本站原创英国船王老哈特,在选择儿子小哈特能否接班时,表现得犹豫不决,他拿不准儿子是否能担起船王的重任.于是他开始向世人征求意见,发布消息：凡是了解儿子的人都可以提出自己的意见,看看小哈特的身上都有什么缺陷,尤其是那些致命的缺陷.
于是,小哈特就像被贴到墙上的一幅画,被人品头论足.小哈特身上的弱点和不足很快便被一一找了出来：首先小哈特的成长经历不够丰富,他几乎没有经过什么风浪,社会经验比起老哈特,更是相差甚远.何况他还不善于管理等意见一一击中了小哈特的要害,令老哈特更加忧郁.
就在老哈特忧郁的日子里,人们又找出了许多小哈特的不足,小哈特简直一无是处,不可救药.
人们的意见让老哈特沮丧至极.老哈特只好先放下这件事再也不提.
一天,老哈特去教堂时,把自己的苦恼讲给了牧师,希望牧师给他拿个主意.牧师听后笑了起来,说错误根本不在小哈特,而是在老哈特的身上,是他把整个事情弄拧了.
老哈特听了瞠目结舌.
回去之后,老哈特按照牧师的方法,重新发布消息,让大家看看小哈特身上到底有什么优点,消息发布后的第二天,就有人总结出了一堆小哈特的优点,他聪明,善于及时发现问题,精力旺盛,做事肯下工夫,而且很容易与人打成一片等几天过后,小哈特的全身都成了优点.这样一个优点多多的人,怎么不能继承船王的事业
不久,小哈特继承了老船王的工作,作为新一代的船王,他干得很卖力气,很快便使哈特家族的事业有了耀眼之处.而在多年以后,实践证实,小哈特完全是一个优点多于缺点的人,他把船王世家的业绩发扬光大,使哈特家族的事业更有朝气.
人们出于对某件事物的担心与责任,往往会首先去看待它的不足与负面,向外发出的信号,也是负面的.而人一旦发出积极的信号,情况就会大不一样,他收到的反馈信息,自然就会是积极的.
事实证明,积极的导向,总是有利于事物的发展.消极的导向总是放大了负面的效果.
世上的许多决定,原本都在我们最初的决定中.所谓的选择,很多时候,都是被我们先入为主的担心所左右着.