本站原创左修大学毕业后,在一家大企业做财会工作.
早在做学生时,左修就留意报刊上有关如何在职场生存的文章,学习过来人的经验.前辈们说,职场如战场,一步走错,步步错.所以,他到这家公司后,处处小心谨慎,生怕走错了路断送了自己的前途.
左修所在的企业摊子很大,仅财务部就有三十多人,关系很复杂.他如履薄冰,如临深渊,少说话,多做事,照老同事说的做,按上司的指示办,还算平安无事.
渐渐地,左修熟悉了财务部的情况.原来,他在财务部是职称最高、学历最高、资历最浅的“两高一浅”人员.左修又听说,他的上司是利用裙带关系到这个位置上来的,没有多大本事.左修原来绷紧的心弦,才慢慢松了下来.
最近,遇到一笔账要调,科目要进入营业外支出,涉及税收问题,且金额很大,左修便直接请示了部门的最高领导――财务总监.没想到,这点小事竟惹恼了顶头上司,她立即跟左修翻了脸,并四处跟其他同事说：左修树叶掉下来怕砸了头,不敢承担责任,什么芝麻事都要找领导签字.
左修知道这其中的原委,这是她对左修的学历和水平的嫉妒.说句实在话,她的职位与她的学识、水平不相匹配.正是这样,她特别在乎下属对她的态度,也就特别嫉妒像左修这样与她相差悬殊的人.
由于心中愤懑,她平时的所作所为,一下子全在左修的脑海里浮现出来.她工于心计,想方设法笼络人心.她施用小恩小惠,收写人心,拉帮结派.而对不服于她的权威的人,则穿小鞋,极力排挤.结果,弄得部门内部乌烟瘴气.
左修对这样的不正之风,早就不满,憋在心里.同事们看左修正直,就在他面前骂她,把他当成知心人.左修虽然没和她发生正面冲突,但左修对她的不屑,她早有感觉.这次翻脸,是势在必然.
一个巴掌拍不响.与上司发生矛盾,与其他同事发生矛盾,大概都不是单方面的原因.发生矛盾,作为上司,应当检讨自己.而且要以左修为主,团结好下属.只要在上一方主动了,在下一方的结就比较好解了.
作为下属,认真从主观一方寻找原因,是必不可少的.特别是刚入社会的学生,满怀抱负,满腔,这是可嘉的.但是,这里也有一个融入社会、摆正心态的问题.不然,很容易陷入“目空一切”,“人人都不如自己”的误区.一旦进入这个误区,就会“看自己一朵花,看别人豆腐渣”.