关于老干部政治思想建设

摘 要 ：本文主要在分析老干部的思想政治工作现状的基础上,就如何进行老干部政治思想建设,结合自身实践,提出几点宝贵建议,希望能对于新时代下的老干部政治思想建设的发展起到一定作用.

关 键 词 ：离休老干部；政治思想建设；存在问题；对策

中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）06-00-01

老干部为国家的建设立下汗马功劳,这点在解放战争年代、社会主义建设时期表现的淋漓尽致,特别在现代化建设进程中,他们也表现出率先模范作用.做好老干部的思想政治工作,则是符合社会主义经济新形势的发展需要,一方面关系到如何提高老干部自身的政治思想,另外一方面,则关系到社会的稳定、经济发展和深入改革的问题,关系到全党工作的大局影响.通过对于老干部的生活质量的重视,使得他们能够以积极的心态去迎接新的生活和挑战,这也必将是未来社会的发展趋势,也能够更好体现我国的强大的综合国力.所以,我们在老干部的思想工作过程中,应该采用多种的刑事手段,充分发挥党支部建设的基础作用,得到相关的领导重视,处处为老干部着想,努力做到让老干部理想永存、思想常新,在进行具体的老干部政治思想建设中,要落实好以人为本的原则,并且能够做到坚持科学发展观的学习,做好老干部思想政治工作[1,2].

一、老干部的思想政治工作现状思考

我国正处在社会主市场经济的快速发展的阶段,企业的整体性战略规划受到新时代思想影响比较大,同时,也在深刻影响着企业发展战略思想,推促其不断前进,在培养企业干部思想方面出现了重大变化,这些都对于老干部的思想具有一定的冲击力.一方面,深化改革则是社会转型期的全国各个企业的必然趋势,这才能更好适应新时代的发展需要,在这场改革大潮中,企业老干部的思想政治工作开展必将会受到不同程度的影响；另一方面,企业老干部的管理模式在快速发展的企业经济和社会经济的大潮中也正在逐步开始进行改变,比如,在企业心中老干部的地位正在逐步弱化,呈现出多种元素的管理模式.管理模式的多样化使得老干部管理体制受到新时代的冲击,从以往的单位管理到现在逐渐演变为老干部、社会和企业内部的多层次、多元素管理模式.由于历史等多方面的原因,老干部管理出现了管理封闭和权力分散等问题.

二、工作实践几点认识

1.积极做好老干部政治思想工作应该受到领导重视

第一,建立老干部工作领导小组,则是由相关部门的主管领导和相关主任构成,进一步完善党政主要领导负责制,老干部工作目标责任制能进一步建立,提出明确目标,建立相应的联系人制度.努力使得老干部的工作能够有人问、有人管和有人做.党委议事日程中涉及老干部政治思想工作,对于老干部政治思想工作在新形势下存在的困难和问题进行及时谈论和研究,并积极提出相应的解决思路.

第二,通过党委的统一部署,积极推进党内建设,结合本单位实际情况,从离退休党员选出21名党代表,对于单位内部的重大事件进行参与并讨论,在单位党委的决定下,邀请老同志参加单位内的内重大活动和重要会议,使得他们的参政议政的积极性大大提高,尤其涉及到单位的的改革与发展规划方面,更要发挥老同志的宝贵智慧.

2.加强老于部队伍思想政治建设进行形式创新

老干部队伍思想政治建设中应该更加注重学习方式的创新,力争做到实效明显.离退休党支部不能仅仅满足于传统的学习教育,除了及时能向离退休干部通报相关的单位、党情和国情,有助于他们积极保持党的先进性,更应该发挥一切形式,要求离退休干部的积极性和主动性能够得以充分调动,使得广大老干部的思想紧跟时怎么发表展和社会进步.这其中的多种形式则包括广大老干部的思想紧跟时怎么发表展和社会进步、组织参观考察、每季组织支部生活会、专题报告会、期阅文、情况通报会、集中学习等方式,使得当前的重要部署和改革发展的新成果能让老干部所了解,这样能够起到比较好的效果.一是积极开展贴近实际、贴近生活形势教育,结合一个时期国家政治、经济生活中的重大事件进行有效开展；二是老干部的思想政治素养通过政治理论学习的加强而不断得以提高；三是敬老氛围需要通过广泛宣传而努力营造.本单位在共青团中开展助老、爱老、敬老、尊老的多方面活动,在团委积极配合下,把老龄方面的知识积极向年轻人进行讲解,提出青年人关心、爱护老年的活动,积极培养关心老年人、支持发展关心老龄人的浓厚氛围.鼓励共青团员到家里看望老同志,进行送医送药活动,让这些送温暖活动深入到老干部的心中.比如,对于行动不方便的老同志,让青年人能够陪同老同志住院等,做一些力所能及的关心和爱护工作,使得青年团员的爱老敬老的思想品德得以提升.

3.全面经过深入细致地落实老干部政治生活待遇

老干部政策的重要内容就是进行相关的对于老干部的各项政治生活待遇的落实工作,这也是老干部政治思想工作中的一个关键问题.老干部满意则是第一标准,一定要让老干部工作者按照老干部所思、所盼、所求进行开展工作,一方面,进行积极主动争取领导和有关部门的支持,经过上下部门的相互协调来解决不少难题；另一方面,对老干部的生活待遇方面,我们始终坚持的方针就是用制度、用政策、用情、用心.病逝家属做好善后工作也是工作的一个方面,并通知老干部工作者参加告别会等.在日常工作中,则从生活上关心老干部,在政治上尊重老干部,切实把党的关怀和温暖送到老干部心里,为了更好去开展政治思想工作,就应该多多赢得老同志的信任和理解.

三、结束语

在企业进行深化改革的过程中,在适应新时代要求下,企业老干部企业新干部的经验丰富和先进思想开拓的重要力量,也是采取理想战略的重要引导群体,要想把握好企业在新时代的发展,就应该重视企业老干部成熟的企业历史发展过程和经验.所以,企业老干部的思想政治工作应该顺应时代的要求,有效改进老干部的思想政治工作传统模式,通过先进的管理和怎么写作模式,切实保证好企业老干部的福利待遇和物质保障,同时,还应该重视他们的精神文化建设.