本站原创摘 要：在全面落实科学发展观,进一步推进企业又好又快发展的历史条件下,企业必将承担越来越重要的责任.运用哲学基本理论,探讨分析科学发展与企业责任履行之间关系,提出企业应坚持和深化对责任的认同,树立责任意识,在履行责任的同时,促进企业的生存和长远发展.
关 键 词 ：企业责任；科学发展；社会建设
中图分类号：B01 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）13-0027-02
哲学是人们认识世界和改造世界的世界观和方法论,把企业责任纳入哲学的视野下,用这一世界观和方法论来审视企业责任,更能明确企业应承担的责任,也为企业应承担的责任提供坚实的哲学理论基础.
一、唯物辩证法的发展观决定企业肩负着科学发展的责任
唯物辩证法的发展观认为,发展是不断解决矛盾的发展,发展是全面的发展,发展是协调的发展,发展是可持续的发展.这一辩证的发展观为企业肩负科学发展奠定了坚实的哲学理论依据.
中国制定的科学发展观是建立在唯物辩证法发展观的基础之上.科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾.为什么提出科学发展观,言外之意就是发展有不科学的地方才提出的,与科学发展观相对照,以往在发展的过程中存在着很多问题：一是发展中出现了不平衡的现象.这种现象主要表现为区域之间发展不平衡,中国从经济发展的程度上划分为东部地区、西部地区、中部地区,现在发展很不平衡,并且有差别拉大的趋势,如果这种不平衡延续下去,会造成人们的心理不平衡,影响人们的情绪,进而影响社会发展；这种现象主要表现城乡之间发展不平衡,中国在发展中城市发展的速度较快,但没有把农村的发展带动起来,如果城乡二元结构的鸿沟不能填平,差距拉大,就无法实现全国的现代化；这种现象主要表现收入分配不平衡,个人的收入、群体的收入、阶层的收入差距拉大.二是发展中出现了诚信缺失、道德失范的现象,人们的物质生活水平提高了,但社会中的人与人之间的关系距离拉大了,中华民族的优良传统,正确的价值取向少了,出现了诚信缺失、道德失范的现象.三是发展中出现了生态环境污染严重的现象,由于过于追求GDP,居民生存依赖的生态环境、自然环境遇到破坏.四是发展中出现了自然资源浪费严重的现象,当前,中国经济发展中的一个突出问题就是经济增长对资源能源消耗的依赖程度偏高,高投入、高能耗、高污染、低效益的粗放型经济增长方式已经严重阻碍了中国经济又好又快发展.
面对这些问题,企业应该以社会责任为己任,实现管理方式创新.
首先,坚持发展是执政兴国的第一要务.要把自己的发展同国家的前途命运连在一起,同富国强民连在一起,同解决社会主义初级阶段的主要矛盾连在一起,同解决社会的各种矛盾和实际问题连在一起,紧紧围绕着发展来进行企业的设计,紧紧围绕着发展做好企业的各项工作,从而为经济社会发展提供坚实的基础和有利的条件.
其次,树立“以人为本”的企业理念.关注员工的政治素质、业务素质、道德素质、技能素质等方面的提高,推动企业整体素质的提高；突出员工在企业中的主体地位和主体作用,人尽其才,才尽其用,调动员工的主动性、积极性和创造性,不断增强企业的凝聚力和竞争力；强化人道主义和人文关怀.在企业,人道主义就是要关注员工的生命价值和人的价值；在企业,人文关怀就是要做到尊重员工、爱护员工、塑造员工、发展员工、解放员工.过去为什么在一些地区、单位、企业屡屡发生安全问题,就是缺乏人道主义和人文关怀；要把发展成果给广大的员工,要以广大员工满意不满意、高兴不高兴作为检验企业发展的最高标准.
再次,企业要科学发展必须坚持全面协调可持续.全面协调可持续是科学发展观的基本要求,企业要发展也必须坚持全面协调可持续.全面发展在企业主要表现为要坚持政治方向、经济效益、文化建设和社会效应“四位一体”的整体推进,使企业健康发展.协调发展在企业主要表现为要把企业作为一个系统,使系统的各个子系统,各个方面、各个环节相互适应,从而使企业和谐向前发展.可持续发展在企业主要表现为发展是阶段性和连续性的统一,发展要求是连续性的,保持内在动力的健康发展,而不是中断一次性的发展,健康的、正常的发展是持续的,有后劲的发展,企业的发展必须坚持可持续发展.
最后,企业要科学发展必须坚持统筹兼顾.统筹兼顾是科学发展观的根本方法,企业要发展也必须坚持统筹兼顾.一是要统筹好区域之间、城乡之间、经济与社会、国内与国际、人与自然、与地方的关系；二是统筹好个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系,调动方方面面的积极性,促进企业发展.任何企业都不能只顾眼前,不顾长远,也不能只顾局部,不顾全局,更不能只顾自身,而不顾友邻,要做好统筹兼顾.
企业以科学发展观为指导建设企业,对经济社会发展具有重要的意义,它怎样发展会对整个经济社会发展有着影响作用.因为企业是社会主义市场经济最重要的主体,其发展涉及到生态环境、自然环境的问题,涉及到自然资源的问题,涉及到诚信、道德的问题等等,这个市场经济的主体贯彻落实科学发展观,按照科学发展观办事,能有效带动经济社会发展的全局.
二、历史决定论的发展观决定企业肩负着经济建设的责任
历史唯物主义发展观是历史决定论的发展观.历史决定论的发展观决定企业肩负经济建设的责任.企业是市场经济的重要主体,必须承担起发展经济的职责.在市场经济条件下,作为社会中的个人、家庭、机关团体、企事业单位等都是参与市场活动的主体.其中,个人、家庭主要是作为消费者而存在,机关、团体、事业单位是非盈利的经济组织.惟有企业是最重要的市场主体.我们国家在经济社会发展的过程中,把经济建设作为中心工作,企业这个市场主体理所当然要肩负起发展经济的重任.
企业在经济社会发展中为什么要承担起发展经济的责任是由企业的地位和作用决定的,其理由如下： 首先,企业是国民经济的细胞,是组织生产和经营的基本单位,是经济增长的主体.企业是社会生产的直接组织者,只有在企业中才能实现劳动者和生产资料的结合,构成现实的生产力.企业相互联系,相互竞争,相互促进,构成国民经济的有机整体,如果企业缺乏活力,效益低下,整个国民经济必然是停滞不前.
其次,企业是产品和怎么写作的供给者.企业好比市场经济的细胞,它的生产和经营活动生生不息,决定着市场经济的生机和活力,向社会提供社会经济发展所需要的各种产品和怎么写作,企业的生产经营状况,直接影响到产品的丰富程度和市场的活跃程度.
再次,企业是社会技术进步的直接推动者.社会的技术力量和技术手段,成果主要集中在各类企业中,社会上每一项新的科技成果,只有运用到企业生产过程中,才能转化为现实的生产力.市场的竞争使各个企业不断改进技术,采用新技术、新设备、新工艺,并为社会提供更新更高的物质技术装备,从而推动整个社会科技进步.
企业在社会发展中要承担起发展经济的职责,就要紧紧围绕着以经济建设为中心,采用先进技术,增强自主创新能力,用现代科学技术武装企业,提高劳动者素质,提升职业技能,采用现代管理方法,提高管理水平,千方百计增强经济效益,为社会的发展奠定雄厚的物资基础.
三、历史辩证法的发展观决定企业肩负着文化建设的责任
历史唯物主义是历史决定论的发展观,也是历史辩证法的发展观.历史唯物主义在坚持历史决定论的同时,也坚持历史辩证法,这就是承认人类社会发展归根到底是生产力的东西、经济的东西、物质的东西所决定,但人类社会发展的过程中,不能把生产力的东西、经济的东西、物质的东西归结为社会发展的惟一因素,而且认为社会领域中的社会意识对社会存在、精神对物质、生产关系对生产力、上层建筑对经济基础都有其反作用.在人类社会发展的过程中政治、思想、文化各个因素在整个社会发展中的作用.这个历史辩证法的发展观决定企业在发展过程中肩负着文化建设责任.
文化是人区别于其他动物的一切行为,人之所以和其他动物不一样,因为人有文化.人们在社会生活中,穿衣有服装文化,吃饭有饮食文化,酒有酒文化,茶有茶文化,旅游有旅游文化,而动物不存在这些问题.作为市场经济主体的企业也有着自己的文化,企业文化是企业在各种活动及其结果中努力贯彻并实际体现出来的,以文明取胜的竞争意识.企业文化的内涵包含三个层次：一是物质文化,就是有一定的氛围和环境来贯彻好的文化,这是企业文化的基础；二是制度文化,就是用制度来实现贯彻文化,这是企业文化贯彻的途径；三是精神文化,包括企业价值观念、企业精神、企业目标、企业宗旨等,这是企业最核心的文化.
企业文化的基本内容可以概括为：一是快速反映的速度文化.这种文化是强调企业发展的速度,因为今天的社会是一个讲究速度的时代,企业要跟上时代的脉搏,必须有速度文化；二是持续学习的创新文化.这种文化是把学习和创新联系在一起,不学习不可能创新,要创新必须学习；三是适应挑战的竞争文化.这种文化是突出企业具有竞争意识,市场经济是竞争的经济,企业要在竞争中求生存求发展,形成你追我赶的竞争,使企业在竞争中立于不败之地；四是知识互补的共享文化.这种文化是要求企业员工做到不同的知识共享、经验共享、信息共享,实现共同提高；五是系统思考的反思文化.这种文化就是要求企业对过去、现在、未来进行系统的思考.
企业在经济社会发展中文化建设责任的实现,应该从两个方面来进行.一方面,将企业成功的文化运用推广到全社会,使企业文化在全社会开花结果；另一方面,企业是社会主义市场经济的主体,有雄厚的经济实力,在社会文化的建设中,应对社会文化建设投入财力和物力.