发挥典型示范引路作用,政治工作才能开展得更加活跃、富有生机和活力,三是抓制度落实,做到组织生活经常化.很多单位党的建设搞不好,与没有严格落实“三会一课”制度有很大关系,四是抓争优创先活动,引导基层党组织围绕怎么写作检察中心工作调动广大党员工作积极性,发挥党员的先锋模范作用.
四、抓住检察宣传关键,为检察政治工作装上助推器
检察宣传工作是检察政治工作的重要组成部分,是检察机关向社会展示形象的窗口,是检察队伍与人民群众联系的桥梁,同时也对各项检察工作,包括检察政治工作的发展起到强有力的推动作用.
第一,必需坚持党管宣传原则,确保宣传工作的政治方向.要认真学习领会党的宣传政策,把握舆论导向和宣传重点,确保检察宣传工作始终围绕党委重大决策和检察中心工作来开展.加强对检察宣传工作的领导,切实把这项工作摆上位置、列入议事日程.根据形势和任务要求,定期、不定期地研究检察宣传工作,做好对重大题材、重大活动的宣传策划和规范,对人、财、物的投入提出宏观意见,对一个时期检察宣传工作的重点工作做出安排,努力实现宣传工作和其他检察工作的良性循环与同步发展.第二,进一步建立健全检察宣传工作制度.建立完善新闻发布通报、新闻媒体联系沟通制度、网络评论员管理办法和突发事件新闻处理办法等制度,形成上下联动、信息畅通、快速高效的检察宣传工作新格局.第三,努力提高检察宣传实效.不断拓展检察宣传渠道,通过与媒体合作等形式办好特色检察栏目,扩大影响范围,提高影响力.第四,推进宣传工作的深度.一是加强检察理论研究.检察理论研究是检察宣传的一种有效方式,虽然其受众面较小,但层次高、影响深、穿透力强.二是认真研究和学习宣传工作特别是新闻宣传工作的规律,善于把检察工作的重点和新闻媒体关注的热点结合起来,采取双管齐下的措施,既要真实报道检察业务工作的业绩,也要全面反映检察队伍建设的成果.三是树立精品意识,注重质和量的结合,推进报道深度,精心雕琢精品文章,突出工作重点和亮点宣传,唱响主旋律.第四,建立健全重大舆情研判应对机制.建立舆情采集、报告、跟踪制度、社情民意分析制度和涉检网络舆情应急预案,确保突发性重大舆情在第一时间内准确研判,及时发布、通报真实信息,掌握社会舆论的引导权、主动权.第五,丰富宣传方式,搭建互动平台.利用多种手段拓展宣传外延,构建立体宣传模式,加强阵地建设.积极邀请相关新闻单位的领导、部门负责人和跑线记者座谈,主动搭建互动平台,密切彼此间的沟通与合作.努力适应社会环境和工作对象的变化,增强检察新闻宣传的亲和力、吸引力和感染力,使检察宣传普及到社会的每个角落,深入到群众中,切实扩大检察机关的社会影响力,使检察宣传工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性,推动检察事业创新发展,增强检察政治工作实效.
当前,基层检察院面临着更加繁重的任务,检察队伍面临着更加严峻的考验,检察政治工作必须立足于检察事业所处的时代背景,越是在形势复杂多变的情况下,越需要发挥政治工作的作用,依靠强有力的政治工作来保障检察权的正确行使,真正做到确保检察工作的正确政治方向,促进各项检察业务工作的开展,开创政治工作新的格局.