本站原创摘 要：思想是行动的先导,加强审计系统思想政治工作是审计队伍建设的方向,中国特色社会主义是审计队伍建设的旗帜.要切实按照为民、务实、清廉的要求,加强和改进思想政治工作.完善审计队伍建设是检验思想政治工作成效的主要尺度,审计队伍素质的提高是思想政治工作的落脚点和归宿,两者相铺相成,密不可分,把二者有机地结合起来,不断增强审计部门的整体合力,是新形势下促进审计工作发展的内在要求.
关 键 词 ：审计 思想政治工作 建设
一、当前审计队伍思想政治工作存在的问题
1．对开展思想政治工作认识不清,理解上存在偏差.当前,审计人员素质与形势发展的要求还不相适应,极少数同志对审计部门思想政治工作在整个审计工作大局中的所确立的地位、所发挥的作用,思想上没有清楚的认识,没有把此项工作摆在应有的位置.其根源在于对思想政治工作认识上,认为审计工作就应以审计业务建设为中心,第一要务就是要把审计业务工作做好,然后才做那种比较“空”的思想政治工作；认为只要审计业务工作搞好了,多查出一些违法违纪问题,群众自然没意见,思想政治工作自然就好了,也算是比较“多余”的；认为审计业务工作与思想政治工作之间有矛盾.这些粗浅的认识都是非常错误的.对思想政治工作的认识不能把人的思想和行动截然分开,不能把思想政治工作庸俗化,把人的精神需要、精神追求忽视了,不能否定了精神对物质、思想政治工作对业务工作的巨大推动作用.
2．思想政治工作方式方法简单,内容界定不明确.从经济性思想政治工作方式方法上来看,一是内容界定不明确.与新形势、新任务要求相比,目前的思想政治工作内容有一定程度的不适应.思想政治教育多,大道理讲得多,现代知识、业务知识、科技知识和道德修养等综合素质的教育少；二是主动性不强、计划性不够.没有紧紧围绕审计业务工作发挥思想政治工作统一思想、怎么写作于大局的作用,主动性、计划性不够,随意性、应急性成份较多；三、是创造性不够.思想政治工作形式缺乏新意,方法不够灵活.
二、审计机关思想政治工作的主要任务
1.将坚持正确的政治方向摆在审计部门思想政治工作的首位.政治方向是关系到全局的首要前提,关系到审计队伍的引导方向.因此,大力加强理想信念教育和思想政治工作,认真组织学习马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想,深入开展先进性教育活动,不断增强审计干部的政治意识、大局意识和责任意识,提高审计干部的思想理论素质和用马克思主义理论指导审计工作实践的能力.使得广大干部能够确立社会主义和共产主义理想,坚持崇高信念,以献身审计事业为职业使命.
2.将人的素质提高作为审计机关思想政治工作的核心.以人为本,培育全面发展的审计人员,是当前审计事业发展的重点,同时,这一工作也是思想政治工作的着眼点.从总体上看,必须将政治素质与政策水平、业务技能、知识储备和行为能力等有机结合,从整体上把握审计机关的个体素质完善,进而为审计事业发展打下扎实的基础.坚持以人为本,统筹规划,建立了以提高审计人才队伍整体素质和综合能力为基本要求,以思想政治理论教育、知识更新培训、专业技能培训、学历和资质教育为基本框架的职工教育体系.
3.将制度建设作为审计机关思想政治工作的基础.从事一项事业如果没有严格的制度作为支撑,是注定无法取得成功的.这需要在思想政治工作的基础上发挥制度的约束作用,提高制度的规范化程度,避免思想政治工作中的随意性.在审计工作中,我们加强审计制度建设,逐步形成以“依法、求实、严格、奋进、奉献”为主要内容的审计制度.
三、坚定思想政治方向,着力加强审计队伍思想认识
1.要充分认识思想政治工作在审计工作全局中的作用.首先,强化认知意识,增强思想政治工作的向心力.思想政治工作的成败得失,根本的原因在于思想意识是否到位.要不断提高广大审计干部对思想政治工作重要性的认知程度,尤其是各级领导干部的重视程度；其次,各级党组织要重视,形成共识；第三,各级领导带好头,做好表率.思想政治工作身教重于言教,各级领导干部要模范带头,既是思想政治工作的组织者,又是思想政治工作的实践者,以自身的表率作用影响和带动机队伍.带头搞好学风,处处走在前列.这样,思想政治工作才有说服力、感召力和向心力.
2.适应形势需要,深化思想政治工作,求形式创新、多样.积极探索适应审计部门特点的思想政治工作的新规律,在方式、手段上不断推陈出新,在思想观念上要实现由单向教育向双向交流转变,由单纯灌输向灵活引导转变,由单一手段向多渠道转变,从简单的“说教式”“注解式”向符合心理规律的“诱导式”“解惑式”转变.党务和人事教育部门要充分发挥职能部门作用,深入调查研究,及时模清每位干部的思想脉搏,从而制定出切实可行的教育计划,同时主动向党组或分管领导提出合理化建议,增强教育的针对性和实效性.
四、营造全员学习氛围,全面提高审计队伍素质
建设学习型审计队伍,提升组织的凝聚力和战斗力,重点是建设好学习型团队.包括建设学习型领导班子、学习型审计组、学习型审计人员等团队.学习型领导班子是整个审计队伍的榜样和楷模,是带动审计队伍学习之风的关键所在.要贯彻党的集中制原则,避免个人专断,开展好批评与自我批评,营造良好的和谐氛围,使领导班子真正做到团结干事.学习型审计是审计队伍的基础,审计室内部的学习才是真正有效的学习.要精心配置审计组成员,使审计组人力资源成为最佳组成；要按照团队学习的要求,加强审计组成员的沟通；要通过丰富多彩的活动,增进人员之间的感情；要运用反思学习、反馈学习、共享学习的方式,提高学习效果和学习质量；要发扬作风、推行管理,发挥审计人员的智慧和才能.学习型审计人员是审计队伍的细胞,激活细胞,才能增强审计队伍的活力.要为审计人员进行职业生涯设计,引导审计人员建立积极向上的个人愿景；要为审计人员提供个人成才的平台,鼓励审计人员终身学习,不断提升个人素质；要建立人才成长的多条通道,为审计人员开辟更多的成才之路；要激励先进、弘扬正气,树立良好的内部风气；要建立激励机制,让人人都能够发挥个人特长、展示个性,体现生命的意义和人生的价值.
五、加强自我教育意识,普遍推广廉洁审计风气
1.以严格执行“八不准”审计纪律为切入点,全面加强党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败,突出抓好对审计监督权和审计处理权“两个权力”的监督制约.通过深化改革,建立健全制度和机制,实现对审计权力运行全过程、全方位的监督,特别是重点岗位、重点环节、重点审计人的监督制约,最大限度地减少审计执法中的自由裁量权和随意性,防止滥用权力违法行为的发生,不断铲除滋生腐败的温床和土壤.
2.应当树立并强化人人都是审计形象代表的意识.实行灌输教育与自我教育相结合,做到“层层落实有任务、人人肩上有责任”,增强机关效能建设的主动性,提高机关办事效率,改进工作作风,努力造就一支“为民、务实、清廉”的审计队伍.抓好思想教育工作,强化怎么写作观念,自觉地积极参与,拓宽思路,加强审计监督,提供优质怎么写作.
六、加强规章制度建设,坚持思想政治与制度相结合
审计部门现有的思想政治工作制度通过20年的努力虽然比较健全,既有学习制度,又有工作制度,既有内部管理制度,又有廉政制度,但与新形势新任务的要求和机关所处的地位相比,还要进一步加强和改进：一是根据新形势、新任务的要求,不断完善已有制度、既要剔除不合时宜的内容,又要按照时代要求,充实新的内容,还要按照配套要求和有助于管理的原则,建立新的规章制度,使制度建设不断适应形势发展的客观要求；二是要抓好制度的落实,要不定期检查制度的落实情况,发挥以规章制度管人的作用,促进机关管理走上规范化、制度化的轨道.